REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Grudzień 2024. Dni wolne od pracy i godziny pracy [Kalendarz]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
grudzień 2024 dni wolne od pracy godziny pracy kalendarz wigilia boże narodzenie
Grudzień 2024 - dni wolne od pracy, godziny pracy, kalendarz. Co z Wigilią Bożego Narodzenia?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Grudzień 2024 roku - ile jest godzin pracy i dni wolnych w ostatnim miesiącu roku? Jak liczy się godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2024 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

rozwiń >

Grudzień 2024 – dni wolne

Ustawa o dniach wolnych od pracy przewiduje dwa święta grudniowe. Dni wolne w grudniu to wszystkie niedziele, dodatkowe dni odpoczynku z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – zwykle są to soboty, a także oczywiście dwa dni Świąt Bożego Narodzenia. Mamy 4 pełne weekendy, jedną dodatkową niedzielę i 2 dni świąteczne, co daj wynik 11 dni wolnych od pracy. To taka sama liczba świąt jak w listopadzie.

REKLAMA

Autopromocja

Grudzień 2024 - dni robocze

Grudzień ma 31 dni. 11 z nich to dni wolne od pracy. Pozostałe 20 to dni robocze.

Godziny pracy w grudniu 2024 roku

20 dni pracy w grudniu to 160 godzin pracy. Jest to więc miesiąc z najmniejszą liczbą godzin pracy w całym 2024 roku. Tylko w listopadzie pracowaliśmy mniej, bo 152 godziny. Najczęściej pracujemy 168 godzin w miesiącu (6 miesięcy w 2024 roku). Największą liczbę godzin przepracowaliśmy w lipcu i październiku - po 184 godziny (23 dni robocze).

Więcej: Godziny pracy 2024

Jak liczy się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Jak należy liczyć liczbę godzin pracy w miesiącu? Reguła znajduje się w art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w danym miesiącu. Do wyniku dodajemy iloczynu 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w miesiącu. Od otrzymanego wyniku odejmujemy iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela. Poniżej znajduje się wyliczenie na przykładzie grudnia 2024 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Przykład

1. Grudzień 2024 roku ma 4 pełne tygodnie (40 x 4= 160)
2. W grudniu 2024 roku są  jeszcze 2 dodatkowe dni robocze (8 x 2 = 16)
3. Do 160 godzin dodajemy kolejne 16 godzin i otrzymujemy wynik 176 godzin
4. Dwa święta ustawowo wolne od pracy oznaczają 16 godzin (2 x 8 godzin), o które należy pomniejszyć liczbę 176 (176 – 16 = 160 godzin)
W grudniu 2024 roku jest 20 dni roboczych, co daje 160 godzin pracy.

Grudzień 2024 – czas pracy

Grudniowy wymiar czasu pracy przedstawia się następująco:

Wymiar czasu pracygrudzień 2024
dni robocze20
godziny pracy160
dni wolne od pracy11

Grudzień 2024 - kalendarz

Oto kalendarz grudnia 2024 roku wraz z oznaczonymi weekendami i dniami ustawowo wolnymi od pracy, a także Wigilią Bożego Narodzenia, która często jest przyznawana przez pracodawców jako dodatkowy dzień wolny od pracy. W 2025 roku najprawdopodobniej będzie ustawowo wolna od pracy.

 

Grudzień 2024. Czerwone - dni wolne z tytułu świąt, żółte - weekendy, zielone - niedziele handlowe, niebieski - Wigilia Bożego Narodzenia często przyznawana przez pracodawców w ramach benefitu jako dodatkowy dzień wolny

Shutterstock

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

Uwaga! Komunikat ZUS: Od 1 lipca 2025 nowy kod ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych na stażu. Sprawdź, jak rozliczać 09 21 i 09 20

ZUS przypomina: od 1 lipca 2025 r. obowiązuje nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych pobierających stypendium z urzędu pracy. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

MRPiPS: W cztery miesiące 2025 r. ponad 103 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Najczęściej dla obywateli Kolumbii, Filipin, Indii i Nepalu

Wstępne dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za pierwsze 4 miesiące 2025 r. pokazują, że w tym okresie wydano w Polsce 103,2 tys. zezwoleń na pracę cudzoziemców. Najwięcej otrzymali Kolumbijczycy. Na kolejnych miejscach w zestawieniu znaleźli się obywatele Filipin, Indii, Nepalu oraz Uzbekistanu. Jednocześnie zaledwie 1,2 tys. zezwoleń wydano dla pracowników z Ukrainy.

REKLAMA

Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Od 2026 r. pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Zmiany Kodeksu pracy wchodzą w życie

Kodeks pracy się zmienia. Nowe przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

REKLAMA