REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne w 2025 r. Kalendarz świąt wydłuża się do 14 dni

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dni wolne od pracy 2025 kalendarz
Dni wolne 2025 - kalendarz, święta, Wielkanoc, majówka, Boże Ciało
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2025 roku - będzie zmiana w kalendarzu świąt. Do katalogu 13 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy dodana została Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia 2025 roku - środa). Oto nowy kalendarz dni wolnych od pracy.

rozwiń >

Dni wolne 2025 - Polska

Od 2025 roku w Polsce jest 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Wszystkie te dni wylicza ustawa o dniach wolnych od pracy. Które dni oprócz wszystkich niedziel są wolne od pracy? Oto katalog polskich świąt:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Niektóre z nich to święta stałe (takie jak np. 1 czy 6 stycznia), a inne - ruchome. Święta ruchome nie mają stałej daty, np. Zielone Świątki czy Boże Ciało. Kiedy więc w 2025 roku wypadają dni wolne od pracy? Sprawdźmy w poniższej tabeli.

Dni wolne od pracy 2025 – tabela

Po nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy Wigilia Bożego Narodzenia zostaje dodana do dni wolnych od pracy. Kalendarz świąt na 2025 rok wygląda następująco:

Święto ustawoweDzień wolny od pracy 2025 (data)Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2025 r.

środa

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2025 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

20 kwietnia 2025 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia 2025 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2025 r.

czwartek

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2025 r.

sobota

Zielone Świątki

8 czerwca 2025 r.

niedziela

Boże Ciało

19 czerwca 2025 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2025 r.

piątek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2025 r.

sobota

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2025 r.

wtorek

Wigilia Bożego Narodzenia24 grudnia 2025 r.środa

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2025 r.

czwartek

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2025 r.

piątek

Wielkanoc, Zielone Świątki i Boże Ciało w 2025 roku

W 2025 r. Wielkanoc będzie 20 kwietnia (w zeszłym roku wypadała w marcu). Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają później niż w 2024 r.  – odpowiednio 8 i 19 czerwca. 

REKLAMA

 

Dni wolne od pracy 2025 - kalendarz

Shutterstock

Polecamy kalendarz książkowy: Kalendarz 2025

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy 2025 wypadające w środku tygodnia

W 2025 r. w dni robocze wypadają następujące święta:

Nowy Rok

1 stycznia 2025 r.

środa

Trzech Króli

6 stycznia 2025 r.

poniedziałek

Drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia 2025 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2025 r.

czwartek

Boże Ciało

19 czerwca 2025 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2025 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2025 r.

wtorek

Wigilia Bożego Narodzenia24 grudnia 2025 r.środa

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2025 r.

czwartek

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2025 r.

piątek

W 2025 roku 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć to pod uwagę, planując wyjazdy.

Święta występujące w sobotę w 2025 r.

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu Pracy). Pracodawca ma wówczas obowiązek przyznania innego dnia wolnego od pracy. Dzień wolny w zamian za święto, które wypada w sobotę, ustala samodzielnie pracodawca. Może wziąć pod uwagę wnioski czy prośby pracowników o przyznanie konkretnego dnia wolnego. Jeśli pracodawca nie wyznaczy innego dnia wolnego w zamian za to święto, pracownik przepracuje więcej godzin niż wynika to z harmonogramu czasu pracy. W takiej sytuacji ma roszczenie o dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godziny ponadwymiarowe.

W 2025 r. dwa święta wypadają w sobotę:

  • Narodowe Święto 3 maja oraz 
  • Wszystkich świętych 1 listopada.

Pracodawca stosujący miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. Warto pomyśleć nad wyborem 2 maja w celu przedłużenia pracownikom weekendu majowego. Natomiast w listopadzie można ustalić wolne w poniedziałek 10 listopada. 

Święta wypadające w niedziele 2025

W 2025 roku w niedzielę wypadają tylko dwa święta i wypadają one w ten dzień każdego roku:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy20 kwietnia 2025 r.niedziela
Zielone Świątki8 czerwca 2025 r.niedziela

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy wszystkie niedziele w roku kalendarzowym są wolne od pracy. Kodeks pracy nie nakazuje pracodawcy „oddawać” innego dnia wolnego w zamian za święto wypadające w niedzielę. Takie święto nie obniża wymiaru czasu pracy.

W 2025 roku będzie najpewniej 14 dni wolnych od pracy (nie licząc wszystkich niedziel). Dwa z nich wypadają w niedzielę, a więc dodatkowych dni wolnych będzie faktycznie 12.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

Seniorzy warto wiedzieć: Prezydent zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń [sprawa z 20 października 2025 r.]. Czy będzie większa ochrona dochodów osób starszych?

Nie od dzisiaj wiadomo, że potrącenia alimentacyjne z emerytur i rent stanowią jeden z najdelikatniejszych i najczęściej dyskutowanych aspektów polskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Chodzi o mechanizm prawny, który pozwala na obciążanie świadczeń emerytalno-rentowych długami alimentacyjnymi, co ma służyć ochronie interesów wierzycieli (najczęściej byłych partnerów lub dzieci). Jednak w praktyce, rygorystyczne i nieelastyczne limity tych potrąceń mogą prowadzić do sytuacji, w których emeryci i renciści są pozbawiani środków niezbędnych do godnego życia, szczególnie w obliczu rosnących kosztów utrzymania, problemów zdrowotnych oraz starości. Sprawą zajmie się Prezydent RP wraz ze swoim biurem ekspertów i zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń.

REKLAMA

Czy ZUS pracuje 10 listopada 2025 r.

10 listopada 2025 r. to poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości 11 listopada. Czy ZUS pracuje w tym dniu i można załatwiać sprawy? Oto informacja prosto z Zakładu.

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Pracodawcy zapewniają psychologów online

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że największą barierą przed skorzystaniem ze wsparcia z pomocy specjalisty są dla Polaków finanse. Pracodawcy zauważają problem i coraz częściej zapewniają pracownikom dostęp do psychologów online jako świadczenie pozapłacowe.

Ewenement: opiekunowie dzieci niepełnosprawnych mają większą ochronę w pracy: pracodawcy muszą zapewniać te usprawnienia [wyrok TSUE]

W przełomowym wyroku z 11 września 2025 roku, w sprawie Bervidi (C-38/24), Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) otworzył nowy rozdział w zakresie ochrony praw pracowniczych w Unii Europejskiej, w tym w Polsce. Sprawa włoska przyczyni się do poprawy sytuacji tysięcy, jak nie setek tysięcy pracowników będących opiekunami osób z niepełnosprawnościami. Orzeczenie dotyczy kwestii dotąd niedookreślonej: czy osobie, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, przysługuje ta sama ochrona przed dyskryminacją, jak osobom bezpośrednio dotkniętym niepełnosprawnością? Okazuje się, że tak, zatem ta rewolucyjna zmiana perspektywy może wpłynąć na kształt prawa pracy w całej Unii Europejskiej, a także w Polsce. Co zatem daje wyrok?

Jak zwiększyć wysokość emerytury? Wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy (ZUS EPD-21) nie każdemu przynosi korzyść

Jak zwiększyć wysokość emerytury? Należy złożyć wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy (ZUS EPD-21), ale nie każdemu przynosi on korzyść. Kto powinien złożyć wniosek, a kto nie? ZUS tłumaczy.

REKLAMA

Przełom: wsteczne 800 plus (albo jednorazowa rekompensata) za lata opieki nie tylko dla rodziców-seniorów czy 50-latków, ale też rodzin zastępczych, opiekunów faktycznych, prawnych, dyrektorów domów pomocy społecznej? [JEST OPINIA PRAWNA]

Czy możliwe jest wsteczne 800 plus za lata opieki nie tylko dla rodziców-seniorów czy 50-latków, ale też rodzin zastępczych, opiekunów faktycznych, prawnych, dyrektorów domów pomocy społecznej? Komisja Sejmowa a analizująca petycję w niniejszej sprawie - wskazała na ważne aspekty tego pomysłu. Czy świadczenie mogłoby zawierać aż tak szeroki zakres podmiotowy?

Dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Nowe przepisy

Z urzędu pracy należą się dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Kiedy złożyć wniosek? Co zmieniły nowe przepisy?

REKLAMA