Zmiana terminu urlopu z powodu choroby

Niejednej osobie zdarzyła się taka sytuacja, że rozpoczynając urlop zachorowała, co w konsekwencji doprowadziło do sytuacji, że cały urlop został „zmarnowany” na leczenie się. Aby w takim wypadku pracownik nie był tak bardzo pokrzywdzony, ustawodawca w kodeksie pracy przewidział możliwość zmiany terminu urlopu, jeżeli jest on zbieżny z chorobą.

Autopromocja

Zobacz: Potrącenie z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Kodeks pracy w art. 164 stanowi, że przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

1. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2. odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3. powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
4. urlopu macierzyńskiego,

pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

Zobacz serwis: Zatrudnienie

Również części urlopu niewykorzystanej z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany udzielić w terminie późniejszym.

Pan Tomek poszedł na dwutygodniowy urlop, w terminie od 13 do 26 lipca 2009 roku. Zgodnie z jego wymiarem czasu pracy wykorzystał w ten sposób 10 dni przysługującego mu urlopu. Niestety w trakcie trwania urlopu, 21 lipca zachorował i udał się do lekarza, który wystawił mu zwolnienie. Pan Tomek przedstawił zwolnienie swojemu pracodawcy, a ten zobowiązany jest za dni choroby – 4 dni planowanego urlopu, udzielić tego urlopu w terminie późniejszym.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź