REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ten dodatek emerytalny: 868 zł zimą w 2026. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
dodatek, 2026
Ten dodatek emerytalny: 868 zł zimą w 2026. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do emerytury i renty przysługuje szereg dodatków, zniżek, świadczeń. Jednym z ciekawych świadczeń pieniężnych wypłacanych z budżetu państwa jest dodatek, który wynosi nawet ponad 500 zł czy nawet 868 zł - wszystko zależy od przypadku. Co ciekawe to świadczenie jest wyższe w okresie zimowym, także w 2026 r. Poniżej szczegóły.

rozwiń >

Dodatek emerytalny nawet 868 zł w 2026. Zimą jest wyższy. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]

Nowy Rok, to często okres nowych wysokości dodatków, zasiłków i różnego rodzaju świadczeń. Nie inaczej jest w przypadku omawianych niżej regulacji. Warto na wstępie zaznaczyć podstawowe akty prawne obowiązujące w omawianej materii:

REKLAMA

REKLAMA

  • Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 636, 718)
  • Ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 1728, z 2022 r. poz. 2687)
  • OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 18 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie używania psów i koni w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2026 r. poz. Poz. 16). To właśnie ten akt został ogłoszony w Dzienniku Ustaw 8 stycznia 2026.

W załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 stycznia 2024 r. w sprawie używania psów i koni w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 58), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 kwietnia 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie używania psów i koni w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 549).

  • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 12 stycznia 2024 r. w sprawie używania psów i koni w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Co za dodatek emerytalny nawet 868 zł w 2026. Zimą jest wyższy. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]

Wiele z nas wie, jak ogromną rolę odrywają zwierzęta w naszym życiu, w tym osobistym jak i zawodowym. Szczególnie zwierzęta pracujące takie jak konie czy psy - mają wpływ na zadania wykonywane przez pracowników służb mundurowych.  Jak podaje Informacyjny Serwis Policyjny: Trudno sobie wyobrazić realizację niektórych zadań przez Policję bez możliwości wsparcia psów i koni służbowych. Dlatego bardzo ważna jest troska o te zwierzęta po ich przejściu na emeryturę.

Od końca 2021 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 2021 r. o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw, dotyczące policyjnych psów i koni, które przestają służyć w Policji. Przewidują one, że zwierzęta te pozostają dożywotnio na stanie swojej jednostki, a ich opiekunem w pierwszej kolejności zostaje dotychczasowy przewodnik lub policjant - jeździec.

REKLAMA

Opiekunem psa służbowego wycofanego z użycia lub opiekunem konia służbowego wycofanego z użycia w pierwszej kolejności może być dotychczasowy opiekun tego zwierzęcia, jeżeli złoży pisemną deklarację woli sprawowania opieki.

Dodatek emerytalny 2026

Pies policyjny czy koń, tak jak i jego opiekun pełni służbę. Rola zwierzęcia jest nieoceniona w poszukiwaniu zakazanych substancji, obezwładniania przestępców czy asysty dla mundurowego. Jakiś czas temu było głośno o fatalnej wręcz sytuacji zwierząt, które przeszły na "emeryturę". Szczególnie trudna jest sytuacja koni, których utrzymanie nie jest tanie. Ustawodawca zdecydował więc, że opiekunom zwierząt będą przysługiwały specjalne profity i dodatki. Dodatek emerytalny na zwierzę przysługuje tylko zwierzętom, które pełniły służbę ze swoim opiekunem. Co ważne dodatek jest wypłacany np. na psa, a nie na byłego policjanta. Jest więc to dodatek na zwierzę a nie na człowieka. Pieniądze powinny więc być przeznaczone na potrzeby bytowe zwierzęcia, które swoją ciężką pracą zasłużyło na godne warunki. Wysokość tego dodatku zależy od pory roku (zimą jest wyższy) oraz od wielkości zwierzęcia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto dostanie dodatek emerytalny na psa?

Dodatek emerytalny na zwierzęta, które pomagały w pełnieniu służby przez swojego opiekuna przysługuje m.in. w:

  • Policji,
  • Straży Pożarnej.
  • Straży Granicznej,
  • Służbę Ochrony Państwa.

To najczęściej w tych służbach mundurowych potrzebne jest wsparcie psa czy konia.

Kiedy dodatek emerytalny na zwierzę?

Co ważne, dodatek emerytalny na zwierzę można otrzymać dopiero, gdy zwierzę przekroczy odpowiedni wiek emerytalny. W przypadku psów  jest to 9 lat, jeżeli chodzi o konie to jest to 15 lat.

Ten dodatek emerytalny: 868 zł zimą w 2026. Dla kogo, na co i kiedy? [OBWIESZCZENIE Z 8 STYCZNIA 2026]

Okazuje się, że dodatek a właściwie ryczałt na rzecz zwierzęcia, siłą rzeczy wypłacany opiekunowi może mieć różną wysokość. Wyższy jest w okresie zimowym i wyższy jest jeżeli zwierzę jest większe.

Jeśli pies waży do 20 kg, otrzymuje 7 zł dziennie lub 9 zł (jeśli podniesiono jego normę wyżywienia). W okresie zimowym stawki rosną do 10 zł i 13 zł. W wypadku większych psów ryczałt w okresie letnim wynosi  10-13 zł dziennie, a w sezonie zimowym  od 13 do 17 zł.  Tak więc duże psy, które dotąd dostawały przynajmniej 310 zł w 31-dniowym miesiącu, teraz będą mogły liczyć nawet na 527 zł  w okresie zimowym. Dla opiekunów koni dodatek ten jest jeszcze wyższy bo może on wynosić nawet 868 zł. Uszczegóławiając, jak podaje dziennik.pl: "W przypadku kona wycofanego ze służby dzienna stawka pieniężna na wyżywienie wynosi 23 zł. Dla konia, któremu podniesiono normę wyżywienia, stawka ta wynosi 28 zł. w miesiącu liczącym 31 dni opiekun może otrzymać maksymalnie od 713 do 868 zł."

Przepisy szczegółowo określają: sposób żywienia, wielkość normy wyżywienia dla psa służbowego, psa kontraktowego i konia służbowego oraz normy wyżywienia dla psa służbowego wycofanego z użycia, psa kontraktowego wycofanego z użycia, który przez okres co najmniej 5 lat trwania kontraktu był używany w jednostce wojskowej, i konia służbowego wycofanego z użycia, w tym maksymalną wysokość normy w przypadku jej podwyższenia, jak również wysokość dziennej stawki pieniężnej na żywienie zwierząt;

Pełny zwrot kosztów za leczenie zwierzęcia

Przepisy są co więcej tak uregulowane, że właściciele emerytowanych czworonogów mają prawo do pełnego zwrotu kosztów leczenia zwierzęcia. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zarobki w budownictwie 2026. Nawet 36 tys. zł miesięcznie dla kierownika

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

REKLAMA

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

REKLAMA

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA