REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
babcia
Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Już teraz wielu zastanawia się czy w ten weekend może świętować ze swoimi najbliższymi ten szczególny Dzień: Dzień Babci i Dziadka? Coroczne pytanie: kiedy wypada Dzień Babci i Dziadka 2026? Jednym z ważniejszych prezentów jest czas z wnukami, wcale nie rzeczy materialne. Zatem w tym szczególnych dniach warto rozmawiać, uświadamiać, wspominać, planować. Można też podpowiedzieć seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026. To może być najlepszy dla nich prezent, bo często czują się pomijani, niezauważani.

rozwiń >

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Tak już w ten weekend można świętować Dzień Babci i Dziadka! Nigdy nie będzie za wcześnie. Opowiedz seniorom w tym czasie o programie: ASY - może coś zyskają w 2026. Z danych Główny Urząd Statystyczny wynika, że już dziś osoby w wieku 60+ stanowią ponad jedną czwartą populacji, a do 2050 r. ich udział wzrośnie do ok. 40%. Bezpośrednimi beneficjentami programu będą osoby w wieku 60+ oraz ich opiekunowie. Program korzystnie wpłynie na jednostki samorządu terytorialnego, organizacje pozarządowe, uniwersytety trzeciego wieku, rady seniorów oraz administrację publiczną realizującą zadania programu.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy Dzień Babci i Dziadka w 2026?

W 2026 r. dzień Babci i Dziadka wypadają odpowiednio 21 stycznia (środa) oraz 22 stycznia (czwartek).

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Shutterstock

Co to jest program ASY?

„Aktywni Seniorzy – ASY” to pięcioletni plan o budżecie sięgającym setek milionów złotych. To całkowicie nowe wsparcie dla seniorów! Program zastąpi dotychczasowe, rozproszone działania i wprowadzi spójny, systemowy system wsparcia dla osób 60+. Głównym celem jest aktywizacja, integracja społeczna, poprawa zdrowia i bezpieczeństwa oraz przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu i ekonomicznemu seniorów. Oczywiście program ASY wiąże się z końcem obowiązywania dotychczasowego programu SENIOR+.

ASY

ASY

Shutterstock

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

Najważniejsze punkty w programie ASY to:

REKLAMA

  • Karty Seniora 2.0 – jedna karta, setki korzyści. Nowa, elektroniczna Karta Seniora będzie działać w całej Polsce i dawać realne zniżki w sklepach, aptekach, kinach, basenach, transporcie publicznym i usługach medycznych.
  • Domy i kluby seniora w każdej gminie. Do 2030 roku planowane jest utworzenie co najmniej 1000 nowych placówek dziennego pobytu – nowoczesnych klubów i domów seniora z zajęciami, warsztatami, siłownią i strefą relaksu.
  • Bezpłatne kursy i szkolenia cyfrowe. Program zakłada masowe, całkowicie darmowe szkolenia z obsługi smartfona, Internetu, bankowości elektronicznej i mediów społecznościowych – z dojazdem do domu dla osób o ograniczonej mobilności.
  • Senioralny Fundusz Zdrowia. Dedykowane środki na profilaktykę, rehabilitację, turnusy zdrowotne i leczenie stomatologiczne. Seniorzy z niskimi dochodami będą mogli liczyć na bezpłatne protezy, okulary i aparaty słuchowe.
  • Bezpieczeństwo w domu – „Opieka na odległość”. Program pilotażowy: opaski alarmowe z lokalizatorem, czujniki upadku i monitoring 24/7 połączony z Centrum Interwencji Kryzysowej dla Seniorów.
  • Aktywizacja zawodowa i wolontariat. Specjalne dotacje dla firm zatrudniających seniorów oraz program „Senior Wolontariusz” z symbolicznym wynagrodzeniem za działalność na rzecz lokalnej społeczności.
Ważne

Finansowanie i harmonogram: program będzie finansowany z budżetu państwa, Funduszu Solidarnościowego oraz środków unijnych (KPO i FERS). Pierwsze środki trafią do samorządów już w styczniu 2026 roku, a pełna realizacja ruszy od 1 marca 2026 r.

Dlaczego ASY to prawdziwy przełom?

Program ASY pokazuje, że seniorzy nie są „problemem” – są wartością, którą warto wspierać, by mogli aktywnie i godnie żyć do późnej starości. Skoro nowe technologie się rozwijają, to formy wsparcia dla seniorów też powinny się rozwijać. Zatem słusznie, że rząd przygotował nową strategię, która ma odmienić jesień życia tysięcy Polaków. Program „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030 to nie tylko kolejna inicjatywa socjalna, ale kompleksowy system aktywizacji, który stawia na samodzielność, zdrowie i nowoczesność. Sprawdzamy, na co mogą liczyć osoby powyżej 60. roku życia i dlaczego ten program nazywany jest przełomowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

Wszystko wskazuje na to, że program „Aktywni Seniorzy – ASY” stanie się fundamentem nowej polityki społecznej. Przeniesienie akcentu z opieki pasywnej na aktywną partycypację to zmiana myślenia o starości. Seniorzy w 2026 roku mają stać się prawdziwymi „asami” lokalnych społeczności – ludźmi pełnymi pasji, sprawnymi i zintegrowanymi z nowoczesnym społeczeństwem.

Realizacja programu ASY od 2026 roku oznacza ogromny zastrzyk gotówki dla organizacji pozarządowych (NGO) i jednostek samorządu terytorialnego. Dzięki funduszom z budżetu państwa, lokalne stowarzyszenia będą mogły ubiegać się o dofinansowanie projektów „szytych na miarę” potrzeb swoich mieszkańców.

Dla przeciętnego seniora oznacza to, że w jego najbliższej okolicy pojawi się więcej bezpłatnych warsztatów, wycieczek, zajęć gimnastycznych czy kursów językowych. Program stawia na wysoką jakość tych usług – zajęcia mają być prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę, co zapewni bezpieczeństwo i realne efekty dla zdrowia i ducha.

Dlaczego zrezygnowano z programu Senior+ a wprowadzono ASY?

jak czytamy w uchwale: w ramach Programu Senior+ badanie ewaluacyjne wskazało następujące propozycje zmian:

  • 1) zwiększenie kwoty dotacji w ramach programu;
  • 2) elastyczne przesuwanie środków w zależności od potrzeb placówek i beneficjentów ostatecznych w ośrodku wsparcia;
  • 3) rozszerzenie kosztów kwalifikowanych, m.in. o sprzęt, meble, materiały edukacyjne;
  • 4) wydłużenie okresu finansowania, związane z odejściem od corocznych konkursów;
  • 5) rezygnację z wywiadów środowiskowych w naborach do Klubów "Senior+";
  • 6) zbyt małą liczbę miejsc w ośrodkach wsparcia "Senior+" w stosunku do liczby osób oczekujących;
  • 7) obniżenie progu frekwencyjnego z obecnych 70% na niższy, w ramach ośrodków wsparcia.

Po co program ASY dla seniorów?

Celem strategicznym Programu jest poprawa jakości i poziomu życia osób starszych przez ich aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i edukację. Cel strategiczny będzie realizowany przez cele szczegółowe:

  1. rozwój warunków do aktywnego starzenia się społeczeństwa i zdrowego stylu życia osób starszych, jak również wspieranie dobrostanu psychicznego osób starszych;
  2. rozwój lokalnych stacjonarnych form wsparcia dziennego;
  3. zwiększenie oferty działań w zakresie aktywności edukacyjnej osób starszych;
  4. zwiększenie liczby działań wewnątrzpokoleniowych;
  5. zwiększenie samoorganizacji środowiska osób starszych w życiu publicznym i przeciwdziałanie osamotnieniu osób starszych;
  6. rozwój wolontariatu wśród osób starszych;
  7. zwiększenie innowacyjnych rozwiązań na rzecz osób starszych w ujęciu ogólnopolskim.

Szczególna uwaga położona będzie na realizacji wskazanych celów szczegółowych na obszarach wiejskich.

Czym jest program „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030?

„Aktywni Seniorzy – ASY” to pięcioletni plan o budżecie sięgającym setek milionów złotych. Zastąpi dotychczasowe, rozproszone działania i wprowadzi spójny system wsparcia dla osób 60+. Program „Aktywni Seniorzy – ASY” wiąże się z końcem obowiązywania programu SENIOR+.

Kiedy rusza finansowanie i pełna realizacja programu „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Pierwsze środki trafią do samorządów już w styczniu 2026 roku. Pełna realizacja programu „Aktywni Seniorzy – ASY” ruszy od 1 marca 2026 r.

Co daje Karta Seniora 2.0 w programie „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Nowa, elektroniczna Karta Seniora będzie działać w całej Polsce i dawać realne zniżki w sklepach, aptekach, kinach, basenach, transporcie publicznym i usługach medycznych.

Co zapewnia Senioralny Fundusz Zdrowia w programie „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Dedykowane środki na profilaktykę, rehabilitację, turnusy zdrowotne i leczenie stomatologiczne. Seniorzy z niskimi dochodami będą mogli liczyć na bezpłatne protezy, okulary i aparaty słuchowe.

Ile nowych domów i klubów seniora powstanie do 2030 w ramach „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Do 2030 roku planowane jest utworzenie co najmniej 1000 nowych placówek dziennego pobytu – nowoczesnych klubów i domów seniora z zajęciami, warsztatami, siłownią i strefą relaksu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

PFRON uruchomi SODiR 3.0. Z korzyścią dla osób z niepełnosprawnością

SODiR 3.0 to nowa wersja systemu informatycznego PFRON służącego do obsługi dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Projekt zakłada stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego użytkownikom rozwiązania, które usprawni realizację procesów zarówno po stronie beneficjentów, jak i PFRON. Realizowany jest przy wsparciu Funduszy Europejskich i stanowi jeden z kluczowych elementów cyfrowej transformacji usług świadczonych przez PFRON.

Ważne dane z ZUS już dostępne. Chodzi o przyszłe emerytury Polaków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył proces corocznego udostępniania informacji o stanie konta ubezpieczonego i prognozowanych emeryturach. Informację za 2025 rok można uzyskać w aplikacji mZUS lub za pośrednictwem platformy usług elektronicznych eZUS.

REKLAMA

Aktywizacja zawodowa w Polsce jest nieefektywna. Programy powinny być rozliczane z trwałości zatrudnienia i odbudowywać wiarę w siebie [WYWIAD]

Dlaczego część środków publicznych przeznaczanych na aktywizację zawodową w Polsce nie przekłada się na trwałe efekty zatrudnienia? Czy projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” można skalować także na inne regiony i branże? Czy przepisy o zamówieniach publicznych i konkursach grantowych premiują trwałe zatrudnienie? Na nasze pytania odpowiada Anna Karaszewska, prezes Jobs First Polska.

Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Dzisiaj mija termin na złożenie do ZUS wniosku o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Dzisiaj jest ostatni dzień na złożenie do ZUS wniosku o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną. Jakie są konsekwencje złożenia wniosku w lipcu?

REKLAMA

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA