Składki ZUS w 2014 r.

Wysokość składek ZUS nowego przedsiębiorcy

Wynagrodzenie minimalne w 2014 r. wynosi 1680 zł brutto (netto 1237,20 zł). Wzrosło więc o 80 zł. Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą krócej niż 2 lata (osób płacących preferencyjne, obniżone składek ZUS). Wysokość tych składek uzależniona jest bowiem od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku.

Podstawę wymiaru składek ZUS dla nowych przedsiębiorców stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli w 2014 r. jest to 504 zł (w 2013 r. było to 480 zł). Jeśli płaca minimalna od 1 stycznia 2014 r. wzrosła do kwoty 1680 zł brutto, składki ZUS wzrastają zgodnie z przedstawioną tabelką.

Zgodnie z tabelką składki ZUS dla nowych przedsiębiorców w wymiarze miesięcznym wzrosły o 7,66 zł w porównaniu z 2013 r. W skali roku składki wzrosną o 91,92 zł. Suma składek ZUS na miesiąc wynosi 160,78 zł (nie licząc składki zdrowotnej).

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Wysokość składek ZUS pozostałych przedsiębiorców

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2014 r. wynosi 3746 zł. Dla porównania w 2013 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 3713 zł (wzrost o 33,00 zł). Podstawę wymiaru składek w tym przypadku stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 2247,60 zł. Zgodnie z powyższym składki dla przedsiębiorców wynoszą:

Rodzaj składek (% podstawy wymiaru)	Wysokość składek 2013	Wysokość składek 2014
Emerytalne (19,52%) Autopromocja Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia Sprawdź	434,87 zł	438,73 zł (wzrost 3,86 zł)
Rentowe (8,00%)	178,22 zł	179,81 zł (wzrost 1,59 zł)
Chorobowe (2,45%)	54,58 zł	55,07 zł (wzrost 0,49 zł)
Wypadkowe (1,93%)	43 zł	43,38 zł (wzrost 0,38 zł)
+ składka na Fundusz Pracy (2,45%)	54,58 zł	55,07 zł (wzrost 0,49 zł)

Zgodnie z tabelką składki ZUS dla przedsiębiorców w wymiarze miesięcznym wzrosły o 6,81 zł w porównaniu z 2013 r. W skali roku składki wzrosną o 81,72 zł. Suma składek ZUS na miesiąc wyniesie 772,06 zł (nie licząc składki zdrowotnej).

Polecamy także serwis: Składki na ubezpieczenie społeczne

Wzrost kosztów zatrudnienia pracowników

Wzrost od 1 stycznia 2014 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na wzrost kosztów zatrudnienia pracownika o niskich kwalifikacjach, którzy otrzymują wynagrodzenie równe płacy minimalnej. Wynagrodzenie minimalne brutto 1680 zł oraz składki ubezpieczeniowe za pracownika opłacane przez pracodawcę (348,43 zł) będą wynosiły razem 2028,43 zł. Dla porównania w 2013 r. wydatki pracodawcy wynoszą 1931,84 zł (wynagrodzenie minimalne w wysokości 1.600 zł oraz składki ubezpieczeniowe w wysokości 331,84 zł).

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje miesięczny wzrost kosztów zatrudnienia o 96,59 zł (składki wyższe o 16,59 zł i wynagrodzenie wyższe o 80,00 zł). W skali roku będzie to 1159,08 zł (składki o wysokości 199,08 zł i wynagrodzenie o wysokości 960,00 zł). W sumie składki miesięczne wynoszą obecnie 348, 43 zł. Razem z wynagrodzeniem minimalnym pracodawca miesięcznie ponosi wydatki w wysokości 2028, 43 zł. W związku z tym koszty utrzymania jednego pracownika w skali roku osiągają kwotę 24341,16 zł.

Zadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i Płace