REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca 2021 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ile może dorobić emeryt i rencista - marzec 2021
Ile może dorobić emeryt i rencista - marzec 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca 2021 r. do 31 maja 2021 r.? Kiedy dochodzi do zmniejszenia emerytury lub renty, a kiedy do zawieszenia świadczenia? Sprawdź nowe kwoty limitów dorabiania w tabeli. Kiedy dorabianie na emeryturze jest zwolnione z obowiązku zgłoszenia przychodu do ZUS?

Dorabianie na rencie i emeryturze

Wcześniejsi emeryci i renciści muszą rozliczać się z ZUS z dodatkowych przychodów. 4 razy w roku podawane są nowe kwoty, do których można dorabiać bez żadnych konsekwencji, ale ich przekroczenie wiąże się ze zmniejszeniem świadczenia wypłacanego z ZUS, a więc emerytury lub renty. Jednocześnie podaje się kwoty, których przekroczenie powoduje zawieszenie prawa do świadczenia. Jakie limity obowiązują w II kwartale 2021 r. czyli od marca do końca czerwca?

REKLAMA

Autopromocja

Limity dorabiania obowiązują tylko tych emerytów, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni - 65 lat). Po osiągnięciu wieku emerytalnego można dorabiać bez żadnych ograniczeń.

Jak można dorabiać? Dorabiać można na różne sposoby, np. prowadząc działalność gospodarczą, pracując na umowie o pracę, podejmując się zleceń czy umów o dzieło.

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2020/2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Ile może dorobić emeryt i rencista?

Pierwsza kwota to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a druga - 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Ich wysokość zmienia się co 3 miesiące, a więc raz na kwartał. Nowe limity dorabiania ogłasza Prezes ZUS w formie komunikatów. Przekroczenie 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oznacza odpowiednie pomniejszenie emerytury lub renty, a przekroczenie 130% przeciętnego wynagrodzenia powoduje zawieszenie świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmniejszenie emerytury lub renty

Od 1 marca 2021 r. do 31 maja 2021 r. emeryt i rencista może bezpiecznie dorabiać do kwoty 3820,60 zł (dla porównania w analogicznym okresie 2020 r. limit ten wynosił 3639,10 zł). To właśnie 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Kwota ta wzrosła od okresu grudzień-luty. Do końca lutego 2021 emeryci i renciści mogli dorabiać bez żadnych konsekwencji do 3517,20 zł. Jest to konsekwencja wciąż rosnącego średniego wynagrodzenia w Polsce (nawet pomimo pandemii COVID-19).

Polecamy artykuł: Średnia krajowa 2021 - ile wynosi średnie wynagrodzenie?

Przekroczenie kwoty 3820,60 zł oznacza odpowiednie pomniejszenie pobieranego z ZUS świadczenia o kwotę przekroczenia. Jeśli emeryt przekroczył obowiązującą aktualnie kwotę, do której można dorabiać bez konsekwencji o 100 zł, wówczas ZUS pomniejszy mu wcześniejszą emeryturę o 100 zł.

Zmniejszeń nie dokonuje się jednak aż do kolejnego limitu czyli 130% średniego wynagrodzenia. Istnieje coś takiego jak maksymalna kwota zmniejszenia emerytury lub renty. Ustalana jest ona raz w roku dla poszczególnych świadczeń – 1 marca. Ile wynosi od 1 marca 2021 r.? Nowa kwota została podana przez ZUS - od 1 marca 2021 r. wynosi:

  • 646,67 zł – przy emeryturze, rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 485,04 zł – przy rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 549,71 zł – przy rencie rodzinnej dla jednej osoby.

Natomiast kwota maksymalnego zmniejszenia emerytury lub renty do 1 marca 2021 r. wynosiła:

  • 620,37 zł – przy emeryturze, rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 465,31 zł – przy rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 527,35 zł – przy rencie rodzinnej dla jednej osoby.

Emeryt przekroczył limit 3820,60 zł o 800,00 zł. Emerytura z ZUS zostanie pomniejszona o 646,67 zł, ponieważ jest to kwota maksymalnego zmniejszenia przy emeryturze.

Zawieszenie emerytury lub renty

Wyższy limit dorabiania czyli 130% przeciętnego wynagrodzenia od 1 marca 2021 r. do 31 maja 2021 r. wynosi 7095,40 zł. Przekroczenie tej kwoty powoduje zawieszenie emerytury lub renty.

Zawieszenie renty socjalnej

Dla renty socjalnej przewiduje się inne kwoty. Do zawieszenia dochodzi po przekroczeniu kwoty 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2020 r. Zgodnie z komunikatem Prezesa Zakłady Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. jest to 3820,60 zł. Przekroczenie tej kwoty powoduje zawieszenie renty socjalnej.

Tabela

Świadczenie z ZUS

70% przeciętnego wynagrodzenia

130% przeciętnego wynagrodzenia

Skutek

wcześniejsza emerytura lub renta (rodzinna, z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy)

3820,60 zł

  1. Nieprzekroczenie kwoty – bez konsekwencji
  2. Przekroczenie kwoty – odpowiednie zmniejszenie świadczenia świadczenia z uwzględnieniem kwoty maksymalnego zmniejszenia.

wcześniejsza emerytura lub renta (rodzinna, z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy)

7095,40 zł

  1. Nieprzekroczenie kwoty – odpowiednie pomniejszenie świadczenia z uwzględnieniem kwoty maksymalnego zmniejszenia.
  2. Przekroczenie kwoty - zawieszenie świadczenia

renta socjalna

3820,60 zł

-

Przekroczenie kwoty – zawieszenie renty

Limity dorabiania od 1 marca 2018 r. do 1 marca 2021 r.

OKRES

I LIMIT – bez zmniejszania emerytury lub renty

II LIMIT- bez zawieszania emerytury lub renty

od 1 marca 2018 r.

3161,70 zł

5871,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

3236,00 zł

6009,70 zł

od 1 września 2018 r.

3164,80 zł

5877,40 zł

od 1 grudnia 2018 r.

3206,20 zł

5954,30 zł

od 1 marca 2019 r.

3404,70 zł

6322,90 zł

od 1 czerwca 2019 r.

3465,70 zł

6436,30 zł

od 1 września 2019 r.

3387,50 zł

6291,10 zł

od 1 grudnia 2019 r.

3452,20 zł

6411,10 zł

od 1 marca 2020 r.

3639,10 zł

6758,20 zł

od 1 czerwca 2020 r.

3732,10 zł

6931,00 zł

od 1 września 2020 r.

3517,20 zł

6531,90 zł

od 1 grudnia 2020 r.

3618,30 zł

6719,70 zł

od 1 marca 2021 r.

3820,60 zł

7095,40 zł

Źródło: ZUS.pl

Niezgłoszenie przychodów

Osiągnięcie przychodu przekraczającego limity zgłasza się do ZUS. Wówczas Zakład ustala nową wysokość świadczenia – odpowiednio pomniejsza je lub zawiesza. Jeśli emeryt lub rencista nie zgłosi dodatkowych przychodów, które pomniejszyłyby lub zawiesiły świadczenie z ZUS, będzie musiał zwrócić nienależnie pobrane środki na koniec roku.

Kiedy limity dorabiania nie mają znaczenia?

Kiedy przekroczenie limitów nie wpływa ani na zmniejszenie emerytury lub renty, ani na ich zawieszenie. Wylicza się 3 sytuacje dotyczące następujących świadczeń:

  • renty inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
  • renty inwalidy wojskowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w związku z tą służbą oraz rent rodzinnych po tym inwalidzie (gdy jego śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową).
  • emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni – 65 lat).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 53)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dziennik Ustaw rok 1992 nr 58 poz. 290)

REKLAMA

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lutego 2021 r. w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za IV kwartał 2020 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszaniu renty socjalnej (Monitor Polski rok 2021 poz. 191)

 Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lutego 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2020 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 195)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przez GUS. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

REKLAMA

Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?

Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?

Wpłaty do PPK nalicza się od całego wynagrodzenia uczestnika PPK [Przykłady]

Jeśli uczestnikowi PPK przysługuje np. pakiet medyczny, finansowany w całości przez pracodawcę, również od wartości tego pakietu należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy uczestnik PPK nie otrzymał w danym miesiącu żadnego wynagrodzenia poza tym świadczeniem – w takim przypadku pracodawca nie ma z czego pobrać wpłat do PPK finansowanych przez uczestnika.

REKLAMA