REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne w 2025 r. Kalendarz świąt wydłuża się do 14 dni

dni wolne od pracy 2025 kalendarz
Dni wolne 2025 - kalendarz, święta, Wielkanoc, majówka, Boże Ciało
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2025 roku - będzie zmiana w kalendarzu świąt. Do katalogu 13 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy dodana została Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia 2025 roku - środa). Oto nowy kalendarz dni wolnych od pracy.

rozwiń >

Dni wolne 2025 - Polska

Od 2025 roku w Polsce jest 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Wszystkie te dni wylicza ustawa o dniach wolnych od pracy. Które dni oprócz wszystkich niedziel są wolne od pracy? Oto katalog polskich świąt:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Niektóre z nich to święta stałe (takie jak np. 1 czy 6 stycznia), a inne - ruchome. Święta ruchome nie mają stałej daty, np. Zielone Świątki czy Boże Ciało. Kiedy więc w 2025 roku wypadają dni wolne od pracy? Sprawdźmy w poniższej tabeli.

Dni wolne od pracy 2025 – tabela

Po nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy Wigilia Bożego Narodzenia zostaje dodana do dni wolnych od pracy. Kalendarz świąt na 2025 rok wygląda następująco:

Święto ustawoweDzień wolny od pracy 2025 (data)Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2025 r.

środa

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2025 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

20 kwietnia 2025 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia 2025 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2025 r.

czwartek

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2025 r.

sobota

Zielone Świątki

8 czerwca 2025 r.

niedziela

Boże Ciało

19 czerwca 2025 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2025 r.

piątek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2025 r.

sobota

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2025 r.

wtorek

Wigilia Bożego Narodzenia24 grudnia 2025 r.środa

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2025 r.

czwartek

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2025 r.

piątek

Wielkanoc, Zielone Świątki i Boże Ciało w 2025 roku

W 2025 r. Wielkanoc będzie 20 kwietnia (w zeszłym roku wypadała w marcu). Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają później niż w 2024 r.  – odpowiednio 8 i 19 czerwca. 

REKLAMA

 

Dni wolne od pracy 2025 - kalendarz

Shutterstock

Polecamy kalendarz książkowy: Kalendarz 2025

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy 2025 wypadające w środku tygodnia

W 2025 r. w dni robocze wypadają następujące święta:

Nowy Rok

1 stycznia 2025 r.

środa

Trzech Króli

6 stycznia 2025 r.

poniedziałek

Drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia 2025 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2025 r.

czwartek

Boże Ciało

19 czerwca 2025 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2025 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2025 r.

wtorek

Wigilia Bożego Narodzenia24 grudnia 2025 r.środa

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2025 r.

czwartek

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2025 r.

piątek

W 2025 roku 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć to pod uwagę, planując wyjazdy.

Święta występujące w sobotę w 2025 r.

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu Pracy). Pracodawca ma wówczas obowiązek przyznania innego dnia wolnego od pracy. Dzień wolny w zamian za święto, które wypada w sobotę, ustala samodzielnie pracodawca. Może wziąć pod uwagę wnioski czy prośby pracowników o przyznanie konkretnego dnia wolnego. Jeśli pracodawca nie wyznaczy innego dnia wolnego w zamian za to święto, pracownik przepracuje więcej godzin niż wynika to z harmonogramu czasu pracy. W takiej sytuacji ma roszczenie o dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godziny ponadwymiarowe.

W 2025 r. dwa święta wypadają w sobotę:

  • Narodowe Święto 3 maja oraz 
  • Wszystkich świętych 1 listopada.

Pracodawca stosujący miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. Warto pomyśleć nad wyborem 2 maja w celu przedłużenia pracownikom weekendu majowego. Natomiast w listopadzie można ustalić wolne w poniedziałek 10 listopada. 

Święta wypadające w niedziele 2025

W 2025 roku w niedzielę wypadają tylko dwa święta i wypadają one w ten dzień każdego roku:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy20 kwietnia 2025 r.niedziela
Zielone Świątki8 czerwca 2025 r.niedziela

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy wszystkie niedziele w roku kalendarzowym są wolne od pracy. Kodeks pracy nie nakazuje pracodawcy „oddawać” innego dnia wolnego w zamian za święto wypadające w niedzielę. Takie święto nie obniża wymiaru czasu pracy.

W 2025 roku będzie najpewniej 14 dni wolnych od pracy (nie licząc wszystkich niedziel). Dwa z nich wypadają w niedzielę, a więc dodatkowych dni wolnych będzie faktycznie 12.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]

Jeszcze kilka lat temu lista płac kojarzyła się głównie z papierowym paskiem wynagrodzenia wręczanym pracownikowi pod koniec miesiąca. Dziś jej rola jest znacznie szersza. To nie tylko dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia, ale także źródło danych wykorzystywanych do zarządzania organizacją, analiz kosztów czy monitorowania absencji.

Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami

Dzięki współpracy z trzecim sektorem firmy mają dostęp do wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami. Wspólne działania organizacji pozarządowych i biznesu pozwalają też docierać z pomocą do najbardziej potrzebujących osób.

Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?

Zapisanie się do PPK jest możliwe szybciej niż 90 dni od zatrudnienia pracownika. W jakiej sytuacji zatrudniony może zacząć oszczędzać w programie wcześniej? Przepisy regulują sytuację, kiedy można zapisać pracownika do PPK w 7 dni.

Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawca

Otrzymanie wypowiedzenia z pracy to potężny stres. Wielu pracowników w przypływie emocji uważa, że jeśli nie podpisze dokumentu, zwolnienie będzie nieważne. Czy odmowa przyjęcia pisma od pracodawcy rzeczywiście może uratować etat? Wyjaśniamy, jak przepisy prawa pracy regulują tę kwestię i jakie błędy najczęściej popełniają zatrudnieni.

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele 2026 (5 czerwca). Dla jednych wolne, dla innych zwykły dzień pracy. Co decyduje o wolnym?

Dla jednych będzie dniem wolnym, dla innych zwykłym piątkiem w pracy. Chodzi o 5 czerwca 2026 r. po Bożym Ciele. W wielu przypadkach decyzja zapada indywidualnie, np. w urzędach, gdzie kierownictwo może wyznaczyć dzień wolny w ramach organizacji pracy, oraz w szkołach, gdzie o tzw. dniach dyrektorskich decydują dyrektorzy. W pozostałych branżach wszystko zależy od systemu czasu pracy i charakteru wykonywanych obowiązków. Kto w praktyce może liczyć na wolne tego dnia?

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń. Problemem są sytuacje, w których różnica zarobków wynosi 20%, a zakres obowiązków jest identyczny. Rok 2027 r. będzie rokiem wielkich korekt w wynagrodzeniach. Czego pracodawcy obawiają się najbardziej? Na nasze pytania odpowiada ekspertka HR, Magda Maroń.

Bezpłatne leczenie na koszt NFZ. Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Prawo do bezpłatnych, czyli finansowanych ze środków publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej przysługuje osobom posiadającym ubezpieczenie zdrowotne. Gdy obowiązek takiego ubezpieczenia wygaśnie, to za świadczenia należy płacić z własnej kieszeni. Czy możliwe jest, aby nadal leczyć się na koszt NFZ?

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.

REKLAMA

Najniższa płaca minimalna w 2027 r. to 4860,47 zł [WYWIAD]

Wiadomo już, że najniższa płaca minimalna, jaką można ustalić na 2027 r. wynosi 4860,47 zł. Jakie są mankamenty mechanizmu określania najniższej krajowej w Polsce? Czy lepszym pomysłem byłoby powiązanie jej z przeciętnym wynagrodzeniem?

Składka zdrowotna do 20. maja 2026 r. Roczne rozliczenie [ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa]. Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej do 20. maja 2026 r. - jak wygląda ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa? Co się zmieniło? Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA