REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta socjalna 1780,96 zł. 7 zaświadczeń dołączanych do wniosku [rozporządzenie w Dzienniku Ustaw]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Renta socjalna 1780,96 zł. 7 zaświadczeń dołączanych do wniosku [rozporządzenie w Dzienniku Ustaw]
Renta socjalna 1780,96 zł. 7 zaświadczeń dołączanych do wniosku [rozporządzenie w Dzienniku Ustaw]
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rząd opublikował jednolite rozporządzenie w sprawie przyznawania renty socjalnej. Ułatwi to beneficjentom renty staranie się o nią (pracownicy urzędów dysponują ujednoliconą wersją przepisów w odpowiednich aplikacjach bazowych). Obecnie renta socjalna wynosi 1780,96 zł.

Poniżej jednolite rozporządzenia w formacie PDF do ściągnięcia

REKLAMA

Autopromocja

 

rozporządzenie o rencie socjalnej

Na marginesie artykułu, który czytasz polecamy: 

Co reguluje rozporządzenie o rencie socjalnej? 

Rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz. U. z 2023 r. poz. 2194). I określa m.in.:

1) wzór wniosku o przyznanie renty socjalnej;

2) wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku;

3) szczegółowy tryb postępowania w sprawach o przyznanie renty socjalnej;

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4) wykaz dokumentów potwierdzających prawo do 50 % kwoty renty socjalnej.

Co dołączamy do wniosku o rentę socjalną

Są to następujące dokumenty:

1) zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza leczącego, dokumentację medyczną oraz inne dokumenty mające znaczenie dla wydania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy;

2) zaświadczenie o okresie uczęszczania do szkoły lub szkoły wyższej;

3) zaświadczenie jednostki prowadzącej studia doktoranckie o okresie odbywania tych studiów;

4) zaświadczenie o okresie odbywania aspirantury naukowej;

5) zaświadczenie wydane przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne określające kwotę osiąganego przychodu oraz okres, na jaki została zawarta umowa, z tytułu której osiągany jest ten przychód;

REKLAMA

6) zaświadczenie o pobieraniu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego i o dacie zaprzestania ich pobierania, jeżeli osoba ubiegająca się o rentę socjalną pobiera to wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, wydane przez wypłacającego wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne;

7) zaświadczenie właściwego organu jednostki samorządu terytorialnego określające powierzchnię użytków rolnych nieruchomości rolnej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2023 r. poz. 1610, 1615, 1890 i 1933 oraz z 2024 r. poz. 653) - w hektarach przeliczeniowych;

8) uwierzytelnioną przez jednostkę organizacyjną Zakładu lub kierownika ośrodka pomocy społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818) - dyrektora centrum usług społecznych, jeżeli kierownik ten lub dyrektor składa wniosek o rentę socjalną, kopię dokumentu lub dokumentów potwierdzających okoliczności wymienione w art. 2 pkt 2-4 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej.

Kto ma prawo do renty socjalnej?

Możesz uzyskać prawo do renty socjalnej, jeśli spełnisz poniższe warunki.

  1. Jesteś osobą pełnoletnią, czyli:
    • masz ukończone 18 lat,
    • jesteś kobietą, która wyszła za mąż po ukończeniu 16 lat.
  2. Nie masz ustalonego prawa do:

    • emerytury,
    • uposażenia w stanie spoczynku,
    • renty z tytułu niezdolności do pracy,
    • renty inwalidzkiej,
    • renty strukturalnej,
    • zasiłku przedemerytalnego,
    • świadczenia przedemerytalnego,
    • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
    • świadczenia o charakterze rentowym z zagranicznej instytucji.

     Jeśli masz prawo do chociaż jednego z tych świadczeń – nie otrzymasz renty socjalnej.

  3. Lekarz orzecznik ZUS (lub komisja lekarska ZUS) stwierdzi, że jesteś osobą całkowicie niezdolną do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:

    • przed ukończeniem przez ciebie 18 roku życia,
    • w trakcie nauki (także podczas wakacji lub urlopu dziekańskiego), na przykład w liceum albo na studiach – zanim skończyłeś 25 lat,
    • w trakcie nauki w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich albo aspirantury naukowej.

    Na wizytę do lekarza orzecznika skieruje cię ZUS, jeśli spełnisz pozostałe warunki. Jeśli lekarz orzecznik uzna, że twoja dokumentacja medyczna dołączona do wniosku jest wystarczająca, wyda orzeczenie bez bezpośredniego badania twojego stanu zdrowia.

Musisz spełnić dodatkowe warunki – jeśli:

  • masz nieruchomość rolną:
    • powierzchnia twoich użytków rolnych nie może przekraczać 5 ha przeliczeniowych – jeśli jesteś właścicielem albo posiadaczem nieruchomości rolnej,
    • twój udział w nieruchomości rolnej nie może przekraczać 5 ha przeliczeniowych – jeśli jesteś współwłaścicielem takiej nieruchomości,
  • dostajesz rentę rodzinną – twoja renta rodzinna nie może przekraczać 200% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Sprawdź, jaka to kwota, na stronie ZUS. Jeśli twoja renta rodzinna przekracza tę kwotę, nie dostaniesz renty socjalnej,
  • jesteś cudzoziemcem:

    • musisz mieć kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy” (nie dotyczy to osób, które uzyskały zezwolenie na pracę w państwach Unii Europejskiej na okres do 6 miesięcy, zostały przyjęte na studia lub do pracy sezonowej, mają prawo do wykonywania pracy na podstawie wizy)

    albo

    • musisz mieszkać w Polsce i mieć:
      • zezwolenie na pobyt stały,
      • zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
      • zezwolenie na pobyt czasowy, na przykład w związku z twoją pracą lub nauką w Polsce,
      • status uchodźcy albo ochronę uzupełniającą,
      • prawo pobytu albo prawo stałego pobytu, a jednocześnie jesteś obywatelem albo należysz do rodziny obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego albo Szwajcarii.

    To, że masz prawo do renty, socjalnej nie oznacza, że ZUS będzie mógł wypłacić ci to świadczenie. Jeśli będziesz osiągać dodatkowe przychody, które przekroczą określone przepisami limity, ZUS będzie musiał zmniejszyć albo zawiesić rentę socjalną. Szczegóły znajdziesz w sekcji Kiedy renta zostanie zmniejszona olbo zawieszona.

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy będą zmiany dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Osoby niepełnosprawne ruchowo w stopniu umiarkowanym czują się dyskryminowane. Z tego powodu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano kilka ważnych pytań. Wątpliwości na temat ewentualnych zmian w obowiązujących przepisach rozwiewa Pełnomocnik Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasoń.

Czas pracy kadry zarządzającej (kierownicy, dyrektorzy i inni). Czy wszyscy menadżerowie nie mają prawa do nadgodzin? Co wynika z kodeksu pracy i orzecznictwa?

Czas pracy kadry zarządzającej w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym, które różnią się od zasad obowiązujących pracowników wykonujących zadania operacyjne. Przepisy kodeksu pracy wskazują możliwość wyłączenia menadżerów pełniących funkcje kierownicze z norm dotyczących limitów czasu pracy i rozliczania nadgodzin. W praktyce pojawiają się liczne pytania, jak te zasady stosować, a orzecznictwo sądowe dostarcza cennych wskazówek.

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie.

Niedoszacowane ryzyko w branży budowlanej. Blisko 3,5 tys. wypadków w 2024 r.

W branży budowlanej co roku dochodzi do tysięcy wypadków – w 2024 r. odnotowano 3442 zdarzenia, 78 osób zginęło, a 57 zostało ciężko rannych (dane GUS). Choć główną przyczyną jest błąd ludzki, finansową odpowiedzialność ponoszą pracodawcy. Dzięki rozszerzonej polisie OC możliwe jest przeniesienie roszczeń na ubezpieczyciela, jednak pośrednicy ubezpieczeniowi ostrzegają: firmy często zaniżają sumy gwarancyjne i bagatelizują ryzyko.

REKLAMA

Wakacyjna praca nastolatków 2025 [Co mówią przepisy i na co muszą uważać rodzice oraz pracodawcy]

Sezon letni to czas, gdy młodzież chętnie podejmuje się pierwszych zawodowych wyzwań. Jednak zanim nastolatek trafi do pracy w gastronomii, biurze czy przy zbiorach owoców, warto upewnić się, że jego zatrudnienie jest zgodne z prawem. Eksperci Job Impulse przypominają, że przepisy jasno określają, kto, kiedy i w jakich warunkach może pracować w czasie wakacji.

Dodatkowa praca: co teraz motywuje do szukania drugiego etatu lub innej możliwości dorobienia

Powody podejmowania dodatkowej pracy nie zawsze mają wymiar dochodowy. Owszem, najwięcej osób szuka pracy na drugi etat, bo nie wystarcza im pieniędzy na utrzymanie. Jednak wśród motywów znajdują się zgoła inne, na przykład chęć zdobycia dodatkowych doświadczeń zawodowych.

Pracujesz na własnym laptopie? Co to oznacza dla ciebie i dla twojego pracodawcy

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne podejście do organizacji pracy. Cyberzagrożenia w ostatnim czasie zasadniczo zmieniają tę optykę.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

REKLAMA

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

REKLAMA