Zakaz palenia w zakładach pracy - nie ma obowiązku wyznaczenia palarni

Od 15 listopada obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Zabraniają one palenia wyrobów tytoniowych:

1. na terenie zakładów opieki zdrowotnej i w pomieszczeniach innych obiektów, w których są udzielane świadczenia zdrowotne,
2. na terenie jednostek organizacyjnych systemu oświaty, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w przepisach o pomocy społecznej,
3. na terenie uczelni,
4. w pomieszczeniach zakładów pracy innych niż wymienione w pkt 1 i 2,
5. w pomieszczeniach obiektów kultury i wypoczynku do użytku publicznego,
6. w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych,
7. w środkach pasażerskiego transportu publicznego oraz w obiektach służących obsłudze podróżnych,
8. na przystankach komunikacji publicznej,
9. w pomieszczeniach obiektów sportowych,
10. w ogólnodostępnych miejscach przeznaczonych do zabaw dzieci,
11. w innych pomieszczeniach dostępnych do użytku publicznego.

Pracodawcy nie będą musieli tworzyć palarni >>

Palenie tytoniu w miejscach objętych zakazem podlega karze grzywny do 500 zł.

Właściciel lub zarządzający obiektem lub środkiem transportu, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, powinien umieścić w widocznych miejscach informację o zakazie palenia tytoniu. Brak takiej informacji grozi karą grzywny do 2000 zł.

Właściciel lub zarządzający może wyznaczyć palarnię:

• w domach pomocy społecznej lub domach spokojnej starości,
• w hotelach,
• w obiektach służących obsłudze podróżnych,
• na terenie uczelni,
• w pomieszczeniach zakładów pracy,
• w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych.

Pracodawcy nie dbają o prawidłową organizację i wyposażenie stanowiska pracy >>