REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Grudzień 2024. Dni wolne od pracy i godziny pracy [Kalendarz]

grudzień 2024 dni wolne od pracy godziny pracy kalendarz wigilia boże narodzenie
Grudzień 2024 - dni wolne od pracy, godziny pracy, kalendarz. Co z Wigilią Bożego Narodzenia?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Grudzień 2024 roku - ile jest godzin pracy i dni wolnych w ostatnim miesiącu roku? Jak liczy się godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2024 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.
rozwiń >

Grudzień 2024 – dni wolne

Ustawa o dniach wolnych od pracy przewiduje dwa święta grudniowe. Dni wolne w grudniu to wszystkie niedziele, dodatkowe dni odpoczynku z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – zwykle są to soboty, a także oczywiście dwa dni Świąt Bożego Narodzenia. Mamy 4 pełne weekendy, jedną dodatkową niedzielę i 2 dni świąteczne, co daj wynik 11 dni wolnych od pracy. To taka sama liczba świąt jak w listopadzie.

REKLAMA

Autopromocja

Grudzień 2024 - dni robocze

Grudzień ma 31 dni. 11 z nich to dni wolne od pracy. Pozostałe 20 to dni robocze.

Godziny pracy w grudniu 2024 roku

20 dni pracy w grudniu to 160 godzin pracy. Jest to więc miesiąc z najmniejszą liczbą godzin pracy w całym 2024 roku. Tylko w listopadzie pracowaliśmy mniej, bo 152 godziny. Najczęściej pracujemy 168 godzin w miesiącu (6 miesięcy w 2024 roku). Największą liczbę godzin przepracowaliśmy w lipcu i październiku - po 184 godziny (23 dni robocze).

Więcej: Godziny pracy 2024

Jak liczy się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Jak należy liczyć liczbę godzin pracy w miesiącu? Reguła znajduje się w art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w danym miesiącu. Do wyniku dodajemy iloczynu 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w miesiącu. Od otrzymanego wyniku odejmujemy iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela. Poniżej znajduje się wyliczenie na przykładzie grudnia 2024 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Przykład

1. Grudzień 2024 roku ma 4 pełne tygodnie (40 x 4= 160)
2. W grudniu 2024 roku są  jeszcze 2 dodatkowe dni robocze (8 x 2 = 16)
3. Do 160 godzin dodajemy kolejne 16 godzin i otrzymujemy wynik 176 godzin
4. Dwa święta ustawowo wolne od pracy oznaczają 16 godzin (2 x 8 godzin), o które należy pomniejszyć liczbę 176 (176 – 16 = 160 godzin)
W grudniu 2024 roku jest 20 dni roboczych, co daje 160 godzin pracy.

Grudzień 2024 – czas pracy

Grudniowy wymiar czasu pracy przedstawia się następująco:

Wymiar czasu pracygrudzień 2024
dni robocze20
godziny pracy160
dni wolne od pracy11

Grudzień 2024 - kalendarz

Oto kalendarz grudnia 2024 roku wraz z oznaczonymi weekendami i dniami ustawowo wolnymi od pracy, a także Wigilią Bożego Narodzenia, która często jest przyznawana przez pracodawców jako dodatkowy dzień wolny od pracy. W 2025 roku najprawdopodobniej będzie ustawowo wolna od pracy.

grudzień 2024 dni wolne kalendarz

 

Grudzień 2024. Czerwone - dni wolne z tytułu świąt, żółte - weekendy, zielone - niedziele handlowe, niebieski - Wigilia Bożego Narodzenia często przyznawana przez pracodawców w ramach benefitu jako dodatkowy dzień wolny

Shutterstock

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podwyżki pensji: W tabelce różnice 100 zł między poszczególnymi grupami pracowników. Samorządowcy nie są zadowoleni

„Kilka miesięcy temu prosiliśmy resort (MRPiPS), żeby kompleksowo rozwiązać kwestię wynagradzania pracowników samorządowych poczynając od wójtów, burmistrzów, prezydentów, po pracowników urzędów samorządowych jak i innych instytucji w których są pracownicy samorządowi. Prosiliśmy, żeby szybko się odbyło, a niestety nic się nie odbyło a dostaliśmy kolejną tabelkę dotyczącą wynagrodzeń i jak zobaczycie państwo jakie są równice pomiędzy poszczególnymi grupami, to będziecie państwo zdziwieni, bo te różnice wynoszą najczęściej 100 zł. To będzie gigantyczne spłaszczenie wynagrodzeń” – mówił sekretarz strony samorządowej KWRiST Marek Wójcik.

3317,70 zł za pracownika – tyle od grudnia wyniesie obowiązkowa wpłata na PFRON

Wzrosła wysokość przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale bieżącego roku. Konsekwencje tego wzrostu odczują pracodawcy – już od grudnia będą musieli dokonywać wyższych obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Od 571,31 zł do 816,16 zł. Od grudnia podwyżka wynagrodzeń pracowników młodocianych

Od grudnia 2024 r. pracownikom młodocianym przysługuje podwyżka wynagrodzeń. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

Grudzień 2024. Dni wolne od pracy i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2024 roku - ile jest godzin pracy i dni wolnych w ostatnim miesiącu roku? Jak liczy się godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2024 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

REKLAMA

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń dotyczy wszystkich pracodawców. Muszą przygotować się do raportowania wynagrodzeń

Wszyscy pracodawcy muszą przygotować się na wejście w życie europejskiej dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Dyrektywa przewiduje m.in. jawność informacji dotyczących stawek wynagrodzeń na danych stanowiskach i informowanie pracowników o poziomach płac.

GUS: Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 4,9 proc. Komentarz PIE

GUS: Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 4,9 proc. Komentarz PIE. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące stopy bezrobocia w październiku 2024 r. Resort rodziny na początku listopada szacował, że stopa bezrobocia w październiku wynosiła 5,0 proc.

Autyzm i ADHD a kariera zawodowa. Co wyróżnia pracowników neuroatypowych?

Autyzm, ADHD, dysleksja czy zespół Tourette’a to przykłady neuroatypowości. Czym wyróżniają się osoby neuroatypowe w pracy? Od czego zależy ich satysfakcja zawodowa? Artykuł podkreśla, że neuroróżnorodność nie jest przeszkodą w rozwijaniu się i aktywności zawodowej. Zawiera wskazówki dotyczące zatrudniania osób neuroatypowych.

Narzędzia cyfrowe, które skutecznie wspierają działy HR i pracowników

Współczesne firmy coraz częściej sięgają po innowacyjne rozwiązania technologiczne, aby usprawnić swoje procesy i zwiększyć efektywność pracy. Dotyczy to również obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Jak podkreśla Dorota Dublanka, Szefowa Działu HR w KIR, narzędzia cyfrowe odgrywają kluczową rolę w optymalizacji pracy zarówno działów HR, jak i pracowników.

REKLAMA

ZUS: Tylko do 30 listopada rodzice mogą składać wnioski o pieniądze przysługujące na dzieci

30 listopada mija ostateczny termin złożenia wniosku o wyprawkę szkolną, tzw. 300 plus, w ramach programu „Dobry Start”. Pieniądze przysługują na uczniów do 20. roku życia, a jeśli mają orzeczoną niepełnosprawność - do ukończenia 24. roku życia.

Wielki Piątek wolny od pracy w zamian za 3 Maja. Taka propozycja trafiła do Senatu

Czy Wielki Piątek będzie dniem wolnym od pracy? Taka idea trafiła do Senatu. Była przedmiotem debaty publicznej już w 2016 r. Wtedy nie wyszło. Zobaczymy, czy temat się uaktywni w 2025 r. Na razie mamy poziom petycji, ale był to w przeszłości postulat związków zawodowych - związkowcy chcieli ograniczyć pracę w Wielki Piątek do 4h. Wielki Piątek jako dzień wolny od pracy oznacza - według autorów pomysły - że Trzeci Maja przestanie być dniem wolnym od pracy. W przypadku Wigilii taka sama "podmiana" miała dotyczyć 1 Maja albo Trzech Króli.

REKLAMA