REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy w 2025 r. komornik może zająć 13. i 14. emeryturę?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
komornik, 2025, emeryturę
Czy w 2025 r. komornik może zająć 13. i 14. emeryturę?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy komornik może zabrać 13. i 14. emeryturę w 2025 r.? Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025? To zależy kiedy i zależy do jakich świadczeń i długów emeryta, bo od 1 marca 2025 r. będzie to więcej, ale musi zostać pewne minimum, tzw. wolna kwota od potrąceń. Wszystko za sprawą marcowej waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.
rozwiń >

Komornik ma bardzo szerokie uprawnienia, ale są tez świadczenia są ustawowo chronione i komornik nie ma prawa ich zająć nawet w przypadku dużych zaległości dłużnika. Wiemy jaka jest sytuacja emerytów w Polsce. Delikatnie mówiąc nienajlepsza, a szczególnie tych, którzy prowadzili własną działalność gospodarczą i odprowadzali minimalne składki. No cóż, z drugiej strony był to ich wybór. Te osoby określa się mianem ubogich pracujących, a raczej pracujących, którzy stali się ubodzy. W związku z tym często emeryci i renciści muszą zaciągać pożyczki aby godnie żyć, mieć na rachunki i leki (o ile nie są refundowane). Nadmiar taki długów i wpadnięcie w spiralę pożyczek (szczególnie tych "lichwiarskich" - wysoko oprocentowanych) może doprowadzić do nie małych problemów. Któregoś dnia do drzwi może zapukać komornik. Co w tej sytuacji? Czy istnieją jakieś przepisy, które chociaż w minimalny sposób zabezpieczają, często już i tak niską (bo minimalną) emeryturę? Tak. Podstawą prawną, która szczegółowo reguluje zajęcia komornicze z emerytur i rent, jest między innymi:

REKLAMA

Autopromocja
  • ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1568, 1841);
  • ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1631, 1674);
  • ustawa o komornikach sądowych z dnia z dnia 22 marca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1458).

Głównym zadaniem przepisów jest zabezpieczenie emerytów przed nadmiernym obciążeniem finansowym i zabezpieczeniem minimum środków do życia a jednocześnie umożliwienie wierzycielom odzyskania swojej należności.

Jakie uprawnienia ma komornik 2025?

Komornik sądowy ma wiele uprawnień. W szczególności:

  1. Zajęcie konta bankowego i zajęcie majątku dłużnika: Komornik może zająć różne rzeczy należące do dłużnika, takie jak rzeczy ruchome, nieruchomości, pieniądze na koncie bankowym, emeryturę, wynagrodzenie i inne prawa majątkowe.
  2. Potrącenie z emerytury i wynagrodzenia za pracę: Komornik może żądać od pracodawcy dokonania określonego potrącenia na poczet spłaty zaległych należności i wierzytelności;
  3. Sprzedaż majątku: Jeśli komornik zajmie jakiś przedmiot, może go sprzedać na publicznej licytacji. Cena wywoławcza na pierwszej licytacji wynosi określony % wartości rynkowej przedmiotu.
  4. Wejście na posesję: Komornik może wejść na teren nieruchomości dłużnika, nawet jeśli go tam nie ma. Może też wynająć ślusarza do otwarcia zamków i przeszukać lokal oraz wszelkie schowki.

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025?

Co najważniejsze istnieją limity i kwoty wolne do potrąceń, ponieważ dłużnik będący emerytem musi przecież z czegoś żyć. I tak, w sytuacji skierowania egzekucji komorniczego w stosunku do świadczenia emerytalnego, komornik nigdy nie ma możliwości zająć całego świadczenia emerytalnego. Dłużnikowi przysługuje kwota wolna od potrąceń z emerytury w 2025 r. Przepisy są więc tak sformułowane, że zagwarantowano środki pozostające do dyspozycji dłużnika w celu zapewnienia mu podstawowego utrzymania. Nigdy więc nie dojdzie do takiej sytuacji, że ZUS przekaże całą kwoty emerytury komornikowi niezależnie od liczby prowadzonych przez niego spraw egzekucyjnych przeciwko dłużnikowi. Emeryt ma zagwarantowane pewne minimum. Ten wątek jest już wyjaśniony. Teraz trzeba się zastanowić ile może zabrać z emerytury komornik w 2025 r.?

Tak jak w 2024 r. istniały dwa podstawowe limity zajęcia komorniczego, tak i w 2025 r. też obowiązują te dwa główne limity zajęcia komorniczego co do emerytury. Te limity zależne są od rodzaju egzekwowanego świadczenia przez komornika. Pisząc prościej, w zależności od tego jakie mamy długi i wobec kogo, tak różny może być rodzaj potrącenia: wyższy albo niższy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 25% emerytury – w zakresie długów niealimentacyjnych. Tak więc 25% może zostać zajęte na poczet długów cywilnych i komercyjnych (np. kredyty, pożyczki, zaległe rachunki za gaz, prąd, telefon, kwoty grzywien, kar pieniężnych, nieopłaconych faktur różnego rodzaju). Zatem dłużnikowi musi pozostać kwota odpowiadająca co najmniej kwocie 75% świadczenia minimalnego (kwoty brutto).
  • 60% emerytury – w zakresie długów alimentacyjnych, gdyż te mają wyższy priorytet z racji ich charakteru.

Czy komornik może zająć 13. i 14. emeryturę?

Pewne świadczenia seniorów pozostały pod bezwzględną ochroną prawną. Do kwoty, od której ustalana jest wysokość potrącenia, nie wlicza się pewnych świadczeń. Komornik nie może tez dokonać zajęcia 13. i 14. emerytury. Te dodatkowe świadczenia dla seniorów są zwolnione z egzekucji komorniczej. Nie można zająć świadczeń socjalnych, takich jak zasiłki pielęgnacyjne, dodatki dla osób niepełnosprawnych czy zasiłki rodzinne. Te świadczenia są ustawowo chronione i komornik nie ma prawa ich zająć nawet w przypadku dużych zaległości dłużnika.

Kwota wolna od potrąceń komorniczych do lutego 2025

Każdemu widomo, że kwoty świadczeń, w tym emerytalno-rentowych podlegają okresowej, bo marcowej waloryzacji. Na chwilę obecną kwota wolna od zajęcia z emerytury wynosi 1261,64 zł. Jeśli dłużnikowi przysługuje emerytura w takiej lub niższej wysokości – ZUS odmówi realizacji zajęcia i poinformuje komornika o przeszkodzie do dokonywania potrąceń.

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025?

W 2025 r. komornik może zabrać sporo w emerytury, ale musi zostać pewne minimum. Jak w oficjalnych komunikatach podają komornicy przy sądach: kwota pozostająca do dyspozycji dla dłużnika zmieni się od marca 2025 r. w związku z coroczną waloryzacją emerytur. Zakłada się, że świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 8,55% (zakładany wskaźnik waloryzacji). Ostateczny wskaźnik zostanie podany przez rząd w lutym bieżącego roku. Przy założeniu, że emerytury wzrosną zgodnie z obecnymi przewidywaniami, to od 1 marca w kieszeni dłużnika powinna zostać kwota około 1 369,51 zł. W ten sposób kwota pozostająca do dyspozycji dłużnika wzrośnie w stosunku do 2024 r. o około 107,87 zł.

Ważne

Wysokość zadłużenia i liczba prowadzonych przez komornika spraw przeciwko dłużnikowi, nie wpływa na wysokość kwoty wolnej od potrąceń. Takie rozwiązanie ma na celu zapewnienie minimum socjalnego zarówno emerytom bardziej jak i mniej zadłużonym.

Wysokość kwoty wolnej od potracenia komorniczego w okresie od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. (świadczenia alimentacyjne)

Sprawa inaczej ma się co do egzekwowania należności alimentacyjnych. Wysokość potrącenia jest wyższa, bo 60%. Tak więc należności z tytułu świadczeń z funduszu alimentacyjnego, należności likwidatora funduszu alimentacyjnego oraz należności z tytułu wypłaconej zaliczki alimentacyjnej; należności alimentacyjne potrącane bezegzekucyjnie na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego – określają, ze kwota wolna od potrąceń to jedynie 764,62 zł (60% z minimalnej emerytury).

Jak wygląda proces zajęcia emerytury przez komornika?

Jak podaje Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy – Damian Skóra: "Zajęcie komornicze emerytury jest procesem formalnym i wymaga odpowiednich kroków ze strony wierzyciela oraz komornika. Aby doszło do egzekucji, wierzyciel (czyli osoba lub instytucja, której emeryt jest winien pieniądze) musi uzyskać tytuł wykonawczy, najczęściej w formie wyroku sądowego lub nakazu zapłaty. Następnie wierzyciel kieruje sprawę do komornika, który wszczyna postępowanie egzekucyjne. W ramach tego postępowania komornik przesyła informację o zajęciu do ZUS-u. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek dostosować się do zajęcia i przekazywać określoną kwotę bezpośrednio na konto komornika, pozostawiając emerytowi kwotę wolną od zajęcia. Proces ten jest automatyczny i emeryt nie musi podejmować żadnych działań, jednak zawsze otrzymuje informację o dokonanym zajęciu oraz o kwocie, która pozostanie na jego koncie po potrąceniu."

Co zrobić, jeśli zajęcie komornicze przekracza kwotę wolną?

Jeżeli emeryt zauważy, że kwota zajęcia komorniczego jest w rzeczywistości wyższa od kwoty wolnej od zajęcia, warto jak najszybciej skontaktować się z ZUS-em oraz kancelarią komorniczą. Wszystko musi odbywać się bowiem zgodnie z prawem, a pewne minimum musi być zachowane.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

Dobrostan zaczyna się w pracy. Znaczenie integracji życia zawodowego i osobistego dla kondycji psychicznej pracowników

Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne: Co się należy za I, II i III stopień niepełnosprawności?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany i znaczny. Osoby, które uzyskają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, będą mieć dostęp do najszerszej gamy form wsparcia oraz ulg.

Uprawnienia pracownika a staż pracy

Od stażu pracy – zarówno zakładowego, jak i ogólnego – zależne są uprawnie pracownicze. Obecnie do stażu pracy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Takie rozwiązanie krzywdzi pracowników, którzy oprócz zatrudnienia na umowę o pracę prowadzili np. działalność gospodarczą czy świadczyli pracę jako zleceniobiorcy. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma zmienić zasady obliczania stażu pracy.

Urlop regeneracyjny dla każdego pracownika? Dla kogo i kiedy można skorzystać z tego wolnego?

Pewna grupa zawodowa ma możliwość korzystania z urlopu regeneracyjnego po spełnieniu odpowiednich warunków. Czy urlop regeneracyjny będzie dostępny dla każdego pracownika? Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tego urlopu.

Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]

Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?

REKLAMA

270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?

Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?” poprowadzą partnerki w kancelarii GKR Legal: Renata Bugiel i Justyna Burska. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

REKLAMA