REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Godziny pracy 2025. Tabela do druku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
godziny pracy 2025 tabela czas pracy miesiące
Godziny pracy 2025 - tabela, czas pracy, miesiące
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Godziny pracy w 2025 roku - ile wynosi roczny wymiar czasu pracy i dla poszczególnych miesięcy? W tym roku jest aż 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Artykuł zawiera tabelę do druku i kalendarz 2025 roku. Najwięcej będziemy pracować w lipcu oraz październiku 2025 roku.

rozwiń >

Godziny pracy 2025 – kalendarz

Godziny pracy w danych okresach rozliczeniowych ustala się na podstawie kalendarza konkretnego roku. Poniższy kalendarz 2025 roku przedstawia wszystkie dni ustawowo wolne od pracy na dzień dzisiejszy oraz planowaną zmianę dotyczącą dodania kolejnego święta wolnego od pracy. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

 

Dni wolne od pracy 2025 - kalendarz

Shutterstock

Istotną informacją jest fakt, że w nowym roku 2 święta wypadają w sobotę, a więc obniżają wymiaru czasu pracy. Jak co roku 2 święta odbędą się w niedzielę (pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki). Są to święta, które nie obniżają wymiaru czasu pracy, a pracodawca nie ma obowiązku przyznania innego dnia wolnego w zamian za nie. Pozostałe 10 świąt będziemy obchodzić w innym dniu niż niedziela, a co za tym idzie będą powodowały obniżenie czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, zwykle miesięcznym.

Godziny pracy 2025 – tabela

Do obliczeń bierzemy pod uwagę 14 dni wolnych od pracy, ponieważ 1 lutego 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia stanie się dniem wolnym od pracy. Liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na pełnym etacie w 2025 roku dla każdego miesiąca przedstawia tabela:

Miesiąc

Godziny pracy/dni pracy

Dni wolne od pracy/Święta wypadające w innym dniu niż niedziela

Wszystkie dni wolne

Styczeń 2025 r.

168 / 21

2

10

Luty 2025 r.

160 / 20

-

8

Marzec 2025 r.

168 / 21

-

10

Kwiecień 2025 r.

168 / 21

1

9

Maj 2025 r.

160 / 20

2

11

Czerwiec 2025 r.

160 / 20

1

10

Lipiec 2025 r.

184 / 23

-

8

Sierpień 2025 r.

160 / 20

1

11

Wrzesień 2025 r.

176 / 22

-

8

Październik 2025 r.

184 / 23

-

8

Listopad 2025 r.

144 / 18

2

12

Grudzień 2025 r.

160 / 20

3

11

Suma 

1992 / 24912116

Wymiar czasu pracy w 2025 roku wynosi 1992 godziny. Świąt wypadających w innym dniu niż niedziela jest 12. Wszystkich dni wolnych w roku wypada 116, a pracujących 249. W Polsce dotychczas obchodziliśmy 13 świąt ustawowo wolnych od pracy, a 2 z nich wypadają zawsze w niedzielę:

REKLAMA

  • Wielkanoc (20 kwietnia 2025 roku)
  • Zielone Świątki (8 czerwca 2025 roku)

1 lutego 2025 roku wchodzi w życie zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy, która dodaje kolejne święto wolne od pracy i będzie nim Wigilia Bożego Narodzenia - w tym roku to środa 24 grudnia. W 2025 roku będzie więc 14 świąt wolnych od pracy. Najwięcej godzin do przepracowania jest co roku w lipcu i październiku. Wymiar czasu pracy w tych miesiącach wynosi 184 godziny. Najmniej godzin roboczych jest natomiast w listopadzie – tylko 144 godziny pracy. Najczęściej pracuje się 160 lub 168 godzin miesięcznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Godziny pracy 2025 do druku - tabela

Pobierz do druku tabelę z wymiarem czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku w doc i pdf.

Godziny pracy 2025 – trzymiesięczny okres rozliczeniowy

3-miesięczny okres rozliczeniowyGodziny pracyDni roboczeDni wolne od pracy
Styczeń – Marzec 2025 r.

496

62

28

Kwiecień – Czerwiec 2025 r.

488

61

30

Lipiec – Wrzesień 2025 r.

520

65

27

Październik – Grudzień 2025 r.

488

61

31

Suma1992249116

Jak obliczyć godziny pracy?

W świetle Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z 129 § 1 KP czas pracy nie może być wyższy niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Jak oblicza się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Przyjmuje się, że jeden dzień pracy osoby zatrudnionej na pełnym etacie to 8 godzin. Tydzień pracy czyli 5 dni roboczych to 40 godzin pracy (5x8). Zasady obliczania czasu pracy reguluje art. 130 KP, zgodnie z którym miesiąc pracy to 40 pomnożone przez liczbę pełnych tygodni występujących w danym miesiącu, najczęściej jest to 4. 

Do wyniku 160 dodaje się 8 godzin za każdy dodatkowy dzień występujący od poniedziałku do piątku w danym miesiącu, np. są dwa dodatkowe dni robocze, dodajemy 16 godzin. Wynikiem będzie 176 godzin pracy.

Może to być ostateczny wynik liczby dni danym miesiącu. Jeśli jednak w tym miesiącu występuje święto ustawowo wolne od pracy i wypada w innym dniu niż niedziela, odejmuje się 8 godzin. Każde święto wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy pomniejsza bowiem wymiar czasu pracy o 8 godzin pracy. 

Przyjmijmy, że takie święto występuje w przyjętym przykładzie w poniedziałek. Od sumy 176 godzin odejmujemy 8 godzin, a więc w danym miesiącu mamy 168 godzin roboczych.

½ etatu, 3/4 etatu a godziny pracy

Przy zatrudnieniu na niepełnym etacie liczbę godzin pracy pomniejsza się proporcjonalnie do etatu. Dla ½ etatu będzie to np. 168 godzin podzielone na 2 czyli 84 godziny pracy, a zatrudnieni na ¾ etatu będą pracowali odpowiednio 126 godzin miesięcznie.

Godziny pracy 2025 – styczeń

W styczniu 2025 roku mamy pełne 4 tygodnie i 3 dodatkowe dni. 40 x 4 + 3 x 8 = 160 + 24 = 184 godziny

Następnie odejmuje się po 8 godzin za każde święto wypadające w styczniu. Nowy Rok czyli 1 stycznia wypada w środę, a Święto Trzej Króli 6 stycznia wypada w poniedziałek. Wymiar czasy pracy w styczniu należy więc obniżyć o 16 godzin pracy. 184 – 16 = 168 godziny pracy

W styczniu 2025 jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – luty

W lutym 2025 roku mamy 4 pełne tygodnie pracy, co przy obliczeniu 40 x 4 daje wynik 160 godzin pracy. W lutym nie mamy żadnych świąt ustawowych. W lutym 2025 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – marzec

W marcu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie i jeden dodatkowy dzień roboczy. 40 x 4 + 8 = 160 + 8 = 168 godziny pracy. W marcu 2025 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – kwiecień

W kwietniu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie + 2 dni robocze, co daje obliczenie 40 x 4 + 2 x 8 = 160 + 16 = 176 godzin pracy. Dnia 21 kwietnia 2025 roku wypada drugi dzień Wielkanocy i jest to poniedziałek. Za poniedziałek odlicza się 8 godzin pracy. 176 – 8 = 168 godzin pracy. W kwietniu 2025 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – maj

W maju mamy 4 pełne tygodnie + 3 dni robocze. 40 x 4 + 24 = 184 godziny pracy

Dodatkowo w tym roku w maju mamy 2 święta, które wypadają w dniu innym niż niedziela – 1 maja to czwartek, 3 maja to sobota. Za każde święto wypadające w dniu innym niż niedziela obniża się wymiar czasu pracy o 8 godzin. W tym wypadku obniżamy więc wymiar czasu pracy o 16 godzin. 184 – 16 = 160 godzin

W maju 2025 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy - jeden pracodawca "oddaje" za święto w sobotę).

Godziny pracy 2025 – czerwiec

W czerwcu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie i 2 dodatkowe dni (jeden roboczy). 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy.

Zielone Świątki wypadają w niedzielę, więc nie obniżają wymiaru czasu pracy. Natomiast Boże Ciało w tym roku wypada 19 czerwca i jest to jak zwykle czwartek. Obniża miesięczny wymiar czasu pracy o 8 godzin. W czerwcu 2025 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – lipiec

W lipcu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 3 x 8 = 184 godziny pracy

W lipcu nie występuje żadne ze świąt wolnych od pracy. W lipcu 2025 r. są aż 184 godziny pracy (23 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – sierpień

W sierpniu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni, z których 1 jest roboczy, a więc 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia wypada w tym roku w piątek, co obniża wymiaru czasu pracy o 8 godzin. W sierpniu 2025 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – wrzesień

We wrześniu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + dodatkowe 2 dni robocze. 40 x 4 + 8x2 = 176 godzin pracy

Zgodnie z kalendarzem świąt wolnych od pracy we wrześniu nie występuje żadne z nich. We wrześniu 2025 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – październik

W październiku 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3 = 184 godziny pracy

W październiku nie ma ani jednego święta. W październiku 2025 r. są 184 godziny pracy (23 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy 2025 – listopad

W listopadzie 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + 2 dni, z których jeden jest roboczy, co daje wynik 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy.

W tym miesiącu 2 święta wypadają w dniu innym niż niedziela. 1 listopada czyli Wszystkich Świętych to sobota, a 11 listopada czyli Narodowe Święto Niepodległości przypada na wtorek. Zgodnie z zasadami obliczania liczby godzin pracy w miesiącu otrzymany wynik pomniejsza się o 16 godzin.

W związku z powyższym w listopadzie 2025 r. mamy tylko 144 godziny pracy (18 dni roboczych i 12 dni wolnych od pracy - dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę).

Godziny pracy 2025 – grudzień

W grudniu 2025 r. mamy 4 pełne tygodnie i 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3 = 184 godzin pracy.

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w czwartek 25 grudnia, a drugi dzień Bożego Narodzenia wypada w piątek 26 grudnia, a więc obniżają czas pracy o 16 godzin. Dodatkowo w tym roku wolna od pracy będzie również Wigilia Bożego Narodzenia czyli środa 24 grudnia 2025 r.

W grudniu 2024 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy).

Liczba dni roboczych i godzin pracy w 2025 roku

W sumie wymiar czasu pracy 2025 roku wynosi 249 dni pracy, a więc 1992 godziny pracy. Dla porównania w 2024 roku liczba dni pracujących wynosiła 251, a więc 2008 godzin pracy. W 2025 roku będziemy pracowali 2 dni krócej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jeżeli nie złożysz tego wniosku na czas, Twoje pieniądze w ZUS bezpowrotnie przepadną

Jeżeli gromadziłeś składki w ZUS, szczególnie w tym samym czasie w zbiegu, to jest z więcej niż jednego tytułu (np. stosunek pracy i działalność gospodarcza), jest bardzo prawdopodobne, że na Twoim indywidualnym koncie w ZUS istnieje nadpłata, którą możesz odzyskać. Musisz jednak pilnować właściwego terminu na złożenie wniosku o zwrot nadpłaconych składek, bowiem w razie jego przekroczenia, składki bezpowrotnie przepadną z Twojej historii ubezpieczenia i zostaną wykorzystane przez ZUS na wypłatę bieżących świadczeń.

Przejście z roli kolegi do roli przełożonego najtrudniejszym wyzwaniem awansu. Firma powinna wspierać młodych menadżerów

Młodym menadżerom najtrudniej jest przejść z roli kolegi lub koleżanki w rolę przełożonego lub przełożonej. Firmy awansują szeregowego pracownika i czekają aż się wykaże. Tymczasem organizacje, które wspierają awansowanych pracowników w nowej pozycji, zyskują lepsze wyniki.

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca czy 1 czerwca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP [USTAWA W MOCY]

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP. Dlaczego? Bo w życie weszła w życie nowelizacja przepisów, która porządkuje mechanizmy przyznawania świadczeń socjalnych cudzoziemcom. Zmiany intensyfikują kontrole administracyjne oraz cyfryzację wymiany informacji, co powinno zmniejszyć ryzyko wyłudzeń oraz skoncentrować pomoc publiczną na najbardziej potrzebujących, którzy mają formalne pozwolenie na pobyt, na pracę a dzieci chodzą do polskich szkół.

Najczęstsze kłamstwa w CV. Jak rekruter może je zweryfikować

CV często kłamie. Kandydaci do pracy chcąc podnieść swoje szanse w otrzymaniu zatrudnienia, ubarwiają informacje na swój temat. Czego najczęściej dotyczą kłamstwa? Jak rekruter może je zweryfikować?

REKLAMA

Aż 6200 zł zasiłku szkolnego maksymalnie można otrzymać na dziecko w 2025 r., a jednorazowo 620 zł [taka pomoc aż 10 razy w roku] – nawet gdy w rodzinie jest dobra sytuacja materialna

Rodzice czy opiekunowie prawni często nie wiedzą o tym świadczeniu, a można otrzymać w 2025 r. aż 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko. Jest to kwota maksymalna na cały rok, ale jednorazowo można liczyć na nawet 620 zł. Co ważne świadczenie przysługuje nawet gdy w rodzinie jest dobra sytuacja materialna. Kiedy, dla kogo i jakie warunki należy spełnić?

Nowy pomysł: urlop pogodowy lub meteorologiczny - czy wejdzie w Polsce w 2026?

Jesień przyszła pełną parą, ale trudno mówić o złotej-polskiej jesieni. Bardziej: ZŁOta JESIEŃ. Padało, pada i padać będzie. Pojawił się więc pomysł, aby w Polsce, tak jak wdraża się to w innych krajach UE, wprowadzić dodatkowy i 100% płatny "urlop pogodowy" z powodu złych warunków meteorologicznych czy wręcz anomalii pogodowych. Coraz częściej mamy do czynienia z zalaniami, powodziami, wichurami, pożarami, nawałnicami, śnieżycami, burzami czy mrozem lub upałem. Czy taki urlop wejdzie w Polsce, a jeśli tak, to czy w 2026 r.? Przedstawiamy różne możliwości potencjalnej regulacji.

Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej?

Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? Oczywiście prym wiodą duże polskie miasta, ale są też i te mniejsze, które mogą zaskoczyć. Zarobki zależą oczywiście od doświadczenia, kwalifikacji ale też co istotne - formy umowy. Wciąć na kontrakcie B2B - mając własną działalność - można zarobić najwięcej. Poniżej przedstawiamy raport, który szczegółowo opisuje aktualną sytuację na rynku pracy.

Unikatowa metoda nauczania języka polskiego jako obcego – jak działa?

Co roku wyraźnie przybywa chętnych do uczenia się języka polskiego jako obcego. Dane Państwowej Komisji do spraw Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego wskazują, że w 2016 roku certyfikat zdawało 1111 osób, podczas gdy w 2024 było to już 21781 osób. Najczęściej to Ukraińcy, Białorusini, Hindusi, Turcy, Azerowie, Uzbecy, Kazachowie, ale nie tylko. Polska przyciąga coraz więcej studentów, pracowników czy uchodźców, a znajomość języka jest kluczem do ich integracji ze społeczeństwem. Język polski może natomiast sprawiać cudzoziemcom problemy związane z użyciem końcówek, wymową czy ortografią. Nauka polskiego może jednak przebiegać szybciej i skuteczniej dzięki nowatorskiej metodzie, która łączy elementy neurodydaktyki, lingwistyki oraz psychologii uczenia się.

REKLAMA

Przedsiębiorco, w jednym miesiącu możesz nie płacić ZUS-u! Pamiętaj o wakacjach składkowych - w listopadzie już ostatnia szansa na wniosek w tym roku

ZUS daje przedsiębiorcom możliwość skorzystania raz w roku z wakacji składkowych. Czy o tym pamiętasz? Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, w którym chcesz skorzystać z wakacji, co oznacza, że w tym roku można składać wnioski jeszcze tylko w październiku – na listopad 2025, oraz w listopadzie – na grudzień 2025. W grudniu nie będzie już można skorzystać z tej możliwości za ten rok, gdyż złożony wniosek będzie dotyczył stycznia 2026.

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach. Dlaczego? Mają zmienić się obowiązujące aktualnie przepisy ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 420) i ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631). Dotychczasowe przepisy wymagają od emerytów i rencistów corocznego składania oświadczeń o wysokości przychodów.

REKLAMA