Do jakich płatnych zwolnień od pracy ma prawo pracownik?

Zwolnienia z zachowaniem wynagrodzenia:

Autopromocja

• na poszukiwanie pracy,
• na zlecone przez lekarza badania w związku z ciąża dla pracownicy w ciąży,
• zwolnienie dla młodocianego na dokształcanie się,
• zwolnienie na wykonanie lekarskich badań kontrolnych i okresowych,
• zwolnienie na udział w obowiązkowym szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,

Zobacz: Dni wolne na poszukiwanie pracy

Pracownik może również liczyć na zwolnienie od pracodawcy w razie wezwania go do stawienia się przed organem państwowym. Pracownik ma prawo do:

• 2 dni zwolnienia, jeśli wręczono mu kartę powołania do zasadniczej lub okresowej służby wojskowej,
• 1 dnia zwolnienia, jeśli pracownikowi wręczono kartę powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych trwających powyżej 30 dni,
• 1 dnia zwolnienia dnia po odbyciu przez pracownika ćwiczeń trwających powyżej 30 dni,
• pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika na czas stawienia się na wezwanie do:
  • sądu,
  • prokuratury,
  • policji,
  • organu administracji rządowej,
  • organu administracji samorządowej,
  • organu prowadzącego postępowanie w sprawach wykroczeń.
• pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika w razie wezwania go na świadka w postępowaniu prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli,
• pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika w razie wezwania go do wykonania czynności biegłego w postępowaniu sądowym,
• pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika na czas wzięcia przez pracownika udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej,
• pracodawca musi zwolnić honorowego krwiodawcę na czas oddania krwi w stacji krwiodawstwa,
• pracownik może uzyskać od pracodawcy zwolnienie w celu przeprowadzania zajęć dydaktycznych w szkole,
• pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika, który jest członkiem rady nadzorczej, działającej u pracodawcy, do udziału w posiedzeniach.

Zobacz serwis: Zwolnienia od pracy

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

Na pracodawcy ciążą również pewne obowiązki związane z udziałem pracowników w akcjach ratunkowych.

Pracodawca musi zwolnić:

• członka ochotniczej straży pożarnej,
• ratownika Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,
• członka Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź