Powstrzymywanie się od wykonywania pracy

Powstrzymywanie się od wykonywania pracy – to jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych w procesie pracy. Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz jednocześnie stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika, albo gdy wykonywana praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.

Powstrzymywanie się pracownika od wykonywania pracy w warunkach nieodpowiadających przepisom bhp nie stanowi naruszenia obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy pracownik zawiadomił o tym niezwłocznie przełożonego. Powstrzymanie się od wykonywania pracy zagrażającej zdrowiu pracownika może w konkretnych okolicznościach sprawy stanowić nawet przedmiot pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy.