REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty. Jakie warunki?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
senior
350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty. Jakie warunki?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Uwaga aktualizacja na dzień 16 stycznia 2026: obecnie część seniorów dostaje co miesiąc 350 zł w postaci dodatku, ale nie każdy ma do niego prawo – trzeba spełnić warunek wieku. Ważne jest też to, że w takiej kwocie ten dodatek jest zagwarantowany tylko do końca lutego 2026 r. W miarę jak zbliża się ten termin, seniorzy coraz bardziej czują niepewność i czekają na lutowe ogłoszenie ZUS. W nim mają zostać ujawnione wszystkie kluczowe informacje: od nowej minimalnej emerytury i renty, przez dodatek pielęgnacyjny i dla zupełnych sierot, aż po limity kwot, które nie mogą zostać potracone lub zajęte w ramach egzekucji. Głównym pytaniem, które nurtuje emerytów, brzmi: jak będzie wyglądało wszystko od 1 marca 2026 roku? Możemy uspokoić – dodatek z pewnością nie zniknie. A co więcej, jego wysokość najprawdopodobniej wzrośnie! To wiadomość na korzyść wszystkich, którzy mają do niego prawo.

rozwiń >

Obecnie część seniorów otrzymuje miesięczny dodatek w wysokości 350 zł, ale prawo do niego nie przysługuje wszystkim – warunkiem jest osiągnięcie określonego wieku. W takiej kwocie jest on zagwarantowany wyłącznie do 28 lutego 2026 roku.

REKLAMA

REKLAMA

W miarę zbliżania się tego terminu rośnie niepewność wśród emerytów i rencistów, a jednocześnie wzrasta oczekiwanie na lutowe ogłoszenie Prezesa ZUS. W nim mają zostać podane nowe stawki: minimalna emerytura i renta, dodatek pielęgnacyjny oraz dodatek dla zupełnych sierot, a także limity kwot wolnych od potrąceń i egzekucji. Emeryci i renciści chcą wiedzieć, jakie kwoty będą obowiązywać od 1 marca 2026 roku. Nie ma jednak powodu do niepokoju – dodatek z pewnością pozostanie w ofercie, a jego wysokość może zostać zmieniona. Co najważniejsze – zmiana ta ma być na korzyść seniorów.

Seniorzy czekają na informacje o dodatkach po 28 lutego 2026 [AKTUALIZACJA 16.01.2026]

Część emerytów pobiera obecnie comiesięczne wsparcie w kwocie około 350 zł, jednak to świadczenie przysługuje tylko wybranym osobom, chyba, że zostanie ukończony pewien wiek, to wówczas wszystkim, i jest zagwarantowane jedynie do końca lutego 2026 roku w takiej wysokości. W związku ze zbliżającym się terminem seniorzy z niepokojem oczekują na lutowe ogłoszenie Prezesa ZUS, które określi:

  • minimalne stawki emerytur i rent
  • wysokość dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych
  • kwoty chronione przed potrąceniami i egzekucją

Najważniejsza informacja: dodatek zostanie utrzymany po 1 marca 2026 r., ale jego kwota może zostać zmodyfikowana.

REKLAMA

Jakie są świadczenia rodzinne 2026?

Świadczeniami rodzinnymi są:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego;
  • świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny oraz świadczenie pielęgnacyjne;
  • zapomoga wypłacana przez gminy, na podstawie art. 22a (jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia ich dziecka)
  • świadczenia wypłacane przez gminy na podstawie art. 22b (inne świadczenia od gminy według jej uchwały - różnie w różnych gminach);
  • jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka;
  • świadczenie rodzicielskie.

350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Wszyscy czekamy na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Jednak warto jeszcze pamiętać, że do 28 lutego 2026 r. przysługuje 350 plus co miesiąc do emerytury. Kwotę dodatku podwyższa się przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent od miesiąca, w którym przeprowadzana jest waloryzacja.

Co ciekawe, wciąż są osoby, które nie mają świadomości co do tego, że może im przysługiwać około 350 zł dodatku do emerytury i renty bez względu na dochody. Podpowiadamy kiedy i jak się ubiegać o miesięczny dodatek w okresie do 28 lutego 2026 r. Świadczenie w pewnych sytuacjach przyznawane jest z urzędu. Niestety nie jest dziedziczone.

POLECAMY: KALENDARZ 2026

Co z ZUS i KRUS w 2026?

Najważniejsze świadczenia jakie możesz otrzymać z ZUS i KRUS w 2026 r. to:

  • emerytura 2026
  • renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa 2026
  • renta rodzinna 2026
  • dodatek pielęgnacyjny 2026
  • dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej 2026
  • zasiłek pogrzebowy 2026
  • oczywiście są jeszcze inne - ale to te podstawowe.

Jak wynika z wielu danych (w tym GUSu i ZUSu) w Polsce wiele osób korzysta z różnego rodzaju dodatków z ZUS czy KRUS i świadczeń wypłacanych np. przez MOPS. Wynika to z tego, że kwota najniższych emerytur czy rent jest naprawdę niska mając na uwadze dzisiejsze koszty utrzymania, a po drugie seniorzy korzystają z tych świadczeń bo im się one po prostu należą - ex lege i już. W 2025 r. waloryzacja świadczeń była tylko procentowa, a ich wysokość wzrosła o 5,5 proc. Jak jest w 2026 r. przekonamy się ostatecznie w lutym 2026 r. – kiedy opublikowany zostanie komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń.

Ważne

Co ważne, w 2026 r. ZUS przeprowadza podwyżkę z urzędu – nie trzeba składać żadnych wniosków w tej sprawie. Zwaloryzowane emerytury i renty i dodatki będą wypłacane wszystkim uprawnionym najpóźniej w standardowych terminach wskazanych w decyzjach przyznających świadczenia.

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty jeszcze w 2025 r., ale obowiązują częściowo w 2026

Mając na myśli 350 plus co miesiąc do emerytury chodzi o dodatek pielęgnacyjny. Wciąż wiele osób łapie się na tym, że nie rozróżnia dodatku pielęgnacyjnego od zasiłku pielęgnacyjnego - po pierwsze chodzi o nazwę a po drugie o zakres świadczeń. Jednak nie można mylić tych dwóch świadczeń. Co istotne obowiązuje wykluczenie jednoczesnego otrzymywania dodatku pielęgnacyjnego i zasiłku pielęgnacyjnego, także w 2026 r.

Choć oba świadczenia - dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny - wypłacane są na podstawie odrębnych ustaw, to jest ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to jednak w orzecznictwie sądowoadministracyjnym ukształtował się pogląd, że ich charakter jest porównywalny - oba świadczenia przysługują osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Dodatek pielęgnacyjny, stosownie do art. 75 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przysługuje bowiem osobie uprawnionej do emerytury i renty, jeżeli osoba ta została uznana za całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Celem obu wskazanych świadczeń jest pokrywanie przez osoby je otrzymujące wydatków wynikających z niepełnej sprawności fizycznej lub intelektualnej, pozbawiającej możliwości samodzielnej egzystencji.

Podkreślić należy, że ustawodawca nie tylko wykluczył możliwość otrzymywania obu świadczeń jednocześnie, ale ponadto wyłączył swobodę decydowania przez osobę uprawnioną, które świadczenie chce otrzymywać – bowiem w przypadku przyznania prawa do dodatku pielęgnacyjnego przysługiwać może jedynie prawo do tego właśnie świadczenia, a nie prawo do zasiłku pielęgnacyjnego.

350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Shutterstock

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

W rozmowie z jedną z seniorek Panią Anną, z województwa świętokrzyskiego, która w grudniu 2025 r. ukończyła 75 lat dało się wyczuć jej ogromne zadowolenie. Powiedziała: "Dla mnie 350 co miesiąc do bidnej emerytury to naprawdę duży zastrzyk. Będę miała na węgiel, bo zima ma być sroga, no i dam wnuczkom". Wydaje się, że Polsce wiele seniorów tak myśli, a taka kwota jest dla ich portfela naprawdę znacząca.

350+ co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty. Jakie warunki?

Jest wiele osób, które są uprawnione od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r. do miesięcznego dodatku do emerytury i renty w wysokości niespełna 350 zł, a dokładnie 348,22 zł. Bez względu na dochody. Co trzeba zrobić, aby otrzymać świadczenie i komu ono przysługuje?

Ważne

Dodatek pielęgnacyjny jest wolny od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 8 PDOFizU) i nie podlega egzekucji sądowej (art. 833 § 6 KPC) i administracyjnej. Dodatku pielęgnacyjnego nie wlicza się do dochodu, o jakim mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 21.6.2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U. Nr 71, poz. 734 ze zm.).

Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny do emerytury lub renty w 2026 r.?

Dodatek pielęgnacyjny do emerytury lub renty w 2026 r. przysługuje osobom należącym do dwóch grup:

  • GRUPA 1: Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie, która ukończyła 75 rok życia. Taki dodatek jest wypłacany do emerytury lub renty. Jest to dodatkowe świadczenie pieniężne wypłacane przez ZUS.
  • GRUPA 2: Dodatek pielęgnacyjny może też być wypłacany osobie, która jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji (musi to być potwierdzone odpowiednim orzeczeniem lekarskim i decyzją ZUS). Osoba ta nie musi mieć ukończonego 75 roku życia. W tym momencie trzeba odpowiedzieć na pytanie kim jest osoba niezdolna do pracy oraz czym jest niezdolność do samodzielnej egzystencji? Odpowiedź jest następująca:

• Niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Osoba ubiegająca się o świadczenie pielęgnacyjne, aby je uzyskać musi być całkowicie niezdolna do pracy. Musi więc utracić zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Ta niezdolność nie może być częściowa.

• Niezdolność do samodzielnej to takie naruszenie sprawności organizmu, że powoduje to konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych (np. przy czynnościach pielęgnacyjnych, przy poruszaniu się, przy codziennych zabiegach, przy zakupach, przygotowywaniu posiłków).

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny 2026

Uznanie pobranego zasiłku pielęgnacyjnego, w zbiegu z pobieranym dodatkiem pielęgnacyjnym - tak wypowiada się w sprawie w wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu z dnia 1 października 2025 r., II SA/Po 362/25

"Uznanie pobranego zasiłku pielęgnacyjnego, w zbiegu z pobieranym dodatkiem pielęgnacyjnym, za świadczenie nienależnie pobrane zostało przesądzone przez samego ustawodawcę. Niewydanie decyzji o uznaniu świadczenia za nienależnie pobrane nie pozbawia organu administracji właściwości do rozstrzygania w sprawie zastosowania ulgi w postaci umorzenia kwoty nienależnie pobranego świadczenia rodzinnego lub rozłożenia go na raty. Przy braku takiej kompetencji organu emerytalno-rentowego i w konsekwencji braku kognicji sądu powszechnego, osoba, która pobierała nienależne świadczenie rodzinne nie może być pozbawiona uprawnienia do ubiegania się o rozpatrzenie jej wniosku. Nie ma przy tym podstaw do uznania w tym zakresie właściwości sądu powszechnego, skoro przedmiotowa sprawa nie dotyczy nienależnie pobranego świadczenia emerytalno-rentowego lub należnych do tego świadczenia dodatków, lecz dotyczy świadczenia rodzinnego, a tryb potrącenia, nie zmienia przedmiotu nienależnie pobranego świadczenia.".

Skutki pobierania jednocześnie zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego

Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku z dnia 23 stycznia 2025 r., II SA/Bk 594/24 potwierdza, że w sytuacji, w której pobierany jest jednocześnie zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny organ pierwszej instancji może wydać jedynie decyzję uchylającą decyzję, na mocy której przyznano stronie zasiłek pielęgnacyjny. W takiej sytuacji decyzja ta będzie wywierała wyłącznie skutki ex nunc, tj. od chwili jej wydania na przyszłość. Organ nie mógł jednak wydać decyzji uznającej zasiłek pielęgnacyjny za nienależnie pobrany bowiem osobie, której przyznano dodatek pielęgnacyjny za okres, za który wypłacono zasiłek pielęgnacyjny, Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inny organ emerytalny lub rentowy, który przyznał dodatek pielęgnacyjny, wypłaca emeryturę lub rentę pomniejszoną o kwotę odpowiadającą wysokości wypłaconego za ten okres zasiłku pielęgnacyjnego i przekazuje tę kwotę na rachunek bankowy organu właściwego, a przekazanie kwoty odpowiadającej wysokości zasiłku pielęgnacyjnego, o którym mowa powyżej, uznaje się za zwrot świadczeń nienależnie pobranych.

Dodatek 350+ a brak kompetencji organu rentowego do umorzenia kwoty nienależnie pobranego świadczenia z tytułu zasiłku pielęgnacyjnego

Warto przypomnieć, że w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 28 grudnia 2023 r., I OSK 2183/22 jasno podkreślono, że zgodnie z art. 138 ust. 6 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, organ rentowy może odstąpić od żądania zwrotu kwot nienależnie pobranych świadczeń w całości lub w części, zmniejszyć wysokość potrąceń, ustaloną zgodnie z art. 140 ust. 4 pkt 1, lub zawiesić dokonywanie tych potrąceń na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, jeżeli zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności. Z ww. przepisu wynika uprawnienie organu rentowego do umorzenia kwoty z tytułu nienależnie pobranego świadczenia emerytalno-rentowego. Kompetencja organu rentowego, określona w art. 138 ust. 6 tej ustawy, nie obejmuje zatem nienależnie pobranego świadczenia z tytułu zasiłku pielęgnacyjnego, skoro zasiłek ten nie stanowi świadczenia emerytalno-rentowego.

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Jak uzyskać dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny można uzyskać na dwa sposoby:

  1. Po złożeniu wniosku osoby zainteresowanej, jeżeli lekarz orzecznik ZUS (a dokładniej komisja lekarska ZUS) w wydanym orzeczeniu stwierdzi, że wnioskujący jest całkowicie niezdolny do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Kiedy złożyć taki wniosek? W dowolnym momencie, kiedy zaistnieją ww. określone warunki.
  2. Z urzędu, bez składania wniosku i zaświadczenia o stanie zdrowia. ZUS sam wypłaci świadczenie, po ukończeniu 75 roku życia. Emeryt lub rencista nie musi więc nic robić, świadczenie będzie naliczone i automatycznie wypłacane przez ZUS co miesiąc!

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Jaka jest wysokość dodatku pielęgnacyjnego w 2026 r.?

Wysokość dodatku pielęgnacyjnego od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r. wynosi 348,22 zł. W 2024 r. było to 330,07 zł, a w 2023 r. 294,39 zł.

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Jakie dokumenty należy złożyć?

Wniosek o dodatek pielęgnacyjny (druk EDP) jest konieczny jedynie w przypadku osoby całkowicie niezdolnej do pracy i do samodzielnej egzystencji. Do wniosku o dodatek pielęgnacyjny z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji powinno być dołączone zaświadczenie o stanie zdrowia osoby ubiegającej się o dodatek pielęgnacyjny, wydane przez lekarza prowadzącego leczenie nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku. Lekarz wypełnia druk OL-9 - ZAŚWIADCZENIE O STANIE ZDROWIA. W zaświadczeniu lekarz opisuje rozpoznanie, tj. wskazuje chorobę podstawową, choroby współistniejące, opisuje przebieg choroby i dotychczasowego leczenia. Musi uwzględnić od kiedy (data, okres) i z jakiego powodu prowadzono leczenie, pobyty w szpitalu, sanatorium, ośrodku rehabilitacji (okres, nazwa zakładu), wyniki badań pomocniczych i wnioski z konsultacji specjalistycznych potwierdzające rozpoznanie choroby podstawowej i chorób współistniejących. Musi też podać ocenę wyników leczenia i rokowanie (należy określić obecny stan zdrowia, prognozę przebiegu choroby, wskazania do dalszego leczenia i rehabilitacji).

Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z dnia 5 marca 2025 r., IV SA/Wr 390/24: w obecnym stanie prawnym nie wszczyna się postępowań o ustalenie (i ewentualnie o zwrot) nienależnie pobranych zasiłków pielęgnacyjnych, z uwagi na jednoczesne pobieranie dodatku pielęgnacyjnego i nie wydaje się decyzji w tym przedmiocie. W świetle art. 16 ust. 7 i 8 ustawy o świadczeniach rodzinnych do uznania świadczenia za nienależnie pobrane i podlegające zwrotowi dochodzi bowiem z mocy samego prawa.

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Kiedy ZUS nie przyzna dodatku pielęgnacyjnego?

ZUS nie przyzna dodatku pielęgnacyjnego, jeśli dana osoba przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym powyżej 2 tygodni w miesiącu. Pobierania dodatku pielęgnacyjnego (ZUS) nie można łączyć z pobieraniem zasiłku pielęgnacyjnego (MOPS).

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Gdzie złożyć wniosek?

Wniosek można złożyć: osobiście czy też przez pełnomocnika. Jeżeli osobiście to w dowolnej jednostce organizacyjnej ZUS (pisemnie lub ustnie do protokołu). Jednak ostatecznie wniosek jest rozpatrywany przez jednostkę ZUS właściwą ze względu na miejsce zamieszkana wnioskodawcy. Istnieje też możliwość złożenia wniosku za pośrednictwem: operatora pocztowego, polskiego urzędu konsularnego.

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Ile ZUS będzie załatwiał sprawę?

Zwykle w ciągu 30 dni, od momentu zgromadzenia całości dokumentów ZUS podejmuje decyzję co do przyznania dodatku. Oczywiście od decyzji przysługuje odwołanie.

350 plus do emerytury dla każdego seniora. Gdzie wnosi się odwołanie od decyzji ZUS?

Odwołanie wnosi się za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Postępowanie odwoławcze jest wolne od opłat.

Ile wynosi i do kiedy obowiązuje dodatek pielęgnacyjny (350 plus)?

Od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r. obowiązuje dodatek pielęgnacyjny wynosi 348,22 zł. Po 1 marca 2026 r. dodatek zostanie utrzymany, ale jego kwota może ulec zmianie - będzie podwyższony. W tym okresie przysługuje bez względu na dochody.

Kto otrzyma dodatek pielęgnacyjny do emerytury lub renty w 2026 r.?

Dodatek pielęgnacyjny w 2026 r. przysługuje osobie, która ukończyła 75 lat, oraz osobie całkowicie niezdolnej do pracy i do samodzielnej egzystencji potwierdzonej orzeczeniem i decyzją ZUS. W drugim przypadku wiek 75 lat nie jest wymagany.

Czy dodatek pielęgnacyjny można łączyć z zasiłkiem pielęgnacyjnym w 2026 r.?

Nie. Obowiązuje wykluczenie jednoczesnego otrzymywania dodatku pielęgnacyjnego i zasiłku pielęgnacyjnego; w razie zbiegu ZUS pomniejsza emeryturę lub rentę o kwotę wypłaconego zasiłku i przekazuje ją organowi właściwemu jako zwrot nienależnego świadczenia.

Jak uzyskać dodatek pielęgnacyjny przed ukończeniem 75 lat?

Złóż w ZUS wniosek o dodatek pielęgnacyjny (druk EDP) wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (druk OL-9) wystawionym przez lekarza nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku. ZUS oceni, czy jesteś całkowicie niezdolny do pracy i do samodzielnej egzystencji.

Czy ZUS przyznaje dodatek pielęgnacyjny po 75. roku życia z urzędu?

Tak. Po ukończeniu 75. roku życia ZUS przyznaje i wypłaca dodatek pielęgnacyjny z urzędu, bez wniosku; emeryt lub rencista nie musi nic robić - tak od marca 2026 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS daje pieniądze za utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej [KONKURS]

Można dostać nie małe pieniądze od ZUSu. Dlaczego? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na dofinansowanie projektów dotyczących utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, które będą realizowane w 2027 roku. Sprawa bezpośrednio dotyczy więc zatrudnionych i zatrudniających. Sprawdź warunki konkursu.

Najniższa emerytura 2026 BRUTTO NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Ile wynosi najniższa emerytura w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

AI już zmienia rynek pracy. Kto ma największe szanse na zachowanie zatrudnienia?

Polski rynek pracy wchodzi w fazę strukturalnej zmiany. Choć bezrobocie nadal pozostaje niskie, dane Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują trend wzrostowy. Eksperci Personnel Service podkreślają, że to efekt głębokiej transformacji, w której kluczową rolę odgrywa sztuczna inteligencja.

Pracodawcy są skupieni na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich pracujących w Polsce

Aktualnie pracodawcy skupiają się na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich osób pracujących w Polsce. Pracownicy między 45. a 59. rokiem życia skupiają kluczową wiedzę ekspercką, doświadczenie i umiejętności. Co oznacza dla firmy ich odejście?

REKLAMA

Ile wynoszą emerytury, renty i dodatki po marcowej waloryzacji?

Seniorzy i w zasadzie nie tylko: warto wiedzieć, że ZUS wysyła decyzje w zakresie waloryzacji. Dobra czy zła informacja w liście? To zależy, czy dla danej osoby kwota podwyżki jest wystarczająca czy nie. Tak czy inaczej, od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną z automatu zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. O ile dokładnie świadczenia wzrosną? Mamy oficjalne wyliczenia z ZUS!

Wyższe nie tylko emerytury, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne od 1 marca 2026 r. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Od 1 marca 2026 r. wyższe będą nie tylko emerytury i renty, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne. Ich nowa wysokość będzie powiększona o wskaźnik waloryzacji 5,3%. Nowe świadczenie przedemerytalne wyniesie 1993,76 zł brutto. Sprawdź kwoty dodatków do emerytur. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r.: poprawa warunków BHP w zakładach pracy. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? [Prewencja ZUS]

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r. Chodzi o poprawę warunków BHP w zakładach pracy. To konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? Wnioski do konkursu składa się za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

To już pewne: 12 kwietnia jest nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 12 lutego 2026 r. Po ponad stu latach od pamiętnego wydarzenia w 1919 roku, Polska oficjalnie uhonoruje bohaterów, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Prezydent RP podpisał właśnie ustawę, która zmieni kalendarz świąt państwowych. Wielu już zastanawia się czy w zw. z tym dzień 12 kwietnia będzie dniem wolnym od pracy?

REKLAMA

Reforma PIP 2026 to rewolucja dla B2B. Co nowy projekt ustawy oznacza dla osób pracujących na B2B?

Reforma PIP to rewolucja dla B2B - dnia 26 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało nowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza dla osób pracujących na B2B? Jakie są kluczowe zmiany względem wersji projektu ustawy z października 2025 r.?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani ze względu na wiek. Jakie jest jedno z największych wyzwań HR?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani w pracy ze względu na wiek. Okazuje się, że nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać nierównego traktowania z powodu swojego wieku. Trzydziestolatkowie też doświadczają dyskryminacji. Jakie jest w związku z tym jedno z największych wyzwań HR?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA