Gość_Bartek - dziś, 18:15
Elastyczny czas pracy funkcjonuje w polskim porządku prawnym już ponad rok. Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie tego rozwiązania. Jakie są korzyści z elastycznego uregulowania czasu pracy dla pracodawcy i pracownika?
| ◀ powrót do artykułu |
Elastyczny czas pracy - korzyści dla pracodawcy i pracownika. / Fot. Fotolia
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Praktyczne publikacje dla przedsiębiorców, księgowych, doradców podatkowych i kandydatów na doradców podatkowych.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »