Kategorie

Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję

Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję/ fot. Shutterstock
Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję/ fot. Shutterstock
Nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia ma zostać przygotowany w następnej kadencji - zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W następnej kadencji Sejmu chcielibyśmy przygotować nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia – powiedział PAP wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed. Zaznaczył jednocześnie, że do tej pory rząd wprowadził już pierwsze zmiany, które poprawiły sytuację pracowników.

Podsumowując ostatnie cztery lata pracy resortu, Wiceminister Szwed wskazywał przede wszystkim na dobrą sytuację na rynku pracy i na niską stopę bezrobocia.

"Właściwie każdego miesiąca mamy kolejne powody do radości, bo z cyklicznych danych dowiadujemy się, że regularnie spada stopa bezrobocia, że rosną pensje. Zaczynaliśmy rządy w 2015 r. Mieliśmy wtedy ponad 1,5 mln osób bezrobotnych. Dzisiaj mamy ich 850 tys., czyli można powiedzieć, że ta liczba spadła praktycznie o 100 proc." – powiedział.

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Podkreślił, że obecna stopa bezrobocia jest najniższą od 1990 r. Według wstępnych danych resortu wyniosła ona w końcu września 5,1 proc.

Zdaniem wiceministra rząd wprowadził pierwsze zmiany, które poprawiły sytuację pracowników. Wskazał m.in. na działania w celu likwidacji tzw. umów śmieciowych i wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej. Według danych resortu liczba osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych zmniejszyła się w minionych trzech latach o 138 tys. (z 508 tys. w I kwartale 2016 r. do 370 tys. w I kwartale 2019 r.). Jednocześnie w tym samym okresie o ponad pół miliona (z 11,8 mln do 12,3 mln) wzrosła liczba osób pracujących na podstawie umów o pracę.

Szwed zwrócił także uwagę na wzrost płacy minimalnej. Podkreślił, że w 2015 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 1750 złotych, a w przyszłym roku będzie to 850 złotych więcej, czyli 2600 złotych.

"W 2020 r. płaca minimalna będzie na poziomie 50 proc. średniej płacy krajowej, czyli spełnimy warunki, które narzuca Międzynarodowa Organizacja Pracy i jesteśmy w tym zakresie jednym z liderów państw europejskich" – powiedział.

Dodatkowo – jak przypomniał – przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu br. wyniosło 5 125,26 zł, tj. o ok. 327 zł więcej niż przed rokiem, i o ok. 1100 zł więcej niż w sierpniu 2015 r. (4024,95 zł).

Szwed wskazał także na działania poprawiające warunki i bezpieczeństwo w miejscu pracy. "Zlikwidowaliśmy zmorę pracowników, czyli tzw. syndrom pierwszej dniówki" – powiedział.

Od 1 września 2016 r. pracodawca został zobowiązany przed dopuszczeniem pracownika do pracy do potwierdzania na piśmie warunków wcześniej zawartej z pracownikiem umowy o pracę w innej formie niż pisemna. Regulacja miała w skuteczniej przeciwdziałać zatrudnianiu pracowników na czarno, czyli bez pisemnego potwierdzenia warunków wykonywania przez nich pracy.

Mówiąc o planowanych działaniach w następnej kadencji, wiceminister zaznaczył, że wśród zapowiadanych podczas kampanii wyborczej propozycji PiS trzy związane są z resortem rodziny. "To jest 500 zł wsparcia dla małych i średnich przedsiębiorców, 13. i 14. emerytura oraz w jakimś sensie pakiet kontrolnych badań profilaktycznych dla zatrudnionych, którzy ukończyli 40 lat" – wymienił.

Zdaniem wiceministra w następnych czterech latach resort czeka także przygotowanie nowego Kodeksu pracy. "Jeśli wygramy wybory, to w następnej kadencji Sejmu powinniśmy przygotować nowy Kodeks pracy. Tym bardziej że sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna, wchodzą nowe formy zatrudnienia, musimy też umieć odpowiedzieć na nowe, cyfrowe rozwiązania" – powiedział.

Z kolei wiceminister rodziny Kazimierz Kuberski zwrócił uwagę, że MRPiPS w ostatnich latach zdecydowanie stawiało nad zmniejszenie biurokracji i rozwój elektronicznych form obsługi klienta.

"Jeszcze kilka lat temu rodzice tracili swój cenny czas, stojąc w kolejkach. Każdy wniosek musieli złożyć osobiście w urzędzie. Dzisiaj mogą poprzez portal ministerstwa – Empatię – złożyć wniosek o cały pakiet świadczeń: "Dobry start", "Rodzina 500 plus", świadczenia rodzinne czy z funduszu alimentacyjnego" – powiedział.

Zwrócił także uwagę, że na ostatnie lata przypada intensywny okres pracy resortu w kontaktach międzynarodowych. Przypomniał, że członkowie kierownictwa resortu brali udział w negocjacjach na różnych szczeblach Unii Europejskiej, promując własne propozycje i sprzeciwiając się niekorzystnym – ich zdaniem – rozwiązaniom m.in. w zakresie delegowania pracowników, koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, godzenia życia zawodowego i prywatnego, przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.

Kuberski podkreślił, że ważnym aspektem działań było także dążenie do zapewnienia przebywającym w Wielkiej Brytanii polskim obywatelom kompleksowej ochrony w zakresie zabezpieczenia społecznego po brexicie.

Wskazał także na poszerzenie o nowe kraje programu "Zwiedzaj i pracuj", który umożliwia młodym ludziom pracę i wypoczynek za granicą. W ramach programu podpisane zostały porozumienia z Chile, Republiką Korei i z Argentyną, a wkrótce dojdzie Peru. Zwiększono także limit wiz do Australii. Jak zapowiedział minister, prowadzone są negocjacje z Kolumbią, Brazylią i z Izraelem.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie
Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie
Tylko teraz
Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Potrącenie zaległości ZUS z emerytury od 2022 r.

    Potrącenie zaległości składkowych z emerytury, renty i zasiłku będzie możliwe od 2022 r. ZUS odliczy składkę zdrowotną, podatek i należności składkowe nieopłacone w terminie. Do jakiej wysokości?

    Niemcy: niezaszczepieni bez rekompensaty za czas kwarantanny

    Niezaszczepieni nie otrzymają rekompensaty za czas kwarantanny. Nowe przepisy w Niemczech zaczną obowiązywać od 1 listopada 2021 r.

    Praca zdalna a work-life balance

    Praca zdalna a work-life balance - za dużo work i za mało life? Z badania "Candidate Pulse" wynika, ze praca zdalna zachwiała balansem między życiem prywatnym i zawodowym. Pracownicy odczuwają również więcej presji ze strony pracodawców.

    Pracodawca sprawdzi certyfikat covid [VIDEO]

    Pracodawca sprawdzi certyfikat covid? Najpewniej tak, ale na zasadzie dobrowolności. Co to oznacza? Na to i inne pytania odpowiada Stanisław Szwed, wiceminister pracy, polityki społecznej i rodziny.

    Obniżenie wieku emerytalnego jako fatalna decyzja [VIDEO]

    Obniżenie wieku emerytalnego było fatalną decyzją. Ekonomiści negatywnie oceniają niższy i zróżnicowany dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny w Polsce.

    Co pandemia uświadomiła menadżerom? [VIDEO]

    Pandemia a zarządzanie - co kryzys wywołany pandemią uświadomił menadżerom? Okazało się, że kapitał ludzki jest niezwykle ważny. Duże znaczenie ma także zdolność do szybkich zmian.

    Kodeks pracy art. 30

    Kodeks pracy w art. 30 wylicza sposoby rozwiązania umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie, dyscyplinarka i upływ czasu.

    Kontroferta dla pracownika - co to jest?

    Kontroferta dla pracownika - co to jest i w jakim celu się ją stosuje? Czy warto przyjąć kontrofertę?

    Jesienna rekrutacja w logistyce - jak zachęcić do pracy w firmie?

    Startuje jesienna rekrutacja w logistyce. Jakich pracowników brakuje? Jak zachęcić do pracy w danej firmie? Co przyciąga pracowników?

    Kontrole PIP na małych budowach 2021 - wyniki

    Kontrole PIP na małych budowach zostały wzmożone w 2021 r. Z danych statystycznych wynika, że to właśnie na małych budowach jest najwięcej wypadków przy pracy. Jakie są wyniki kontroli PIP?

    Praca sezonowa - prawa cudzoziemców przez cały rok

    Praca sezonowa - prawa cudzoziemców nie są sezonowe. Przypomina o tym PIP w kampanii "Prawa przez cały rok". Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową? Czym jest umowa o pomocy przy zbiorach?

    Europejskie Porozumienie dotyczące aktywnego starzenia się

    Europejskie Porozumienie podpisane w 2017 r. dotyczy aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w pracy. Realizując je, w Polsce powstało "Porozumienie strony pracowników oraz strony pracodawców RDS na rzecz aktywnego starzenia". Wypracowano w nim szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się.

    Kiedy zmiana czasu na zimowy w 2021?

    Kiedy jest zmiana czasu na zimowy w 2021 r.? Czy ostatni raz przestawiamy zegarki jesienią? Jak zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy?

    Wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę, niedzielę

    Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co w przypadku, gdy dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w sobotę lub niedzielę?

    Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na 4 falę covid?

    4 fala covid przewidywana jest na jesień 2021 r. Statystyki wskazują na tendencję wzrostową zakażeń. Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na ten trudny czas?

    Weryfikacja szczepień pracowników - projekt

    Weryfikacja szczepień pracowników - trwają prace nad projektem nowych przepisów. Czy pracodawcy będą mogli sprawdzić fakt zaszczepienia się przeciw COVID-19 przez pracowników?

    Umowa o dzieło - ZUS, zgłoszenie

    Umowa o dzieło - zgłoszenie do ZUS jest obowiązkowe od 2021 r. Jaki jest termin na zgłoszenie? Kto musi zgłosić umowę do ZUS?

    Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 18 września 2021 r.

    Najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych weszły w życie 18 września 2021 r. Sprawdź, co się zmieni.

    Wypalenie zawodowe podstawą zwolnienia lekarskiego od 2022 r.

    Wypalenie zawodowe od 2022 r. będzie podstawą do otrzymania zwolnienia lekarskiego (l4). Czym jest wypalenie? Jakie są objawy? Jak przeciwdziałać?

    Przeniesienie urlopu na kolejną umowę - wzór porozumienia

    Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę o pracę może nastąpić na mocy porozumienia stron. Jak je prawidłowo sporządzić? Oto wzór porozumienia.

    Ostatnie dni na wniosek o zwolnienie z ZUS!

    Wniosek o zwolnienie z ZUS - sklepiki szkolne i piloci muzealnych wycieczek mają ostatnie dni na ubieganie się o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS.

    Podwyższona kwota wolna od potrąceń - covid

    Podwyższona kwota wolna od potrąceń została przewidziana w tarczy na czas pandemii COVID-19. Kogo dotyczy? Ile wynosi?

    Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - szczepienie

    Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu szczepienia - kiedy jest możliwe? Czy szczepienie dziecka uzasadnia zwolnienie od pracy?

    Kobiety najwięcej ucierpiały na pandemii

    Kobiety najwięcej straciły w czasie pandemii. To one częściej były zwalniane. Spadł na nie ciężar opieki nad dziećmi i pracy jednocześnie. Jak wpłynęło to na ich zdrowie?

    Płace rosną, bo firmy walczą o pracowników

    Płace rosną wszędzie. Wszystkie kody PKD odnotowały w sierpniu 2021 r. podwyżki wynagrodzeń. Firmy walczą w ten sposób o pracowników.