REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponowne przeliczenie przyznanej emerytury na wniosek zainteresowanego

Subskrybuj nas na Youtube
Ponowne przeliczenie przyznanej emerytury na wniosek zainteresowanego
Ponowne przeliczenie przyznanej emerytury na wniosek zainteresowanego
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Emeryturę można ponownie przeliczyć wyłącznie na wniosek zainteresowanego. Warto to uczynić, gdyż dodatkowy staż czy zarobki uzyskiwane już po przyznaniu świadczenia mogą wpłynąć na wyższą emeryturę.

Od 2015 roku w kapitale początkowym inaczej są też uwzględniane okresy ukończenia studiów czy opieki nad dzieckiem. Emerytura może być przeliczona wyłącznie na wniosek zainteresowanego, dlatego dobrze jest jak najwcześniej zadbać o dokumentację stażu pracy z zaświadczeniem o wysokości zarobków i przekazać ją do ZUS-u w celu wyliczenia kapitału początkowego.

REKLAMA

REKLAMA

Po przyznaniu emerytury możemy jeszcze przeliczać świadczenie, pod warunkiem że mamy ku temu podstawy. Może to być dodatkowy staż pracy i dodatkowe zarobki, które uzyskaliśmy przed lub po przyznaniu emerytury. Przeliczeniu mogą podlegać wszystkie emerytury, zarówno wcześniejsze, przyznane w wieku powszechnym, jak i emerytury częściowe bądź pomostowe – podkreśla w rozmowie z agencją Newseria Biznes Wiesława Lempska z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Przy emeryturach przyznanych według starych zasad można uwzględnić staż pracy, a także przeliczać podstawę wymiaru. Jeśli już po przyznaniu świadczenia, emeryt znajdzie dokument, który nie był uwzględniony przy złożeniu pierwszego wniosku o emeryturę, warto zgłosić się do ZUS-u z wnioskiem o przeliczenie emerytury. Świadczenie może też być wyższe, jeśli dana osoba pracowała jeszcze już po przyznaniu świadczenia.

Rekomendowany produkt: INFORLEX.PL Kadry i Płace

W emeryturach przyznanych na starych zasadach staż pracy można uwzględniać najczęściej po zakończeniu każdego kwartału kalendarzowego, natomiast zarobki po zakończeniu każdego nowo przepracowanego roku z uwzględnieniem nowych zarobków. Oczywiście pod warunkiem, że wskaźnik wysokości świadczenia, czyli nowe zarobki, są wyższe niż te uwzględniane wcześniej – tłumaczy ekspertka ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Od maja 2015 roku korzystne rozwiązania zostały również wprowadzone dla osób uprawnionych do emerytur przyznanych na starych zasadach, które w trakcie pracy zawodowej osiągały wysokie wynagrodzenia, ale nie mogły skorzystać z ponownego obliczenia świadczenia pomimo pracy już po jego przyznaniu.

Warto również przeliczyć emeryturę, jeżeli ktoś pracował przed 1999 rokiem i uzyskiwał wynagrodzenia wyższe niż dwuipółkrotność średniej krajowej. Została dokonana nowelizacja ustawy dotycząca wyliczania kapitału początkowego, więc dla części osób może być opłacalne dokonanie jego przeliczenia. Proszę się nie obawiać, że możemy na tym stracić. Jeżeli ktoś zwraca się do ZUS-u o przeliczenie, to może wybrać korzystniejszą wysokość – zaznacza Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Można również przeliczyć emerytury przyznane na nowych zasadach. Wprowadzone zmiany w zakresie ustalania kapitału początkowego oznaczają, że część osób może liczyć na wyższe emerytury – przede wszystkim kobiety przebywające na urlopach wychowawczych przed 1999 rokiem i absolwenci studiów wyższych.

Przeliczenie emerytury nie następuje z urzędu, ale dopiero na wniosek samego zainteresowanego. Powinno być w nim wyraźnie zaznaczone, o jakie dokładnie przeliczenie wnioskujemy, dodatkowo – jeśli trzeba – należy dołączyć odpowiednie dokumenty. Przy niekorzystnym przeliczeniu nie będzie przyznawana niższa emerytura. Tutaj zasada jest prosta – automatycznie będzie wypłacana ta korzystniejsza kwota.

Przy przeliczeniu ze względu na staż pracy, konieczne będą świadectwa pracy, zaświadczenie o kontynuowaniu zatrudnienia lub – jeśli zależy nam na przeliczeniu podstawy wymiaru – wysokość zarobku określoną na druku ZUS Rp-7. Łatwiej jest przy przeliczaniu nowych emerytur. Wówczas doliczamy tylko składki, dlatego wystarczy złożyć wniosek o przeliczenie składek bez żadnych dokumentów – wskazuje Wiesława Lempska.

ZUS ma 60 dni od wyjaśnienia ostatniej niezbędnej okoliczności do podjęcia decyzji. Może trwać to krócej, ale dużo zależy od liczby składanych wniosków do oddziałów ZUS-u. Cały proces przebiegnie sprawniej, jeśli wcześniej wnioskujący zadba o przygotowanie odpowiednich dokumentów, często również jeszcze w trakcie kariery zawodowej.

Nie zostawiajmy wyliczenia kapitału początkowego na ostatni moment. Pracodawcy mogą upaść, firmy zostać likwidowane, a dokumentacja przekazywana jest do archiwów, więc może nastąpić jej zniszczenie czy zgubienie. Teoretycznie nie powinno się to zdarzyć, ale takie jest życie. Dlatego powinniśmy jak najszybciej zgromadzić dokumentację historii pracy z wykazaniem wysokości zarobków w poszczególnych latach, a po drugie, powinniśmy te dokumenty przekazać do ZUS-u dla wyliczenia kapitału początkowego – podkreśla Jeremi Mordasewicz.

Zadaj pytanie na FORUM!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Newseria.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Dokument trafił 14 lipca 2025 r. do konsultacji publicznych i opiniowania. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

REKLAMA

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

REKLAMA

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

REKLAMA