REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki wynagrodzeń pracowników naukowych w 2024 r. Profesor zarobi co najmniej 9370 zł miesięcznie, profesor uczelni – 7777,10 zł, adiunkt – 6840,10 zł, inny nauczyciel akademicki – 4685 zł

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Podwyżki wynagrodzeń pracowników naukowych w 2024 r.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżki wynagrodzeń pracowników naukowych przewiduje projekt rozporządzenia przygotowany w Ministerstwie Edukacji i Nauki. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej ma wzrosnąć do 9370 zł. Pociągnie to za sobą podwyżki dla pozostałych grup pracowników naukowych. Ile będą zarabiać naukowcy w 2024 r.?

Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej wynosi obecnie 7210 zł. 1 stycznia 2023 r. zostało one podwyższone z 6410 zł, co oznaczało jego wzrost o około 12,5 proc. Obecnie resort edukacji i nauki proponuje kolejną podwyżkę, o prawie 30 proc. – do kwoty 9370 zł. Ma ona wejść w życie 1 stycznia 2024 r. Rada Ministrów rozpoczęła prace na projektem rozporządzenia przygotowanym w resorcie kierowanym przez Przemysława Czarnka. 

Autopromocja

Podwyżki dla pracowników naukowych – dla kogo

Profesorowie uczelni publicznych, których 20 lipca 2023 r. było 8 668, to nie jedyni pracownicy naukowi, którzy – o ile rozporządzenie wejdzie w życie – dostaną podwyżki wynagrodzeń. Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej stanowi bowiem podstawę ustalenia wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych na stanowiskach innych niż profesor. Uczelnie publiczne 20 lipca 2023 r. zatrudniały 16 383 profesorów uczelni oraz 62 907 innych nauczycieli akademickich.

Także wynagrodzenia naukowców pracujących w jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk są obliczane w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora. W ten sposób podwyżki wynagrodzenia otrzyma 4 364 pracowników PAN (według stanu na 31 grudnia 2022 r.).

Na podwyżce minimalnego wynagrodzenia profesorów skorzystają wreszcie doktoranci otrzymujący stypendium doktoranckie. Według stanu na 30 października 2022 r. było ich 14 626.

Zarobki nauczycieli akademickich w 2024

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli akademickich będzie wynosić:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • dla profesora – 9 370 zł,
  • dla profesora uczelni – 83 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 7 777,10 zł,
  • dla adiunkta – 73 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 6 840,10 zł,
  • dla innego nauczyciela akademickiego – 50 proc. wynagrodzenie profesora, tj. 4 685,00  .

Zarobki w Polskiej Akademii Nauk w 2024 

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników naukowych PAN będzie wynosić:

  • dla profesora – 9 370 zł,
  • dla profesora instytutu – 83 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 7 777,10 zł,
  • dla adiunkta – 73 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 6 840,10 zł,
  • dla innego pracownika naukowego – 50 proc. wynagrodzenie profesora, tj. 4 685,00  .

Stypendia doktoranckie w 2024

Stypendia doktoranckie będą wynosić:

  • do miesiąca, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa – 37 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 3 466,90 zł,
  • po miesiącu, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa – 57 proc. wynagrodzenia profesora, tj. 5 340,90 zł.

Podwyżka dla pracowników naukowych – dlaczego ma nastąpić

Według obowiązujących w 2023 r. stawek minimalne wynagrodzenie zasadnicze profesora wynosi 7210 zł. Zgodnie z przepisami wynagrodzenie nauczyciela akademickiego oraz pracownika naukowego PAN nie może być niższe niż 50 proc. wynagrodzenia profesora, czyli 3605 zł. W ten sposób osoby te otrzymują wynagrodzenie o 5 zł wyższe niż wysokość minimalnego wynagrodzenie za pracę, które w II. półroczu 2023 r. wynosi 3600 zł.

Tymczasem 1 stycznia 2024 r. minimalne wygrodzenie za pracę wzrośnie do 4242 zł, a 1 lipca 2024 r. – do kwoty 4300 zł. Utrzymanie wysokości minimalnego wynagrodzenie zasadniczego profesora na dotychczasowym poziomie oznaczałoby, że nauczyciele akademiccy i pracownicy naukowi, którzy otrzymują wynagrodzenie stanowiące 50 proc. wynagrodzenia profesora nie osiągnęliby w 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Właśnie dlatego w resorcie edukacji i nauki uznano za celowe podwyższenie wysokości wynagrodzenia profesora – tak deklarują autorzy projektu w jego uzasadnieniu.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(52)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Buntownik
    2023-10-27 22:34:50
    Na uczelnie nie przyjmuje się pracowników technicznych, bo wychodzi się z założenia, że pracownik naukowo-dydaktyczny wszystko powinien sam zrobić. Nauczać studentów, pisać wnioski grantowe, bo uczelnia musi zarabiać, pisać artykuły naukowe, naprawiać aparaturę, bo brak środków, pełnić rolę pracownika technicznego gdy taka potrzeba itp.
    4
    pokażodpowiedzi (1)
  • Asystent
    2023-10-25 19:19:16
    Jak to jest, że doktorant będzie zarabiał więcej od asystenta...
    2
    pokażodpowiedzi (1)
  • Marek A.
    2023-11-13 22:42:33
    Nawet jeśli ta 30% podwyżka wejdzie w życie, to i tak człowiek po 12 latach studiów, mający doktorat, pracujący po kilkanaście godzin dziennie 7 dni w tygodniu (szczególnie w naukach eksperymentalnych, np. biologia, zootechnika, rybactwo, weterynaria, ochrona środowiska itd.), który za granicą zarobiłby 80-90 tysięcy zł netto miesięcznie, u nas zarobi 3500 do 5200 netto. Kiedy początkująca pielęgniarka w dużym mieście dostanie na start 9 000 netto, a lekarz specjalista od 50 do 200 tys. netto miesięcznie (o ile jest na kontrakcie). A później są wielkie zdziwienia, że na wydziałach lekarskich albo na informatyce nie ma kto kształcić studentów. No nie ma, chyba, że byłby idiotą.
    8
  • dr nauk biologicznych
    2023-12-11 13:07:44
    To nadal będą wynagrodzenia na miernym poziomie, w żaden sposób niemotywujący tych najzdolniejszych do zostania na uczelniach. Nie jest prawdą jak sądzą niektórzy niemający pojęcia o pracy naukowo-dydaktycznej w dobrych jednostkach, że pensum dydaktyczne to jedyny obowiązek nauczycieli akademickich. Przeważnie są to są pracownicy naukowo-dydaktyczni, których głównym zadaniem (rozliczanym ocenami pracowniczymi) jest działalność naukowa: publikowanie w dobrych czasopismach międzynarodowych (co najmniej 100 pkt ministerialnych i jak najwyższym IF, najlepiej top 10% wg Cite Score), aplikowanie o środki na badania naukowe, patenty i wdrożenia, współpraca z biznesem, staże i szkolenia, recenzowanie i zasiadanie w gremiach naukowych, organizowanie i uczestnictwo w konferencjach i kongresach, wprowadzanie nowoczesnych technik badawczych, umiędzynarodowienie badań poprzez networking. Wszystko to na szczeblu krajowym i międzynarodowym. Dodatkowym obowiązkiem jest praca organizacyjna na rzecz uczelni: upowszechnianie wiedzy, działanie w organach uczelnianych i tony biurokracji itp. Jeśli mamy budować gospodarkę opartą na wiedzy i rozwoju nauk technicznych, medycznych i biologicznych należy od naukowców wymagać ale i adekwatnie wynagradzać. Najlepsi z dobrym dorobkiem i pomysłem owszem granty dostaną i zarobią ale współczynnik sukcesu w aplikacjach grantowych to nawet już nie 10% bo koszty badań rosną a dotacje na naukę - NIE. Zastanówcie się w jakim kraju chcecie żyć - Ci co tak zazdroszczą tych "gigantycznych" pseudo podwyżek - w kraju, w którym nauka będzie szła w parze z wysoką jakością kształcenia, innowacyjnością, kreatywnością, najnowszymi odkryciami i wiedzą - i potem zaimplementowania tego w praktyce ? Czy takim miernym kraju pseud-profesorków, pseudo-studentów i pseudo-gospodarki. Czasy siedzenia po 3 h dziennie w pracy i udawania, że się robi wykłady to już się daaawno skończyły. Trzeba ciężkiej i wytrwałej pracy aby być naukowcem i są tacy którzy to rozumieją, lubią i im się chce.
    0
    pokażodpowiedzi (1)
  • Euzebiusz
    2023-10-26 17:25:02
    Kwintesencja naszego prostactwa to uwiarygodnienie stacji takich jak TVN, która nam wmawiała, że teraz będzie super .Super już było jak oni rządzili ostatnio ,PAMIETAMY ,,żeby nam dać podwyżki muszą ,albo komuś zabrać, albo wykorzystać środki ,ktore wywalczył PIS z KPO .Środki te miały być na odbudowę Polski ,nie na spełnianie obietnic Koalicji Obywatelskiej !
    57
    pokażodpowiedzi (3)
  • Elf
    2023-10-26 11:33:53
    A co z reszta pracowników uczelni? Co z informatykami, pracownikami rechnicznymi, bibliotekarzami?
    9
    pokażodpowiedzi (3)
  • any
    2023-10-27 23:03:47
    No to czekamy jeszcze na podwyżkę od Tuska ;-)
    4
    pokażodpowiedzi (1)
  • tiktak
    2023-10-25 13:47:53
    Przesada. Rozumiem, że jeśli ktoś co wynalazł, odkrył, to należy mu się takie wynagrodzenie. Ale większość tych ludzi to zwykli nauczyciele, których pensum to 20-30 godzin... miesięcznie. Tak, miesięcznie, nie tygodniowo.
    156
    pokażodpowiedzi (15)
  • TOBI
    2023-10-26 11:01:25
    A co to się stało bo projekt MNiE sprzed kilkunastu dni zakładał jedynie 20% wzrostu a nagle Minister taki hojny? A Minister dodawał: Cytat: Od 1 stycznia 2024 roku wszystkie grupy pracowników naukowych i dydaktycznych na naszych uczelniach będą miały około 20-procentową podwyżkę wynagrodzeń minimalnych... Cóż na odchodne taki "prezent"....
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • obiektywny
    2023-10-29 09:49:35
    Na Uczelniach nie było takiego ryku bolszewickiego samozadowolenia jak w pokojach nauczycielskich. Przedstawiciele nauk klasycznych to realiści którzy muszą się mierzyć z konsekwencjami propagandy saczonej w szkołach. To po prostu szkodliwe i wyrównanie za dodatkową pracę, którą wykonują naprawiając błędy owładniętych mityczną praworządnością libków...
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Babciowe - od 500 zł do 1900 zł miesięcznie na dziecko. Od października będą trzy nowe świadczenia dla rodziców

Program „Aktywny rodzic” zakłada trzy rodzaje dofinansowania do opieki nad dziećmi do lat 3. Będą to świadczenia dla rodziców – aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu. Program ma wejść w życie 1 października 2024 r.

120 mln zł dla firm na poprawę BHP

120 mln zł z ZUS dla firm na poprawę BHP - kto może trzymać dofinansowanie? Ile pieniędzy z ZUS można uzyskać? Ile razy można ubiegać się o środki na poprawę warunków pracy w firmie?

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Czy będzie waloryzacja?

Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Wysokość dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu. Pracownicy mogą być zwalniani w przemyśle i IT. Jakie firmy zwalniają? Jakie są przyczyny zwolnień?

REKLAMA

ZUS: Dobra kondycja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To drugi taki rok od 25 lat

Stabilna sytuacja na rynku pracy przełożyła się na dobrą kondycję finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie.

ZUS: Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Polsce. Spadek zanotowano w jednym województwie

Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem do pracy dla cudzoziemców. Liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS pod koniec marca przekroczyła 1,138 mln osób. To więcej o 10,7 tys. niż w grudniu 2023 r.

Podwyższenie wieku emerytalnego. Ekspertka: To jest niezbędne. Gdzieniegdzie 70 lat w niedługiej perspektywie

Z prognoz GUS wynika, że w 2060 r. liczba ludności w Polsce wyniesie 30,9 mln. Populacja zmniejszy się w większości regionów, najbardziej w śląskim. Wyjątkiem będzie region warszawski stołeczny, gdzie zakłada się wzrost liczby ludności.

Diety zagraniczne 2024 - tabela

Diety zagraniczne w 2024 roku – ile wynoszą stawki diety zagranicznej w takich państwach jak Niemcy, Hiszpania, Włochy, Francja? Tabela z załącznika do rozporządzenia wskazuje wysokość diety za dobę w podróży zagranicznej. Jak liczyć dietę zagraniczną? Jak jest kwota limitu za nocleg?

REKLAMA

Podwyżka emerytur i rent dwa razy w roku – 1 marca i 1 września. Jest projekt dodatkowej waloryzacji

10 kwietnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt nowelizacji zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowej waloryzacji w przypadku, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu roku, w którym przeprowadzona była roczna waloryzacja od 1 marca przekroczy 5%.

30 dni lub 36 dni urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracownik ma prawo do urlopu w takim wymiarze?

Zwykle pracownicy mają prawo do 20 dni lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, w zależności od ogólnego stażu pracy. Jednak niektórym pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w powiększonym wymiarze.

REKLAMA