REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt? (grudzień 2020 r. - luty 2021 r.)

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Ile może dorobić emeryt - grudzień 2020 r., styczeń 2021 r., luty 2021 r.
Ile może dorobić emeryt - grudzień 2020 r., styczeń 2021 r., luty 2021 r.
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile może dorobić emeryt i rencista w grudniu 2020 r. oraz  styczniu i lutym 2021 r. tak, aby nie stracił emerytury lub renty? Jakie są aktualne limity dorabiania? Kiedy ZUS zmniejszy, a kiedy zawiesi świadczenie emerytalne lub rentowe? Co zrobić w przypadku przekroczenia limitu? Kogo limity dorabiania nie obowiązują?
rozwiń >

Dorabianie do rent i wcześniejszych emerytur

Pobierając rentę lub wcześniejszą emeryturę, a więc jeśli nie osiągnęło się jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, należy mieć na uwadze swoje dodatkowe przychody. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby takie osoby sobie dorabiały czy to prowadząc działalność gospodarczą, czy pracując na umowie o pracę, podejmując się umów zlecenia czy o dzieło. Wszystkie te dodatkowe zarobki mogą wpłynąć jednak na zmniejszenie emerytury lub renty, a nawet ich zawieszenie przez ZUS. Renciści i wcześniejsi emeryci objęci są tzw. limitami dorabiania. Muszą więc w tym celu rozliczać się w ZUS z dodatkowych dochodów.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Przekroczenie wskazanego na dany okres, np. grudzień 2020 r., limitu oznacza odpowiednie zmniejszenie emerytury lub renty, a nawet zawieszenie pobierania świadczenia. Są 2 limity dorabiania - przekroczenie pierwszego z nich skutkuje zmniejszeniem świadczenia, a przekroczenie drugiego jego zawieszeniem. Pierwsza kwota to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a druga - 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wysokość limitów zmienia się co 3 miesiące. Limity każdorazowo ogłasza Prezes ZUS za pomocą komunikatów.

Polecamy: Pakiet Kadrowy: Wynagrodzenia 2020 + Czas pracy 2020 + Zatrudnianie i zwalnianie pracowników + Uprawnienia rodziców w pracy

Kiedy ZUS zmniejszy emeryturę lub rentę?

Od 1 grudnia 2020 r. do 28 lutego 2021 r. emeryt i rencista może bezpiecznie dorabiać do kwoty 3618,30 zł. To 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Kwota ta wzrosła od listopada. Do końca listopada 2020 emeryci i renciści mogli dorabiać bez żadnych konsekwencji do 3517,20 zł. Jak widać, mimo pandemii COVID-19 średnie wynagrodzenie w Polsce rośnie.

REKLAMA

Dla porównania w analogicznym okresie przełomu 2019 i 2020 r. limit dorabiania wynosił 3452,20 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Maksymalna kwota zmniejszenia emerytury lub renty

Od 1 grudnia 2020 r. przekroczenie kwoty 3618,30 zł będzie wiązało się ze zmniejszeniem emerytury lub renty. Zasadą jest, że świadczenia pomniejsza się o kwotę odpowiadającą kwocie przekroczenia limitu. Jest jednak coś takiego, jak kwota maksymalnego zmniejszenia. Ustala się ją raz w roku - 1 marca. Od 1 marca tego roku dla poszczególnych świadczeń wynoszą:

  • 620,37 zł – przy emeryturze, rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 465,31 zł – przy rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 527,35 zł – przy rencie rodzinnej dla jednej osoby.

Emeryt przekroczył limit 3618,30 zł o 720,00 zł. Wypłacana emerytura zostaje pomniejszona o 620,37 zł, ponieważ dla emerytów jest to kwota maksymalnego zmniejszenia.

Kiedy ZUS zawiesi emeryturę lub rentę?

Drugi limit dorabiania to 130% przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 grudnia 2020 r. do 28 lutego 2021 r. limit osiąga wysokość 6719,70 zł. Przekroczenie go powoduje zawieszenie emerytury lub renty. W skrócie - renciści i tzw. wcześniejsi emeryci mogą w omawianym okresie bez żadnych negatywnych konsekwencji dorabiać do kwoty 3618,30 zł brutto. Przychód wyższy, lecz nieprzekraczający kwoty 6719,70 zł  brutto oznacza pomniejszenie świadczeń pobieranych z ZUS. Natomiast przekroczenie 6719,70 zł  brutto powoduje zawieszenie wypłacanej emerytury lub renty.

Kiedy ZUS zawiesi rentę socjalną?

Inna kwota obowiązuje pobierających rentę socjalną - to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2020 r. Zgodnie z komunikatem Prezesa Zakłady Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. jest to 3618,30 zł. Przekroczenie tej kwoty powoduje zawieszenie renty socjalnej.

Maksymalne kwoty dorabiania bez zmniejszania i bez zawieszania emerytury lub renty - tabela

OKRES

I LIMIT – bez zmniejszania emerytury lub renty

II LIMIT- bez zawieszania emerytury lub renty

od 1 marca 2018 r.

 3161,70 zł

5871,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

3236,00 zł

6009,70 zł

od 1 września 2018 r.

3164,80 zł

5877,40 zł

od 1 grudnia 2018 r.

3206,20 zł

5954,30 zł

od 1 marca 2019 r.

3404,70 zł

6322,90 zł

od 1 czerwca 2019 r.

3465,70 zł

6436,30 zł

od 1 września 2019 r.

3387,50 zł

6291,10 zł

od 1 grudnia 2019 r.

3452,20 zł

6411,10 zł

od 1 marca 2020 r.

3639,10 zł

6758,20 zł

od 1 czerwca 2020 r.

3732,10 zł

6931,00 zł

od 1 września 2020 r.

3517,20 zł

6531,90 zł

Od 1 grudnia 2020 r.

3618,30 zł

6719,70 zł

Źródło: ZUS.pl

Przekroczenie limitu - co zrobić?

Przekroczenie limitu należy zgłosić do ZUS. Zakład ustala odpowiednią wysokość świadczenia – pomniejsza je lub zawiesza. Brak przekazania takiej informacji przez ubezpieczonego spowoduje konieczność zwrotu nienależnie pobranych środków na koniec roku.

Wyłączenia – inwalida wojenny i wojskowy oraz powszechny wiek emerytalny

Prawo przewiduje pewne wyjątki, kiedy to przekroczenie wspomnianych limitów nie wpływa ani na zmniejszenie emerytury lub renty, ani na ich zawieszenie. Dotyczy to następujących świadczeń:

  • renty inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
  • renty inwalidy wojskowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w związku z tą służbą oraz rent rodzinnych po tym inwalidzie (gdy jego śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową).
  • emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni – 65 lat).

Należy podkreślić, że limity dorabiania nie obowiązują emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, a więc 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Mogą więc dorabiać bez żadnych ograniczeń.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 53)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dziennik Ustaw rok 1992 nr 58 poz. 290)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie granicznych kwot przychodu dla 2020 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2020 poz. 1053)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2020 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2020 poz. 1055)

Komunikat Prezesa Zakłady Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2020 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszaniu renty socjalnej (Monitor Polski rok 2020 poz. 1054)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Uwaga 17 czerwca 2026: planowany strajk w ZUS, możliwe utrudnienia. Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

Uwaga 17 czerwca 2026: planowany strajk w ZUS, możliwe utrudnienia. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu. Związki nie przystały na to, mamy więc strajk - planowany na 17 czerwca 2026 r.

REKLAMA

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Co najbardziej liczy się dla pokolenia Alfa w pracy? Wnioski dla pracodawców

Na rynek pracy wchodzi najmłodsza generacja - pokolenie alfa. Co najbardziej liczy się dla tego pokolenia? Wnioski dla pracodawców z badania przeprowadzonego na 446 respondentach wyciąga dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania UŁ.

Niejasne przepisy w rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Rozstrzygnie Prezes ZUS i sądy

Nie wiem, czy mi się należy emerytura. Urodziłam ośmioro dzieci w tym sześcioro z nich było w domu dziecka przez sześć lat. Czy emerytura będzie mi się należała. Dzieci były w domu dziecka z powodu takiego, że ja sobie z nimi nie radziłam. Ale później wzięłam je ponownie do domu.

PPK: śmierć pracownika przed wypłatą, a po wypłacie wynagrodzenia. Jaka jest różnica?

Jeśli uczestnik PPK zmarł po wypłacie wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy przekazać te wpłaty do instytucji finansowej. Gdyby jednak śmierć uczestnika PPK nastąpiła przed wypłatą wynagrodzenia, nie można by było od tego wynagrodzenia obliczyć i pobrać wpłat do PPK

REKLAMA

Zasiłek macierzyński za jeden dzień urlopu ojca wynosi średnio 173 zł, a matki 140 zł. Ojcowie wykorzystują tylko 5 tygodni urlopu, a mogą 9

Zasiłek macierzyński za jeden dzień urlopu ojca wynosi średnio 173 zł, a matki 140 zł. Dysproporcje powoli maleją. Z danych wynika, że ojcowie wykorzystują tylko 5 tygodni urlopu rodzicielskiego, a mogą 9. Tych tygodni nie da się przenieść na matkę. Niewykorzystane przepadają. W czym tkwi problem?

PESEL UKR: do kiedy legalny pobyt w Polsce? Legalizacja pobytu cudzoziemców - uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego

Co warto wiedzieć o legalizacji pobytu cudzoziemców? Do kiedy legalny pobyt w Polsce mają obywatele Ukrainy z PESEL UKR? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA