Wiadomości

Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczane na tworzenie żłobków i przedszkoli dla dzieci pracowników.

Rozwiązywanie stosunku pracy wyłącznie z powodu przekroczenia przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury jest przejawem dyskryminacji. Tak orzekł siedmioosobowy skład Izby Pracy Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego, odpowiadając na pytanie prawne rzecznika praw obywatelskich z października 2008 r. (uchwała z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08)

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą sprawdzać wysokość składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne tylko raz w roku, a nie co kwartał.

Od 1 lutego 2009 r. pracodawca będzie wypłacał pracownikom w wieku powyżej 50 lat wynagrodzenie za czas choroby tylko przez pierwsze 14 dni ich niezdolności do pracy w roku.

W ubiegłym roku ponad 120 tysięcy osób wycofało środki z indywidualnych kont emerytalnych (IKE). Polacy nie oszczędzają na przyszłą emeryturę, bo się im to nie opłaca - czytamy w "Gazecie Prawnej".

Samorządy, które nie zapewnią nauczycielom wynagrodzeń na poziomie zagwarantowanym przez ustawę, będą musiały na koniec roku wypłacić im wyrównanie.

Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 39 k.p.).

Zrzeczenie się może obejmować albo zobowiązanie pracownika do świadczenia pracy nieodpłatnie, albo zwolnienie pracodawcy z zapłaty wynagrodzenia za przepracowany przez pracownika okres.

Sejm przyjął ustawę, obniżającą emerytury funkcjonariuszy organów bezpieczeństwa PRL oraz WRON wraz z zaproponowaną przez Senat preambułą. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta.

Władze Solidarności domagają się od rządu i pracodawców rozmów w sprawie działań państwa wobec kryzys.

Nowelizacja przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1456) rozszerza krąg osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego wynikającego z konieczności sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem.

W razie nieotrzymania wynagrodzenia w terminie pracownik ma prawo żądać od pracodawcy odsetek za czas opóźnienia.

Najwięcej ofert pracy w 2008 roku skierowanych było do przedstawicieli branż handel i sprzedaż, bankowość i finanse oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie. Najtrudniej było o pracę w branży prawo i obsługa prawna oraz w przemyśle chemicznym. To najważniejsze wnioski płynące z raportu "Rynek pracy specjalistów w 2008 roku", przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.

Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wysłała do komisji sejmowej Przyjazne Państwo propozycję nowelizacji art. 2071 i 2091 Kodeksu pracy (tzw. „przepisy przeciwpożarowe”).

Po rozwiązaniu umowy o pracę istnieje możliwość otrzymania z ZUS zasiłku chorobowego.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne nawet jeśli pracownik odmówi jego przyjęcia.

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób - poinformowała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

W razie pobytu matki dziecka w szpitalu z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka.

Zwalniając pracowników samorządowych skazanych prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, gminy nie naruszyły konstytucji.

Pracodawca składa wniosek o organizowanie prac interwencyjnych do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Dzień rozpoczęcia pracy przez pracownika nie musi pokrywać się z dniem zawarcia umowy o pracę.

Już za styczeń tego roku płatnicy składek będą mogli przekazywać swoim pracownikom imienne raporty miesięczne w formie dokumentów elektronicznych.

Reforma Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) jest na dobrym etapie, bo obecnie jest już w Sejmie - uważa Waldemar Pawlak, wicepremier i minister gospodarki.

Pracownik ma prawo do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad dzieckiem, jeśli w okresie pierwszych 56 dni po porodzie matka dziecka nie może się nim opiekować z powodu pobytu w szpitalu. Zasiłek opiekuńczy na dziecko nie przerywa urlopu i zasiłku macierzyńskiego.

Straż Graniczna oferuje kandydatom zdobycie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Zarobki początkujących funkcjonariuszy wynoszą 1,6 tys. zł netto miesięcznie.

Mimo problemów na rynku pracy w Europie nie będzie masowego napływu osób wracających do kraju. Wracający emigranci ze względu na stosunkowo niskie płace potraktują powrót jako przystanek przed poszukiwaniami atrakcyjnej pracy za granicą.

Przy obliczaniu wysokości wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie można uwzględniać jako osobę niepełnosprawną pracownika, który nie udokumentował swojej niepełnosprawności.

Senat uchwalił nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

W tym roku Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będzie przyjmował nowych wniosków o dofinansowanie do zakupu samochodów.

Ustawa o pracownikach samorządowych wprowadziła nie tylko nowe zasady zatrudnienia. Zmiany dotyczą także wynagrodzeń.

Rząd ma proponować wzrost wskaźnika waloryzacji emerytur i rent. Wskaźnik najbliższej waloryzacji, która będzie przeprowadzona w marcu 2009 r., najprawdopodobniej będzie już negocjowany według nowych zasad.

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. wynosi 95 790 zł.

ZUS nie będzie przyznawał emerytur 60-letnim mężczyznom z 35-letnim stażem, jeśli wciąż w sądzie dopominają się prawa do tego świadczenia. Przyzna je, jeśli wycofają z sądu swoją apelację.

Senat chce zmienić kontrowersyjny przepis o wyliczaniu pracownikom zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Rząd w porozumieniu z partnerami społecznymi przygotuje projekt reformy systemu ubezpieczeń społecznych rolników. Przedsiębiorcy domagają się ujednolicenia sposobu opłacania składek do KRUS i ZUS.

Ponieważ od 1 stycznia dofinansowanie do wynagrodzeń nie stanowi pomocy na rekompensatę podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracodawca nie musi wykazywać poniesienia tych kosztów.

Każdy bezrobotny będzie mógł odbyć staż w firmie. W tym czasie otrzyma stypendium.

Finansowanie żłobków i przedszkoli z zfśs

Nabycie prawa do emerytury nie może być wyłączną przyczyną zwolnienia

Składka zdrowotna będzie ustalana tylko raz w roku

Wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni

Ponad 120 tys. osób wycofało środki z IKE

Nowelizacja Karty Nauczyciela

Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym

Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia

Ustawa obniżająca emerytury funkcjonariuszom organów bezpieczeństwa - do prezydenta

Ochrona miejsc pracy i wynagrodzeń

Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem

Odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

Rynek pracy w 2008 roku - rynek zmian

Propozycja nowelizacji kodeksu pracy

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę

Zaległe składki na ZUS dotyczą 46 tys. kobiet

Urlop dla ojca, gdy matka w szpitalu

Karani urzędnicy zwolnieni zgodnie z prawem

Organizacja prac dla bezrobotnych

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez pracownika

Potrzebna zgoda pracownika na raport elektroniczny

Zmiany w KRUS

Prawo do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego

Kandydaci do służby muszą mieć średnie wykształcenie

Nie będzie masowego powrotu emigrantów

Jak ustalić liczbę osób niepełnosprawnych u danego pracodawcy

Środki na emerytury

PFRON nie będzie dopłacał do zakupu samochodów

Nowe zasady wynagradzania samorządowców

Zmiany w waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych

Wysokość limitów składek w 2009 r.

60-letni mężczyźni nie muszą czekać na wyroki sądów

Jednolite zasady obliczania zasiłku

Przygotowania do reformy KRUS

Limity dopłat do wynagrodzeń

Staż dla bezrobotnego