REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS organizuje bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS organizuje bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców. Ich tematyka obejmuje m.in. kontrolę zwolnień lekarskich, zasady udzielania ulg w spłacie należności, rozliczenia świadczeń emerytalno-rentowych.

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza przedsiębiorców na bezpłatne szkolenie na temat zasad udzielania przez ZUS ulg w spłacie zaległości (rozłożenie należności na raty, odraczanie terminu płatności) oraz umarzania należności z tytułu składek. Szkolenie odbędzie się 27 kwietnia br. o godzinie 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Bydgoszczy przy ul. Św. Trójcy 33, w sali 505. Kontakt:

REKLAMA

Autopromocja
  • p. Alina Szałkowska - nr tel. (52) 341 87 00, e-mail: szalkowskaa@zus.pl
  • p. Magdalena Wojtaluk - nr tel. (52) 341 83 90, e-mail: wojtalukm@zus.pl.

Jednolite standardy umorzenia, odroczenia lub rozłożenia na raty składek ZUS >>

ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Obowiązków i uprawnień płatników w zakresie kontroli zwolnień lekarskich". Szkolenie odbędzie się w 27 kwietnia br. o godz. 10.00 w siedzibie Inspektoratu ZUS w Bolesławcu przy ul. Kwiatowej 2, sala nr 106 przy sekretariacie. Kontakt: Wydział Organizacji - nr tel. (76) 876 41 63, nr fax (76) 876 42 35, e-mail: kureke@zus.pl, wolegnica@interia.pl. Zgłoszenia przyjmowane są na salach obsługi klientów we wszystkich placówkach terenowych Oddziału.

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia >>

ZUS Oddział w Jaśle zaprasza na bezpłatne szkolenie w zakresie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nabywania uprawnień do emerytury według dotychczasowych zasad oraz zreformowanego systemu;
  • emerytura pomostowa;
  • kompletowanie wniosków o emerytury i renty;
  • dokumentowanie okresów zatrudnienia i zarobków oraz okresów zatrudnienia w szczególnym charakterze dla celów emerytalno - rentowych.

Szkolenie odbędzie się 28 kwietnia br. Kontakt: p. Lucyna Kościółko - Naczelnik Wydziału Przyznawania i Zmiany Uprawnień Emerytalno Rentowych, nr tel. (13) 446 40 01 wew. 412.

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS >>

ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Rozliczania świadczeń emerytalno - rentowych w związku z osiąganiem przychodów". Szkolenie odbędzie się 28 kwietnia br. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy przy ul. Władysława Grabskiego 26, II piętro, sala nr 200. Szkolenie skierowane jest do świadczeniobiorców ZUS oraz zainteresowanych płatników. Kontakt: Wydział Organizacji - nr tel. (76) 876 41 63, nr fax (76) 876 42 35, e-mail: kureke@zus.pl, wolegnica@interia.pl. Zgłoszenia na szkolenie przyjmowane są na salach obsługi klientów we wszystkich placówkach terenowych Oddziału.

Nowe zasady ustalania składki wypadkowej >>

Oddział ZUS w Zielonej Górze 30 kwietnia br. organizuje bezpłatne szkolenie dla przedsiębiorców z zakresu zasiłków macierzyńskich. Zapisy na szkolenie przyjmowane są telefonicznie pod nr tel. (68) 32 94 512 lub osobiście w siedzibie Oddziału w Zielonej Górze przy ul. Kupieckiej 65, pok. 205.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA