Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. kwotą bazową do naliczenia odpisu na zfśs w 2012 r. jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe obowiązujące w II półroczu 2010 r., tj. 2917,14 zł. Zatem jest to ta sama kwota, która obowiązywała przy ustalaniu wysokości odpisu na fundusz w 2011 r.

Dla pracodawców wypłacających świadczenia urlopowe oznacza to, że wysokość tych świadczeń w 2012 r. należy również ustalać od kwoty 2917,14 zł. Zmiana polega jedynie na tym, że od 1 stycznia 2012 r. podstawa odpisu została określona w ustawie o zfśs, a nie – jak corocznie – w obwieszczeniu Prezesa GUS (art. 1 ustawy z 22 grudnia 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej).

Wysokość odpisu podstawowego i odpisów dodatkowych (nieobowiązkowych) na zfśs w 2012 r.

Osoba, na którą jest dokonywany odpis Autopromocja Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce Kup książkę: Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce	Wysokość odpisu podstawowego
1	2 Autopromocja Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online Kup książkę: Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach (37,5%)	1093,93 zł Autopromocja Bieżące aktualności o zmianach przepisów Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ... IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50%)	1458,57 zł
na jednego pracownika młodocianego: ● w pierwszym roku nauki (5%) ● w drugim roku nauki (6%) ● w trzecim roku nauki (7%)	145,86 zł 175,03 zł 204,20 zł
Osoby, na które jest dokonywane dobrowolne zwiększenie	Zwiększenie odpisu podstawowego
na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczący lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego	182,32 zł
Osoby, na które jest dokonywane dobrowolne zwiększenie	Zwiększenie funduszu
na każdego uprawnionego do opieki socjalnej emeryta i rencistę, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, nad którymi pracodawca sprawuje opiekę  socjalną, fundusz może być zwiększony o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego	182,32 zł
na każdą zatrudnioną osobę fundusz można zwiększyć o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, pod warunkiem przeznaczenia całości tych zwiększeń na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego utworzonego przez pracodawcę	218,79 zł

Ponadto ustawa okołobudżetowa zakłada od 1 stycznia 2012 r. m.in. „zamrożenie” wynagrodzeń osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na poziomie z 2008 r. i nie przewiduje waloryzacji kwoty bazowej, na podstawie której są ustalane te wynagrodzenia. Nie będzie również waloryzacji podstawy do ustalenia maksymalnej wysokości wynagrodzenia miesięcznego osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi na poziomie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale 2009 r.

Podstawa prawna:

• art. 3 ust. 4, art. 5 ust. 2–3, ust. 4–5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.),
• art. 1, art. 5–6 ustawy z 22 grudnia 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (Dz.U. Nr 291, poz. 1707).