REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie emerytów - albo praca, albo emerytura

REKLAMA

Przepisy zakładające, że część emerytów będzie musiała wybierać między pracą a emeryturą, powinien zbadać Trybunał Konstytucyjny (TK). Będziemy się tego domagać - powiedziała przewodnicząca klubu PJN Joanna Kluzik-Rostkowska.

W poniedziałek, 27 grudnia, Kancelaria Prezydenta poinformowała, że prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o finansach publicznych, która zakłada, że osoby, które po przejściu na emeryturę pozostały na etacie w dotychczasowej firmie, bez rozwiązania umowy, będą musiały teraz wybrać pomiędzy emeryturą a pensją.

REKLAMA

Autopromocja

Szkodliwe pomysły rządu dotyczące emerytów i rencistów >>

Od 8 stycznia 2009 r. można było łączyć pobieranie świadczenia z ZUS z pracą zarobkową, bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę. Teraz rozwiązanie umowy będzie konieczne, choćby na jeden dzień.

"W styczniu 2009 roku rząd przyjął, a parlament przegłosował rozwiązanie wręcz przeciwne, tzn. zdecydowano, że emeryt nie musi się zwalniać z pracy, by pracować dalej. Minęły dwa lata i po tych dwóch latach propozycja rządu, przyjęta przez parlament i podpisana przez prezydenta zmierza w zupełnie przeciwną stronę" - podkreśliła przewodnicząca PJN Joanna Kluzik-Rostkowska.

Zatrudnianie emerytów - prezydent podpisał ustawę >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak powiedziała, PJN chce, by Trybunał Konstytucyjny zbadał zgodność przepisów z konstytucją. "Chcemy sprawdzić, czy to jest zgodne z konstytucją, ponieważ są to prawa nabyte, w dodatku niecałe dwa lata temu" - powiedziała.

"Rozważamy dwa sposoby. Albo będziemy szukać sojuszników w parlamencie - dlatego że do złożenia takiego wniosku w TK potrzebne jest 30 podpisów - albo postaramy się do tego przekonać RPO" - zaznaczyła.

W jej ocenie, "tak częste zmiany decyzji w tak ważnych sprawach psują państwo, bo powodują (...), że obywatele nie mają zaufania do stanowionego prawa".

Zawieszenie wypłat emerytur - nowelizacja ustawy >>

Jak tłumaczyła, "nielogiczne" jest założenie, że jeśli emeryci przestaną pracować, zrobią miejsce na rynku pracy dla młodych ludzi. "Przecież ilość miejsc pracy nie jest reglamentowana" - podkreśliła.

"W 2003 roku rekordowa ilość ludzi pobierała świadczenia społeczne, (...) była poza rynkiem pracy - czyli rozumiem, że wtedy powinna być bardzo duża liczba wolnych miejsc pracy. A tak nie było" - zaznaczyła.

"Dla porównania - w Szwecji pracuje 70 proc. osób w wieku 55-64 lat, a wskaźnik bezrobocia wynosi tylko 8,2 proc." - dodała.

Pracujący emeryci - obowiązek rozwiązania umowy o pracę >>

Jak tłumaczyła, wypychanie emerytów z rynku pracy powoduje ponadto, że osoby te albo w ogóle przestają pracować - a więc nie odkładają składek do ZUS - albo szukają pracy w szarej strefie. Według niej, nowe przepisy "generują szarą strefę".

"Przeprowadziliśmy reformę emerytalną,(...) zakładającą, że wysokość emerytury jest uzależniona od składek. (...) W związku z tym, emerytura jest prawem, a nie widzimisię państwa" - powiedziała.

Jej zdaniem, "państwo nie powinno się wtrącać do tego, czy ubezpieczony, chcąc skorzystać z emerytury, pracuje czy nie". "Tymczasem po podpisaniu tej ustawy państwo mówi: my, emerycie, decydujemy, czy możesz pracować na emeryturze czy nie, my decydujemy, w którym momencie życia przestajesz być aktywny" - tłumaczyła.

Aktywizacja zawodowa pracowników w wieku 50+ >>

Według wiceszefowej sejmowej komisji finansów Krystyny Skowrońskiej (PO), "wydaje się, że przy tej ustawie nie można postawić zarzutu niekonstytucyjności dotyczącego praw nabytych". Przyjęte w ustawie rozwiązania dotyczące emerytur Skowrońska nazwała "czytelnymi" i "czystymi". "Jeżeli chcemy mówić o pracy ponad obowiązujący wiek emerytalny, to jest to rozwiązanie czyste. A innym problemem jest sprawa kosztów pracy" - powiedziała.

Dodała jednocześnie, że zdaje sobie sprawę, iż w obecnej sytuacji po stronie pracodawców koszty pracy są zwiększone: "Ci, którzy zatrudniali emerytów mieli mniejsze koszty, a ci, którzy zatrudniali ludzi "z rynku" - np. ludzi młodych - mieli wyższe koszty pracy. W przyszłości należałoby się zastanawiać, jaki przyjąć model dotyczący kosztów pracy, aby przedsiębiorcy nie byli uprzywilejowani tylko poprzez zatrudnianie jednej grupy społecznej. Bo zatrudniając młodych ludzi przedsiębiorcy nie otrzymują podobnego bonusu" - zaznaczyła wiceszefowa komisji finansów.

Zatrudnianie osób po 50. roku życia - zmiana przepisów >>

REKLAMA

"Ten pomysł jest - co najbardziej mnie się nie podoba - podyktowany wyłącznie sytuacją finansową ZUS-u, koniecznością oszczędności. Może się tu pojawić problem niekonstytucyjności. Dobrze gdyby TK wypowiedział się w tej sprawie" - powiedziała posłanka PiS Elżbieta Rafalska.

"Rząd się miota w emerytalnych pomysłach. Jest niekonsekwentny. Wszystkie czynności uzasadnia nie sytuacją emeryta, tylko sytuacją budżetową państwa. Z taką argumentacją nie mogę się zgodzić" - podkreśliła.

Według Rafalskiej, posłowie PiS raczej nie poprą inicjatywy PJN. "Pomyślimy o własnej inicjatywie" - zapowiedziała.

Poseł PSL Janusz Piechociński powiedział, że podpisana przez prezydenta ustawa, to "wybór w kategorii mniejszego zła". "Prezydent podpisał ustawę w sytuacji bardzo poważnych napięć w finansach publicznych, napięć na rynku pracy. To był wybór w kategoriach mniejszego zła, a nie optymalnych decyzji" - ocenił Piechociński.

Wcześniejsze emerytury coraz popularniejsze >>

"To stary dylemat, kogo preferować w przypadku napięć na rynku pracy. Większość sejmowa podjęła decyzję, aby preferować młodych pracowników, wchodzących na rynek pracy, kosztem aspiracji i preferencji tych, którzy nabyli już wiek emerytalny. Taka była logika tej zmiany" - powiedział polityk PSL. Jak podkreślił, problemy na rynku pracy z osobami młodymi do 25 roku życia ma cała Europa, a Polska nie jest tu żadnym wyjątkiem.

Wątpliwości, co do zgodności z ustawą zasadniczą nowych przepisów ma posłanka SLD i b. prezes ZUS, Anna Bańkowska. "Pewnie TK miałby tu co robić i będziemy chcieli wyjaśnienia tej sprawy z punktu widzenia konstytucyjności" - powiedziała Bańkowska.

Odprawa emerytalna i rentowa >>

Przypomniała, że klub SLD głosował przeciwko nowelizacji. Posłanka Sojuszu powiedziała, że nowe prawo "na pewno powiększy tzw. szarą strefę". "Jest to również powrót do starych przepisów, które kiedyś obowiązywały. Jest to wbrew logice, jeśli chodzi o przedłużenie aktywności zawodowej i wbrew temu co rząd twierdzi, że im zależy na tym, żeby ludzie dłużej pracowali, bo jednak jest to wielkie utrudnienie" - uważa Bańkowska.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

Jedno świadczenie w całości +15% drugiego (po zmarłym małżonku albo własnego). Rada Ministrów: wypłata renty wdowiej od 1 lipca 2025 r.

Na posiedzeniu 23 lipca 2024 r. Rada Ministrów przyjęła kierunkowo stanowisko dotyczące obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia renty wdowiej.

REKLAMA

Ponad milion ubezpieczonych cudzoziemców w ZUS. Ich liczba stale rośnie

Rzecznik prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że na koniec czerwca bieżącego roku, do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. Pierwsze miejsce zajmują cudzoziemcy pochodzący z Ukrainy. 

Komu przysługuje darmowe sanatorium 2024 i 2025 r.?

Istnieje pewna grupa osób, którym przysługuje całkowicie darmowe sanatorium w 2024 r. i w 2025 r. Co więcej, można też skorzystać z bezpłatnej rehabilitacji leczniczej w ramach ZUS. Co ważne, osoba, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, ale w trakcie kontroli L4 orzecznik stwierdzi potrzebę rehabilitacji leczniczej, także może skorzystać z bezpłatnego wyjazdu. 

Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, a czego boją się zetki?

Pracownicy pokolenia Z są postrachem pracodawców, HR-owców i rekruterów. A czego boją się zetki? Czy pokolenie Z jest przygotowane do wejścia na rynek pracy?

Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025 r. Jak wystąpić, wysokość, terminy

Poniżej znajduje się zbiór świadczeń dla osób niepełnosprawnych wraz z informacjami o tym, jakie warunki należy spełniać by ubiegać się o konkretne świadczenia, jak o nie wystąpić, a także o ich wysokości.

REKLAMA

Rząd poprze projekt ustawy dotyczącej renty wdowiej. W czwartek będzie drugie czytanie w Sejmie. Jakie zmiany zaproponował rząd?

Rząd poprze obywatelski projekt ustawy w sprawie renty wdowiej - poinformowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. W czwartek, 25 lipca, Sejm przeprowadzi drugie czytanie projektu.

Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym? Oczywiście, że można!

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Prawo pracy przewiduje jednak przypadki, gdy taka ochrona nie przysługuje pracownikowi i możliwe jest zwolnienie go z pracy. Co to za przypadki?

REKLAMA