Wiadomości

6 lutego 2009 r. weszło w życie rozporządzenie z 7 stycznia 2009 r., które określiło nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy Z-KW (DzU nr 14, poz. 80).

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w związku z przekazaniem przez ministra pracy i polityki społecznej do komisji sejmowej Przyjazne Państwo projektu nowelizacji budzących zastrzeżenia przepisów Kodeksu pracy zawartych w art. 2071 i 2091, dotyczących udzielania pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej – do czasu uchwalenia przez Sejm RP i wejścia w życie znowelizowanych przepisów ograniczy swoje czynności do działań informacyjnych.

Nowelizacja z 7 listopada 2008 r. ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 209, poz. 1318) wprowadza do systemu prawnego m.in. nowy art. 282b. Dotyczy on możliwości przeprowadzania kontroli podatkowej w siedzibie przedsiębiorcy.

Związki zawodowe oraz pracodawcy skrytykowali decyzję rządu o wprowadzeniu od 2010 roku wyższej składki zdrowotnej. Ich zdaniem spowoduje to obniżenie dochodów tych osób, które ją opłacają.

Pracodawca ma mniej obowiązków informacyjnych względem urzędu pracy i współdziała z nim na nieco mniej biurokratycznych zasadach.

Formularz PIT-11 dotyczy informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Powinni go wypełniać płatnicy dla swoich pracowników.

Kodeks pracy nie zabezpiecza dostatecznie praw zatrudnianych dzieci poniżej 16 roku życia.

Niższe opłaty od wpłacanych do OFE składek i większe możliwości wyboru profilu inwestycji chce wprowadzić Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Pracodawca, który nie tworzy funduszu szkoleniowego, w razie skierowania pracownika na szkolenie oraz zatrudnienia na ten czas bezrobotnego może otrzymać dofinansowanie.

O jedno miejsce pracy w olsztyńskiej Izbie Celnej ubiega się średnio 25 osób - poinformowała PAP rzecznik Izby Celnej w Olsztynie Anna Hatała-Wanat.

W dobie kryzysu ważniejsze od zajmowania się bezrobotnymi jest utrzymanie miejsc pracy - uważa wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak.

Do przetwarzania danych osobowych mogą być dopuszczone wyłącznie osoby posiadające upoważnienie nadane przez administratora danych (art. 37 ustawy o ochronie danych osobowych).

Nowe przepisy pozwalają solidnym pracodawcom, przekazującym składki do ZUS w terminie, na prostsze rozliczenie kosztów uzyskania przychodu.

Uczestnicy II filaru ubezpieczeń społecznych stanowią grupę ubezpieczonych traktowanych jednakowo, gdy chodzi o odsetki od opóźnionych wpłat składek dokonywanych przez ZUS na rzecz funduszy emerytalnych. Dlatego sposób liczenia tych odsetek jest zgodny z konstytucją.

Celem ostatniej nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest zachęcenie bezrobotnych i poszukujących pracy do aktywnej współpracy z urzędem pracy i uczestnictwa w proponowanych działaniach aktywizacyjnych.

ZUS przeprowadził losowanie 62 913 osób do pięciu otwartych funduszy emerytalnych (AIG OFE, Generali OFE, Pekao OFE, OFE Pocztylion, OFE Polsat).

Z winy rządu firmy czekają jeszcze dwie podwyżki składek ZUS.

Osoba, która ubiega się o rekompensatę z tytułu pracy w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze, powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie takiej pracy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych umożliwia odprowadzanie przez ZUS składek na Fundusz Rezerwy Domograficznej.

Do 15 lutego 2009 r. pracodawcy, którzy otrzymują refundację oraz dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek rozliczyć się z pomocy uzyskanej w 2008 r. Ponieważ 15 lutego w 2009 r. wypada w niedzielę, faktycznym terminem dokonania rozliczenia będzie 16 lutego 2009 r. - poniedziałek.

Minimalne kwoty stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników szkół niebędących nauczycielami wzrosną od 1,6 do 3 proc.

Pracodawcy mają uzyskać prawo do skracania czasu pracy w zamian za obniżkę pensji. Nie będzie przymusu zawierania umów o pracę.

Z dniem 1 stycznia 2009 r. uległy zmianie zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za niektórych pracowników.

Od 1 stycznia 2009 r. został rozszerzony katalog płatników, którzy mogą opłacać składki gotówką w banku, w placówce pocztowej lub w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej. Prawo do opłacania składek gotówką uzyskali tzw. mikroprzedsiębiorcy.

Termin na złożenie ZUS IWA za 2008 r. mija 31 stycznia 2009 r. Na tej podstawie ZUS albo płatnik składek sam wyliczy stawkę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r.

Od 1 stycznia 2009 r. pracownicy, którzy zamiast urlopu wychowawczego skorzystają z możliwości obniżenia etatu zyskają ochronę przed zwolnieniem. Dotychczas pracownicy ci nie mieli takiego uprawnienia.

Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczane na tworzenie żłobków i przedszkoli dla dzieci pracowników.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą sprawdzać wysokość składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne tylko raz w roku, a nie co kwartał.

Rozwiązywanie stosunku pracy wyłącznie z powodu przekroczenia przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury jest przejawem dyskryminacji. Tak orzekł siedmioosobowy skład Izby Pracy Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego, odpowiadając na pytanie prawne rzecznika praw obywatelskich z października 2008 r. (uchwała z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08)

W ubiegłym roku ponad 120 tysięcy osób wycofało środki z indywidualnych kont emerytalnych (IKE). Polacy nie oszczędzają na przyszłą emeryturę, bo się im to nie opłaca - czytamy w "Gazecie Prawnej".

Od 1 lutego 2009 r. pracodawca będzie wypłacał pracownikom w wieku powyżej 50 lat wynagrodzenie za czas choroby tylko przez pierwsze 14 dni ich niezdolności do pracy w roku.

Samorządy, które nie zapewnią nauczycielom wynagrodzeń na poziomie zagwarantowanym przez ustawę, będą musiały na koniec roku wypłacić im wyrównanie.

Sejm przyjął ustawę, obniżającą emerytury funkcjonariuszy organów bezpieczeństwa PRL oraz WRON wraz z zaproponowaną przez Senat preambułą. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta.

Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 39 k.p.).

Władze Solidarności domagają się od rządu i pracodawców rozmów w sprawie działań państwa wobec kryzys.

Zrzeczenie się może obejmować albo zobowiązanie pracownika do świadczenia pracy nieodpłatnie, albo zwolnienie pracodawcy z zapłaty wynagrodzenia za przepracowany przez pracownika okres.

Nowelizacja przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1456) rozszerza krąg osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego wynikającego z konieczności sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem.

Po rozwiązaniu umowy o pracę istnieje możliwość otrzymania z ZUS zasiłku chorobowego.

W razie nieotrzymania wynagrodzenia w terminie pracownik ma prawo żądać od pracodawcy odsetek za czas opóźnienia.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne nawet jeśli pracownik odmówi jego przyjęcia.

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób - poinformowała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

Najwięcej ofert pracy w 2008 roku skierowanych było do przedstawicieli branż handel i sprzedaż, bankowość i finanse oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie. Najtrudniej było o pracę w branży prawo i obsługa prawna oraz w przemyśle chemicznym. To najważniejsze wnioski płynące z raportu "Rynek pracy specjalistów w 2008 roku", przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.

Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wysłała do komisji sejmowej Przyjazne Państwo propozycję nowelizacji art. 2071 i 2091 Kodeksu pracy (tzw. „przepisy przeciwpożarowe”).

Już za styczeń tego roku płatnicy składek będą mogli przekazywać swoim pracownikom imienne raporty miesięczne w formie dokumentów elektronicznych.

Dzień rozpoczęcia pracy przez pracownika nie musi pokrywać się z dniem zawarcia umowy o pracę.

Pracodawca składa wniosek o organizowanie prac interwencyjnych do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Reforma Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) jest na dobrym etapie, bo obecnie jest już w Sejmie - uważa Waldemar Pawlak, wicepremier i minister gospodarki.

Zwalniając pracowników samorządowych skazanych prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, gminy nie naruszyły konstytucji.

W razie pobytu matki dziecka w szpitalu z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka.

Pracownik ma prawo do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad dzieckiem, jeśli w okresie pierwszych 56 dni po porodzie matka dziecka nie może się nim opiekować z powodu pobytu w szpitalu. Zasiłek opiekuńczy na dziecko nie przerywa urlopu i zasiłku macierzyńskiego.

Nowy wzór karty statystycznej wypadku przy pracy

Nie będzie kar za brak realizacji obowiązków przeciwpożarowych

Organy podatkowe zawiadomią o zamiarze kontroli

Rząd planuje podwyższenie składki zdrowotnej

Mniej biurokracji w stosunkach między pracodawcą a urzędem pracy

2 marca mija termin sporządzenia PIT-11

Praca dzieci poniżej 16 roku życia

Niższe opłaty od składek do OFE

Refundacja kosztów szkolenia pracownika

Tłumy chętnych do pracy w służbie celnej

Pawlak: najważniejsze utrzymanie miejsc pracy

Upoważnienie do przetwarzania danych dla pracowników działów kadr

Warto w terminie przekazywać składki do ZUS

Odsetki od opóźnionych wpłat składek

Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia

Losowanie przydziału do OFE

Podwyżki składek ZUS

Rekompensaty dla osób, które nie nabyły prawa do emerytur pomostowych

Pieniądze dla Funduszu Rezerwy Demograficznej

Rozliczenie roczne dofinansowania i refundacji składek z PFRON

Podwyżki dla pracowników oświaty

Rząd chce skrócić czas pracy i wydłużyć okresy rozliczeniowe

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

Kto może opłacać składki ZUS gotówką

Ostatni dzwonek na złożenie ZUS IWA

Ochrona przed zwolnieniem przy zmniejszeniu etatu

Finansowanie żłobków i przedszkoli z zfśs

Składka zdrowotna będzie ustalana tylko raz w roku

Nabycie prawa do emerytury nie może być wyłączną przyczyną zwolnienia

Ponad 120 tys. osób wycofało środki z IKE

Wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni

Nowelizacja Karty Nauczyciela

Ustawa obniżająca emerytury funkcjonariuszom organów bezpieczeństwa - do prezydenta

Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym

Ochrona miejsc pracy i wynagrodzeń

Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia

Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

Odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę

Zaległe składki na ZUS dotyczą 46 tys. kobiet

Rynek pracy w 2008 roku - rynek zmian

Propozycja nowelizacji kodeksu pracy

Potrzebna zgoda pracownika na raport elektroniczny

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez pracownika

Organizacja prac dla bezrobotnych

Zmiany w KRUS

Karani urzędnicy zwolnieni zgodnie z prawem

Urlop dla ojca, gdy matka w szpitalu

Prawo do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego