REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
babcia
Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Już teraz wielu zastanawia się czy w ten weekend może świętować ze swoimi najbliższymi ten szczególny Dzień: Dzień Babci i Dziadka? Coroczne pytanie: kiedy wypada Dzień Babci i Dziadka 2026? Jednym z ważniejszych prezentów jest czas z wnukami, wcale nie rzeczy materialne. Zatem w tym szczególnych dniach warto rozmawiać, uświadamiać, wspominać, planować. Można też podpowiedzieć seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026. To może być najlepszy dla nich prezent, bo często czują się pomijani, niezauważani.

rozwiń >

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Tak już w ten weekend można świętować Dzień Babci i Dziadka! Nigdy nie będzie za wcześnie. Opowiedz seniorom w tym czasie o programie: ASY - może coś zyskają w 2026. Z danych Główny Urząd Statystyczny wynika, że już dziś osoby w wieku 60+ stanowią ponad jedną czwartą populacji, a do 2050 r. ich udział wzrośnie do ok. 40%. Bezpośrednimi beneficjentami programu będą osoby w wieku 60+ oraz ich opiekunowie. Program korzystnie wpłynie na jednostki samorządu terytorialnego, organizacje pozarządowe, uniwersytety trzeciego wieku, rady seniorów oraz administrację publiczną realizującą zadania programu.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy Dzień Babci i Dziadka w 2026?

W 2026 r. dzień Babci i Dziadka wypadają odpowiednio 21 stycznia (środa) oraz 22 stycznia (czwartek).

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Czy w ten weekend świętujemy Dzień Babci i Dziadka? Opowiedz seniorom o programie: ASY - może coś zyskają w 2026

Shutterstock

Co to jest program ASY?

„Aktywni Seniorzy – ASY” to pięcioletni plan o budżecie sięgającym setek milionów złotych. To całkowicie nowe wsparcie dla seniorów! Program zastąpi dotychczasowe, rozproszone działania i wprowadzi spójny, systemowy system wsparcia dla osób 60+. Głównym celem jest aktywizacja, integracja społeczna, poprawa zdrowia i bezpieczeństwa oraz przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu i ekonomicznemu seniorów. Oczywiście program ASY wiąże się z końcem obowiązywania dotychczasowego programu SENIOR+.

ASY

ASY

Shutterstock

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

Najważniejsze punkty w programie ASY to:

REKLAMA

  • Karty Seniora 2.0 – jedna karta, setki korzyści. Nowa, elektroniczna Karta Seniora będzie działać w całej Polsce i dawać realne zniżki w sklepach, aptekach, kinach, basenach, transporcie publicznym i usługach medycznych.
  • Domy i kluby seniora w każdej gminie. Do 2030 roku planowane jest utworzenie co najmniej 1000 nowych placówek dziennego pobytu – nowoczesnych klubów i domów seniora z zajęciami, warsztatami, siłownią i strefą relaksu.
  • Bezpłatne kursy i szkolenia cyfrowe. Program zakłada masowe, całkowicie darmowe szkolenia z obsługi smartfona, Internetu, bankowości elektronicznej i mediów społecznościowych – z dojazdem do domu dla osób o ograniczonej mobilności.
  • Senioralny Fundusz Zdrowia. Dedykowane środki na profilaktykę, rehabilitację, turnusy zdrowotne i leczenie stomatologiczne. Seniorzy z niskimi dochodami będą mogli liczyć na bezpłatne protezy, okulary i aparaty słuchowe.
  • Bezpieczeństwo w domu – „Opieka na odległość”. Program pilotażowy: opaski alarmowe z lokalizatorem, czujniki upadku i monitoring 24/7 połączony z Centrum Interwencji Kryzysowej dla Seniorów.
  • Aktywizacja zawodowa i wolontariat. Specjalne dotacje dla firm zatrudniających seniorów oraz program „Senior Wolontariusz” z symbolicznym wynagrodzeniem za działalność na rzecz lokalnej społeczności.
Ważne

Finansowanie i harmonogram: program będzie finansowany z budżetu państwa, Funduszu Solidarnościowego oraz środków unijnych (KPO i FERS). Pierwsze środki trafią do samorządów już w styczniu 2026 roku, a pełna realizacja ruszy od 1 marca 2026 r.

Dlaczego ASY to prawdziwy przełom?

Program ASY pokazuje, że seniorzy nie są „problemem” – są wartością, którą warto wspierać, by mogli aktywnie i godnie żyć do późnej starości. Skoro nowe technologie się rozwijają, to formy wsparcia dla seniorów też powinny się rozwijać. Zatem słusznie, że rząd przygotował nową strategię, która ma odmienić jesień życia tysięcy Polaków. Program „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030 to nie tylko kolejna inicjatywa socjalna, ale kompleksowy system aktywizacji, który stawia na samodzielność, zdrowie i nowoczesność. Sprawdzamy, na co mogą liczyć osoby powyżej 60. roku życia i dlaczego ten program nazywany jest przełomowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

Wszystko wskazuje na to, że program „Aktywni Seniorzy – ASY” stanie się fundamentem nowej polityki społecznej. Przeniesienie akcentu z opieki pasywnej na aktywną partycypację to zmiana myślenia o starości. Seniorzy w 2026 roku mają stać się prawdziwymi „asami” lokalnych społeczności – ludźmi pełnymi pasji, sprawnymi i zintegrowanymi z nowoczesnym społeczeństwem.

Realizacja programu ASY od 2026 roku oznacza ogromny zastrzyk gotówki dla organizacji pozarządowych (NGO) i jednostek samorządu terytorialnego. Dzięki funduszom z budżetu państwa, lokalne stowarzyszenia będą mogły ubiegać się o dofinansowanie projektów „szytych na miarę” potrzeb swoich mieszkańców.

Dla przeciętnego seniora oznacza to, że w jego najbliższej okolicy pojawi się więcej bezpłatnych warsztatów, wycieczek, zajęć gimnastycznych czy kursów językowych. Program stawia na wysoką jakość tych usług – zajęcia mają być prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę, co zapewni bezpieczeństwo i realne efekty dla zdrowia i ducha.

Dlaczego zrezygnowano z programu Senior+ a wprowadzono ASY?

jak czytamy w uchwale: w ramach Programu Senior+ badanie ewaluacyjne wskazało następujące propozycje zmian:

  • 1) zwiększenie kwoty dotacji w ramach programu;
  • 2) elastyczne przesuwanie środków w zależności od potrzeb placówek i beneficjentów ostatecznych w ośrodku wsparcia;
  • 3) rozszerzenie kosztów kwalifikowanych, m.in. o sprzęt, meble, materiały edukacyjne;
  • 4) wydłużenie okresu finansowania, związane z odejściem od corocznych konkursów;
  • 5) rezygnację z wywiadów środowiskowych w naborach do Klubów "Senior+";
  • 6) zbyt małą liczbę miejsc w ośrodkach wsparcia "Senior+" w stosunku do liczby osób oczekujących;
  • 7) obniżenie progu frekwencyjnego z obecnych 70% na niższy, w ramach ośrodków wsparcia.

Po co program ASY dla seniorów?

Celem strategicznym Programu jest poprawa jakości i poziomu życia osób starszych przez ich aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i edukację. Cel strategiczny będzie realizowany przez cele szczegółowe:

  1. rozwój warunków do aktywnego starzenia się społeczeństwa i zdrowego stylu życia osób starszych, jak również wspieranie dobrostanu psychicznego osób starszych;
  2. rozwój lokalnych stacjonarnych form wsparcia dziennego;
  3. zwiększenie oferty działań w zakresie aktywności edukacyjnej osób starszych;
  4. zwiększenie liczby działań wewnątrzpokoleniowych;
  5. zwiększenie samoorganizacji środowiska osób starszych w życiu publicznym i przeciwdziałanie osamotnieniu osób starszych;
  6. rozwój wolontariatu wśród osób starszych;
  7. zwiększenie innowacyjnych rozwiązań na rzecz osób starszych w ujęciu ogólnopolskim.

Szczególna uwaga położona będzie na realizacji wskazanych celów szczegółowych na obszarach wiejskich.

Czym jest program „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030?

„Aktywni Seniorzy – ASY” to pięcioletni plan o budżecie sięgającym setek milionów złotych. Zastąpi dotychczasowe, rozproszone działania i wprowadzi spójny system wsparcia dla osób 60+. Program „Aktywni Seniorzy – ASY” wiąże się z końcem obowiązywania programu SENIOR+.

Kiedy rusza finansowanie i pełna realizacja programu „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Pierwsze środki trafią do samorządów już w styczniu 2026 roku. Pełna realizacja programu „Aktywni Seniorzy – ASY” ruszy od 1 marca 2026 r.

Co daje Karta Seniora 2.0 w programie „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Nowa, elektroniczna Karta Seniora będzie działać w całej Polsce i dawać realne zniżki w sklepach, aptekach, kinach, basenach, transporcie publicznym i usługach medycznych.

Co zapewnia Senioralny Fundusz Zdrowia w programie „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Dedykowane środki na profilaktykę, rehabilitację, turnusy zdrowotne i leczenie stomatologiczne. Seniorzy z niskimi dochodami będą mogli liczyć na bezpłatne protezy, okulary i aparaty słuchowe.

Ile nowych domów i klubów seniora powstanie do 2030 w ramach „Aktywni Seniorzy – ASY”?

Do 2030 roku planowane jest utworzenie co najmniej 1000 nowych placówek dziennego pobytu – nowoczesnych klubów i domów seniora z zajęciami, warsztatami, siłownią i strefą relaksu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Wysokie grzywny dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. grzywny nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

REKLAMA

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA