REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS organizuje bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS organizuje bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców. Ich tematyka obejmuje m.in. kontrolę zwolnień lekarskich, zasady udzielania ulg w spłacie należności, rozliczenia świadczeń emerytalno-rentowych.

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza przedsiębiorców na bezpłatne szkolenie na temat zasad udzielania przez ZUS ulg w spłacie zaległości (rozłożenie należności na raty, odraczanie terminu płatności) oraz umarzania należności z tytułu składek. Szkolenie odbędzie się 27 kwietnia br. o godzinie 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Bydgoszczy przy ul. Św. Trójcy 33, w sali 505. Kontakt:

REKLAMA

REKLAMA

  • p. Alina Szałkowska - nr tel. (52) 341 87 00, e-mail: szalkowskaa@zus.pl
  • p. Magdalena Wojtaluk - nr tel. (52) 341 83 90, e-mail: wojtalukm@zus.pl.

Jednolite standardy umorzenia, odroczenia lub rozłożenia na raty składek ZUS >>

ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Obowiązków i uprawnień płatników w zakresie kontroli zwolnień lekarskich". Szkolenie odbędzie się w 27 kwietnia br. o godz. 10.00 w siedzibie Inspektoratu ZUS w Bolesławcu przy ul. Kwiatowej 2, sala nr 106 przy sekretariacie. Kontakt: Wydział Organizacji - nr tel. (76) 876 41 63, nr fax (76) 876 42 35, e-mail: kureke@zus.pl, wolegnica@interia.pl. Zgłoszenia przyjmowane są na salach obsługi klientów we wszystkich placówkach terenowych Oddziału.

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia >>

REKLAMA

ZUS Oddział w Jaśle zaprasza na bezpłatne szkolenie w zakresie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nabywania uprawnień do emerytury według dotychczasowych zasad oraz zreformowanego systemu;
  • emerytura pomostowa;
  • kompletowanie wniosków o emerytury i renty;
  • dokumentowanie okresów zatrudnienia i zarobków oraz okresów zatrudnienia w szczególnym charakterze dla celów emerytalno - rentowych.

Szkolenie odbędzie się 28 kwietnia br. Kontakt: p. Lucyna Kościółko - Naczelnik Wydziału Przyznawania i Zmiany Uprawnień Emerytalno Rentowych, nr tel. (13) 446 40 01 wew. 412.

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS >>

ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Rozliczania świadczeń emerytalno - rentowych w związku z osiąganiem przychodów". Szkolenie odbędzie się 28 kwietnia br. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy przy ul. Władysława Grabskiego 26, II piętro, sala nr 200. Szkolenie skierowane jest do świadczeniobiorców ZUS oraz zainteresowanych płatników. Kontakt: Wydział Organizacji - nr tel. (76) 876 41 63, nr fax (76) 876 42 35, e-mail: kureke@zus.pl, wolegnica@interia.pl. Zgłoszenia na szkolenie przyjmowane są na salach obsługi klientów we wszystkich placówkach terenowych Oddziału.

Nowe zasady ustalania składki wypadkowej >>

Oddział ZUS w Zielonej Górze 30 kwietnia br. organizuje bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców z zakresu zasiłków macierzyńskich. Zapisy na szkolenie przyjmowane są telefonicznie pod nr tel. (68) 32 94 512 lub osobiście w siedzibie Oddziału w Zielonej Górze przy ul. Kupieckiej 65, pok. 205.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

REKLAMA

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawni się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA