REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

273 zł dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego do emerytury, waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
dożywotnio, emerytury, waloryzowane
273 zł dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego do emerytury, waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Prezes ZUS wydał ważny komunikat w sprawie kwoty świadczenia w wysokości 273 zł. Świadczenie jest wypłacane dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego i jest waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy.

Niewiele osób ma świadomość, że istnieje całkiem spora pula dodatków wypłacanych przez ZUS, KRUS czy ZER MSWiAZ, jeżeli tylko złoży się odpowiedni wniosek. Oczywiście, czasami trzeba spełnić kryteria wieku, dochodowe, czy konkretne warunki, np. posiadać odpowiedni staż, ale w wielu przypadkach też kryteria te nie są tak obostrzone. Jednym z nich jest tzw. świadczenie ratownicze. Opisujemy na czym polega i komu przysługuje.

REKLAMA

Autopromocja

Czym są świadczenia ratownicze?

Świadczenia ratownicze są świadczeniami pieniężnymi. Co ważne, świadczenie ratownicze przyznaje się w drodze decyzji na wniosek, a nie z urzędu. Jeżeli spełni się wymagane prawem kryteria, świadczenie jest wypłacane już dożywotnio, co miesiąc, dodatkowo do emerytury czy renty. Nie istotne, w jakiej wysokości pobiera się dotychczasową emeryturę czy rentę jest więc to dodatek, bez kryterium dochodowego. Jeżeli chodzi o podstawę prawną, to w oparciu o art. 16 ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 244, dalej jako: ustawa) strażakowi ratownikowi OSP przysługuje świadczenie ratownicze (corocznie waloryzowane) z tytułu wysługi lat w OSP. Prawo do świadczenia ratowniczego ustaje wraz ze śmiercią osoby uprawnionej.

Ile wynosi świadczenie ratownicze w 2025 r.?

Od 1 marca 2025 r. świadczenie ratownicze wynosi 273 zł. Zostało podwyższone o kilkadziesiąt złoty, w stosunku do tego ile wynosiło w 2024 r. czyli 258 zł. Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie będzie wyższe i prawdopodobnie będzie wynosiło około 300 zł, bo świadczenie jest waloryzowane co roku. Oczywiście świadczenia są finansowane z budżetu państwa. Organ wypłacający dokonuje waloryzacji kwoty świadczenia ratowniczego z urzędu. Nie trzeba więc składać wniosku co roku.

Kto ma prawo do świadczenia ratowniczego?

Prawo do świadczenia ratowniczego przysługuje strażakowi ratownikowi OSP, który czynnie uczestniczył jako członek OSP w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych (wymagany bezpośredni udział co najmniej raz w roku) - przez co najmniej przez 25 lat (w przypadku mężczyzn) oraz 20 lat (w przypadku kobiet). Przy naliczaniu okresu czynnego uczestnictwa w działaniach ratowniczych nie jest wymagane zachowanie ciągłości wysługi lat w OSP. Najistotniejsze jest więc czynne uczestniczenie w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych, szkoleniach lub ćwiczeniach. Strażacy powinni więc pilnować co jest wpisywane w ewidencji udziału strażaków OSP w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych, szkoleniach lub ćwiczeniach, obejmującą datę, numer i miejsce podjętych działań ratowniczych, akcji ratowniczych, szkoleń lub ćwiczeń oraz imienny wykaz ich uczestników. Ewidencję prowadzi właściwy komendant powiatowy (miejski) Państwowej Straży Pożarnej.

25 lat stażu dla mężczyzn i 20 lat stażu dla kobiet i wiek 65 oraz 60 lat

Czynne uczestnictwo powinno się odbywać w przypadku mężczyzn przez co najmniej 25 lat, a w przypadku kobiet przez co najmniej 20 lat. Skąd wynika taki zróżnicowany wiek. Zróżnicowany wiek ma swoje podłoże w płci i wieku. Świadczenie to może otrzymać mężczyzna, który ukończył 65. rok życia oraz kobieta, która ukończyła 60. rok życia. W. Borysiak podkreśla, „sama możliwość zagwarantowania kobietom wcześniejszego przejścia na emeryturę, ze względu na ich różnice biologiczne z mężczyznami (np. fakt wielokrotnego macierzyństwa czy długoletniego osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem), nie może być uznane za niekonstytucyjną. (W. Borysiak, w: Konstytucja RP. T. I–II. Komentarz, prof. dr hab. M. Safjan, dr hab. L. Bosek, Legalis (red.), komentarz do art. 33 Konstytucji RP).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek o świadczenie ratownicze

Świadczenie ratownicze przyznaje się na wniosek zainteresowanego złożony do komendanta powiatowego (miejskiego) PSP – tj. organu przyznającego, właściwego dla siedziby jednostki OSP, do której należy strażak ratownik OSP. Świadczenie wypłaca Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA:

  • wypłata następuje miesięcznie, do 15. dnia każdego miesiąca kalendarzowego, począwszy od miesiąca, w którym przyznano świadczenie ratownicze (art. 18 ust. 2 ustawy);
  • zgodnie z art. 51. ust 1. ustawy, osobie, która złoży wniosek o przyznanie świadczenia ratowniczego w terminie 9 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, przyznaje się prawo do świadczenia ratowniczego od miesiąca wejścia w życie ustawy, o ile w miesiącu tym spełniała wszystkie niezbędne warunki do nabycia prawa do świadczenia ratowniczego.

Wzór wniosku o przyznanie świadczenia określa rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych z dnia 2 lutego 2022 r. (Dz.U. 2022 r. poz. 316) wydane na podstawie art. 17 ust.11 ustawy. Organ przyznający przekazuje właściwemu komendantowi wojewódzkiemu Państwowej Straży Pożarnej kopię wniosku o przyznanie świadczenia ratowniczego oraz kopię decyzji o przyznaniu świadczenia ratowniczego, poświadczone za zgodność z oryginałem. Od decyzji w sprawie przyznania świadczenia ratowniczego przysługuje wnioskodawcy odwołanie do właściwego komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
273 zł dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego do emerytury, waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy

Prezes ZUS wydał ważny komunikat w sprawie kwoty świadczenia w wysokości 273 zł. Świadczenie jest wypłacane dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego i jest waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy.

Akta osobowe pracownika 2025 [CZĘŚCI]

Akta osobowe pracownika w 2025 roku powinny składać się z 5 części. Co zawierają poszczególne części akt osobowych? Jak według rozporządzenia należy prowadzić dokumentację pracowniczą? W której części znajduje się świadectwo pracy?

Czy zmienią się zasady wypłat zasiłku chorobowego? Projekt nowych przepisów jest już gotowy. Kiedy wejdą w życie?

ZUS powinien przejąć wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika – apeluje Rada Przedsiębiorców. Przedstawiciele MRPiPS przyznają, że projekt jest gotowy. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Podwyżki wynagrodzeń pracowników budżetówki od 5% do 16,65%, w zależności od kategorii zaszeregowania

Ostatnio sporo mówi się o 5,5% waloryzacji emerytur, rent czy dodatków wypłacanych z ZUS czy KRUS. Teraz warto omówić zasady podwyżki wynagrodzeń pracowników budżetówki o 5%. Niestety projekt rozporządzenia określa w preferencyjny sposób tylko pewną grupę pracowników, która może liczyć na znaczne dodatkowe zasilenie konta, nie dotyczy to wszystkich pracowników sfery budżetowej.

REKLAMA

Znajomość języka angielskiego w ofercie pracy: jakiego poziomu wymagają pracodawcy?

Znajomość języka angielskiego w ofertach pracy stanowi normę, ale nie każdy pracodawca określa go wskazując skalę od A1 do C2. Czy certyfikatu są wciąż ważne przy poszukiwaniu pracy? Jak pracodawcy określają wymagania językowe w ofertach pracy?

W jakich branżach można liczyć na wzrost zatrudnienia, a w jakich na podwyżki? [Barometr Rynku Pracy 2025]

Będzie łatwiej czy trudniej o pracę? Kto może liczyć na wyższe wynagrodzenie? Czy firmy planują zwiększać zatrudnienie? Sprawdzamy Barometr Rynku Pracy 2025.

Odzież robocza i ochronna powinna być komfortowa i zgodna z przepisami BHP. Możliwy jest leasing odzieży roboczej

Obowiązkiem pracodawcy z zakresu BHP jest zapewnianie i konserwacja odzieży roboczej i ochronnej. Jakie normy musi spełniać odzież? Jakich przepisów BHP należy przestrzegać? A może warto skorzystać z możliwości leasingu odzieży roboczej? Na czym to rozwiązanie polega?

575 zł dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności do każdej pensji. Jak uzyskać dofinansowanie

575 zł dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności do każdej pensji. Jak uzyskać dofinansowanie? Gdzie należy złożyć wniosek? Na jakie dofinansowania mogą liczyć pracodawcy zatrudniający osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności?

REKLAMA

Dni wolne od pracy. Opublikowano aktualny wykaz świąt państwowych i kościelnych

Opublikowany został aktualny tekst ustawy o dniach wolnych od pracy. Uwzględnia on nowy dzień wolny obowiązujący od bieżącego roku.

Tylko do 16 marca można składać wnioski o świadczenie interwencyjne

16 marca 2025 r. mija termin składania wniosków o świadczenie interwencyjne. O świadczenie mogą ubiegać się przedsiębiorcy, którym ubiegłoroczna powódź uniemożliwiła prowadzenie działalności gospodarczej. Do tej pory ZUS wypłacił im ponad 180 mln zł.

REKLAMA