REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W maju 2025 r. pracodawca wyznaczy dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę

dodatkowe 2 dni wolne od pracy w 2025 roku święto w sobotę maj listopad
Dodatkowy dzień wolny od pracy w maju 2025 - obowiązek pracodawcy. Święto wypadające w sobotę
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne za święto w sobotę - przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawców obowiązek udzielenia innego dnia wolnego, jeżeli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę. Zgodnie z kalendarzem na 2025 rok dwukrotnie dojdzie do takiej sytuacji. Pierwszy dzień wolny za święto wypadające w sobotę pracodawca będzie musiał wyznaczyć już w maju.

Dni wolne za święto w sobotę 2025 - przepisy prawa

Pracodawca wyznacza inny dzień wolny od pracy pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Art. 130 § 2 Kodeksu Pracy ustala zasadę, zgodnie z którą święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym miesiącu o 8 godzin. Nieudzielenie innego dnia wolnego poskutkuje ponadwymiarową praca pracowników. To wiąże się z kolei z koniecznością zrekompensowania pracownikowi dodatkowej pracy. Pracownik może więc wystąpi ć z roszczeniem o dodatkowe wynagrodzenie.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Dzień wolny za święto w sobotę ustala pracodawca

Kto wybiera dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę? Czy pracownik ma wpływ na termin wolnego? Jak najbardziej może mieć wpływ. Razem z pracodawcą mogą wspólnie ustalić dogodny termin. Nie ma przeszkód również, aby złożyć wniosek z prośbą o udzielenie wolnego w zamian za sobotnie święto w konkretnym dniu. Natomiast ostateczna decyzja zawsze należy do pracodawcy. To on udziela innego dnia wolnego za święto przypadające na sobotę. Nie będzie więc naruszeniem przepisów, jeśli pracodawca bez konsultacji z pracownikami wyznaczy, kiedy odbierają wolne.

Dni wolne za święto w sobotę 2025 - maj i listopad

W 2025 r. dwukrotnie będziemy mieli do czynienia ze świętem wypadającym w sobotę:

  • 3 maja 2025 r. 
  • 1 listopada 2025 r.

W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego termin dodatkowego dnia wolnego powinien przypadać na miesiąc wystąpienia danego święta. Chodzi o to, aby „oddać” pracownikowi czas wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W przyszłym roku pracodawca musi więc przewidzieć po jednym dodatkowym dniu wolnym w maju i listopadzie.

REKLAMA

Analizując kalendarz 2025 r. można dojść do wniosku, że najlepszą propozycją pracodawcy będzie wyznaczenie dnia wolnego za 3 maj w dniu 2 maja. 1 maja wypada w czwartek, zatem wolne 2 maja wydłuża weekend majowy bez konieczności brania urlopu wypoczynkowego. Natomiast w listopadzie pracodawcy skłaniają się, by terminem dnia wolnego był 10 listopada czyli poniedziałek przed Świętem Niepodległości 11 listopada. Poniżej znajduje się kalendarz świąt w 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Kodeks pracy 2025

Polecamy: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2025

Dni wolne od pracy w 2025 roku - kalendarz

Dni wolne od pracy 2025 - kalendarz z wolną Wigilią Bożego Narodzenia

Shutterstock

Oprócz katalogu 14 świąt wolnych od pracy mamy w przyszłym roku 2 dodatkowe dni wolne. W sumie będzie więc 16 dni wolnych od pracy. Do listy 13. dni wolnych od pracy w tym roku dochodzi 24 grudnia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS oficjalnie prostuje informacje wprowadzające w błąd: nowe przepisy w zasiłkach i orzekaniu. Co się zmienia i od kiedy? [jest podpis Prezydenta]

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W przestrzeni medialnej pojawiło się jednak wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Przedstawiamy więc wiarygodne informacje oparte prosto na komunikacie ZUS z dnia 12 stycznia 2026 r.

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?

Zasiłek pogrzebowy – zmiany 2026. Ile wynosi świadczenie

Od początku 2026 roku obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego. Najważniejsze z nich to podwyższenie świadczenia oraz wprowadzenie zasady corocznej waloryzacji.

PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół roku

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, od którego zależy ich uprawnienie do niestosowania ustawy o PPK. Jeśli w wyniku weryfikacji okaże się, że liczba uczestników PPE spadła poniżej 25% osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będzie on miał obowiązek utworzyć PPK.

REKLAMA

Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia

Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce "przyczyna"? Jeśli myślisz o wpisaniu "utrata zaufania" lub "niespełnianie oczekiwań" to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.

ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia. Kto dostanie pieniądze

Po pięćdziesiątce ZUS przelewa pieniądze na konto - owszem. Już osoby, które nie są jeszcze seniorami - zatem nie mają osiągniętego powszechnego wieku emerytalnego - dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 - mogą liczyć na przelewy z ZUS. Oczywiście również w 2026 r. Jakie są zatem zasady, dla kogo i kiedy ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia?

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

REKLAMA

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA