REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Emerytury 2014 r. / fot. ShutterStock
Emerytury 2014 r. / fot. ShutterStock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury w 2014 r. niewiele wzrosną. Wskaźnik waloryzacji pozostanie na ustawowym minimum 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r. Wobec tego podwyżka emerytury wyniesie od 34 gr do 1,24 zł dziennie.

Rząd przyjął propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji świadczeń emerytalnych na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r. Przedstawiona propozycja minimalnej podwyżki emerytury argumentowana jest trudną sytuacją finansów publicznych, w tym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dodatkowo rząd stara się zmniejszyć wydatki z budżetu państwa. Wobec tego emerytura wzrośnie w zależności od jej wysokości od 34 gr do 1,24 zł dziennie. Oznacza to, że emeryci otrzymujący najniższą emeryturę otrzymają podwyżkę w najniższej wysokości.

Autopromocja

Nowy system emerytalny

Od 1 stycznia 2014 r. powinny wejść w życie zmiany w systemie emerytalnym. Obecnie stosowany jest system mieszany i emerytury częściowo wypłacane są jeszcze na poprzednich zasadach a częściowo na nowych. Od 2014 r. ZUS będzie wypłacał emerytury liczone według nowego systemu. Zgodnie z art. 88 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji. Wartość jego jest ustalana na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług w poprzednim roku kalendarzowym, który zwiększa się o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Ze względu na mieszany charakter tego wskaźnika istotną kwestią jest ustalenie wpływu realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia na wypłacane świadczenia. 

Zobacz również: System emerytalny - raport

Dłuższy staż dla kobiet uprawniający do podwyższenia emerytury

Od 1 stycznia 2014 r. na podstawie art. 87 ust. 1b ustawy zostaje wydłużony staż ubezpieczeniowy, który uprawnia kobiety do podwyższenia emerytury tak, aby nabyły one prawo do najniższej emerytury. Warunkiem jest jednak osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego i wykazanie odpowiedniego okresu składkowego i nieskładkowego. Oznacza to, że staż będzie się stosunkowo zwiększał i od 2014 r. wyniesie już rok co powoduje, że docelowo zarówno kobiety i mężczyźni będę zobowiązani do wykazania co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

Emerytura częściowa w 2014 r.

Emerytura częściowa będzie przyznawana osobom, które z różnych względów nie będą mogły pracować do osiągnięcia wymaganego wieku emerytalnego. Wysokość takiej emerytury będzie wynosić połowę świadczenia, który jest wliczony do kapitału zgromadzonego w ZUS jednak nie będzie ona podwyższana do kwoty minimalnej emerytury. Zakłada się, że będzie można dorabiać do uzyskania najniższej emerytury bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy. Uprawnieni do przyznania emerytury częściowej są osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. i spełniają odpowiedni warunki:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• kobieta – musi ukończyć 62 lata oraz udowodnić co najmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego,
• mężczyzna – musi ukończyć 65 lat i udowodnić co najmniej 40 lat stażu ubezpieczeniowego.

Zgodnie z powyższym jako pierwsi po emeryturę częściową od stycznia 2014 r. będą mogli zgłosić się mężczyźni, którzy ukończyli 65 lat, jeżeli nie będą wyczekiwali do uzyskania wydłużonego wieku emerytalnego uprawniającego do przyznania emerytury w pełnym wymiarze.

Zadaj pytanie na forum: Kadry - ZUS i Płace

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    REKLAMA

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    REKLAMA

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    REKLAMA