REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe wolne w szkołach jesienią 2025 r.? Stanowisko MEN już jest

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
szkoły, MEN, 2025, jesień, wolne
Dodatkowe wolne w szkołach jesienią 2025 r.? Stanowisko MEN już jest
Fot. Slawomir Kaminski / Agencja Wyborcza.pl
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Mamy jednoznaczne i ostateczne stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie ferii jesiennych. W ostatnim czasie w mediach wrze sprawa potencjalnego urlopu dla dorosłych i wolnego dla dzieci w okresie jesiennym w szkołach. Wielu zastanawia się czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły i czy dojdzie w związku z tym do zmiany organizacji roku szkolnego 2024/2025 oraz 2025/2026. Mamy odpowiedź.
rozwiń >

Potencjalny podział roku szkolnego na trzy semestry, zamiast dwóch oraz tym samym zmiana organizacji roku szkolnego 2024/2025 r. jest w zasadzie niemożliwa do zrealizowania. Ale w takim razie co z rokiem szkolnym 2025/2026 kiedy to przerwa jesienna miałaby właśnie wypadać na przełomie października - listopada 2025 r.? Zmiany nie są łatwe do wprowadzenia, ale nie niemożliwe. Na chwilę obecną mamy wiedzę co do kilku aspektów.

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy koniec roku szkolnego w 2025?

Koniec roku szkolnego przypada na 27 czerwca 2025 r., a wakacje rozpoczynają się 27 czerwca i potrwają do 31 sierpnia 2025 r.

Kiedy ferie zimowe w roku szkolnym 2025/2026?

  • 19 stycznia - 1 lutego 2026 ferie zimowe mają uczniowie w województwie: mazowieckie, pomorskie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie
  • 2 lutego - 15 lutego 2026 ferie zimowe mają uczniowie w województwie: dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, zachodniopomorskie, małopolskie, opolskie
  • 16 lutego - 1 marca 2026 ferie zimowe mają uczniowie w województwie: podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie.

Kiedy ferie jesienne w Polsce?

Ferie jesienne funkcjonują w kilku krajach, a szczególnie znane są w Niemczech. Tam organizacja roku szkolnego wygląda całkiem inaczej niż w Polsce. Uczniowie wcześniej rozpoczynają rok szkolny ale mają więcej wolnego, bo mają właśnie dodatkowe ferie jesienne. Czy takie ferie jesienne i dodatkowe wolne jest też możliwe do wprowadzenia w Polsce? Teoretycznie tak, ale istnieje wiele aktów prawnych, które należałoby zmienić. Przykładowo organizację roku szkolnego określają szczegółowe przepisy.

Na podstawie art. 47 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562) wydano rozporządzenie Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie organizacji roku szkolnego w publicznych szkołach i placówkach artystycznych z dnia 20 listopada 2017 r., tj. z dnia 17 sierpnia 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1886) oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie organizacji roku szkolnego z dnia 11 sierpnia 2017 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1211). To właśnie na podstawie tych aktów prawnych, jak i co ważne po zasięgnięciu opinii wojewodów i kuratorów oświaty - minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, nie później niż do końca czerwca każdego roku poprzedzającego o dwa lata rok, w którym będą trwały ferie zimowe informuje o kalendarzu ferii zimowych. Należałoby wydać nowe rozporządzenie czy też zmienić aktualne, ale czy nie powinno być więc też tak, że gdyby te ferie były ruchome to też powinny być poda z dwu letnim wyprzedzeniem? Jeżeli tak to nie ma możliwości, aby jesienne ferie były w 2025 r. czy nawet w 2026 r. Jeżeli jednak ferie miałyby sztywno określony termin i były np. w okresie koniec października i początek listopada to wtedy sprawa wygląda już inaczej. Przykładowo takie ferie jesienne mogłyby być w 2025 r. w okresie: 27 października do 2 listopada 2025 r.

Czy rodzice dzieci i nauczyciele chcą ferii jesiennych 2025?

Na forach internetowych, na których chętnie wypowiadają się rodzice, co do edukacji ich dzieci można przeczytać takie opinie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • "Taki pomysł był już przedstawiany za kadencji Giertycha jako ministra edukacji, i podobnie jak wówczas, tak i dziś uważam, że jest to pomysł zakrawający o pomstę do nieba! Po co dzieciakom tydzień ferii jesiennych?! Co wtedy zrobią? Będą siedzieć przed komputerami, rozwijając społeczność neo? Na narty nie wyjadą, nie wyjdą na dwór, nie mają żadnych perspektyw, podczas gdy w ferie zimowe wreszcie zaczynają się ruszać! Zabieranie tygodnia z ferii zimowych to jak strzał w piętę. Niektóre dzieciaki tylko wtedy uprawiają jakikolwiek sport w całym roku."
  • "Fakt - nauka w czasie matur [w liceach] jest fikcją i dotyczy to całego maja, ale dni w roku od przesunięcia tygodnia wakacji na tydzień jesieni nie przybędzie (bo niby w jaki sposób?) i taki pomysł jest chory.".
  • "Skrócenie ferii wielkanocnych" to puste hasło. Takich ferii w rzeczywistości nie ma. Jest to kilka dni wolnego, w czasie których jest wielkanoc. Chciałabym poznać argumenty śląskich dyrektorów, co do ich propozycji, bo z perspektywy (jeszcze niedawno) ucznia, wydaje mi się całkowicie niepraktyczna.".
  • "Znakomity pomysł! Ferie jesienne, zimowe i wiosenne po 30 dni, a letnie dwa miechy. W między czasie przerwy świąteczne. Oczywiście ferie nie mogłyby pokrywać się ze świętami, żeby nie dać nauczycielom powodu do strajku (są wystarczająco przepracowani). Rewelacja."
  • "Za to w pażdzierniku/listpadzie dzeciaki będą miały wielką frajdę z wolne no, cud miód bo w tym czasie będzie stać na wakacje za granicą gzdzie jest ciepło tylko kilka procent społeczeństwa. W Wielkiej Brytanii w czasie jesiennego "half term" (ferii) ceny wszystkich biletów dokądkolwiek rosna przynajmniej dwukrotnie". [pisownie oryginalne].

Jak podają media: Według raportu "Dobrostan zawodowy nauczycieli" opracowanego przez platformę Librus, około 70 proc. nauczycieli doświadcza wypalenia zawodowego. I takie wolne miałoby im pomóc. Skorzystać mieliby też oczywiście uczniowie". (zob. Interia).

Konferencja „Nauczanie jest cool. Jak zadbać o swój dobrostan” z udziałem Minister Edukacji Barbary Nowackiej w Krakowie na UJ

Organizatorem konferencji na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie był: Urząd Miasta Krakowa - Wydział Edukacji i Projektów Edukacyjnych, Specjalistyczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna pn. „Krakowski Ośrodek Kariery”, oraz Uniwersytet Jagielloński. Na stronie MEN w komunikacie z dnia 24 lutego 2025 r. czytamy, że: Minister Edukacji Barbara Nowacka wzięła udział w konferencji dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych „Nauczanie jest cool. Jak zadbać o swój dobrostan” zorganizowanej na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Ministra odnosząc się do informacji o zmianach wprowadzanych przez Ministerstwo Barbara Nowacka prosiła o zaufanie, że żadna zmiana nie będzie miała miejsca bez nauczycieli i bez konsultacji z nimi. Szefowa resortu mówiła też o zmianach, które wpłyną na pracę nauczycieli i przyczynią się do podniesienia prestiżu zawodu nauczyciela. Dobrostan nauczycieli ma bezpośredni wpływ na jakość edukacji oraz wyniki uczniów. Nauczyciele, którzy dbają o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, są bardziej zaangażowani, kreatywni i efektywni w swojej pracy. Wspieranie dobrostanu nauczycieli przyczynia się do tworzenia pozytywnego środowiska szkolnego, które sprzyja nauce i rozwojowi uczniów.

Ferie jesienne 2025: ostateczne stanowisko MEN z lutego 2025 r.

Jak w rozmowie z radiem ZET podkreślił Piotr Otrębski, rzecznik Ministerstwa Edukacji Narodowej: "W największym skrócie – obecnie w MEN nie są prowadzone prace w tym kierunku". Z kolei w odpowiedzi na pytanie Interii MEN przygotowało stanowisko w tej sprawie: "Resort edukacji zna różne postulaty dotyczące zmian w organizacji ferii, a pochylają się nad nimi eksperci z Instytutu Badań Edukacyjnych - Państwowego Instytutu Badawczego. Trzeba jednak zaznaczyć, że plan ferii na rok szkolny 2025/2026 jest już ustalony i podany do wiadomości od czerwca 2024 r.".

Barbara Nowacka na konferencji dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych "Nauczanie jest cool. Jak zadbać o swój dobrostan" w Krakowie, jednoznacznie wskazała, co powinno zamknąć temat: "Połowa zmian, o których usłyszycie, to są bardzo często fake newsy. Ja np. dowiedziałam się niedawno o feriach jesiennych, które podobno ministerstwo zamierza proponować. To jest nieprawda. Nie zmieniamy niczego w systemie feryjnym. A to, że ktoś powiedział, a ktoś inny opatrzył zdjęciem ministra, nie oznacza, że to jest zmiana proponowana przez ministerstwo (...) nie będzie zmian dotyczących nauczycieli bez konsultacji z nauczycielami. Nie wierzcie we wrzutki medialne – zaapelowała do pracowników oświaty.".

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

Dobrostan zaczyna się w pracy. Znaczenie integracji życia zawodowego i osobistego dla kondycji psychicznej pracowników

Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne: Co się należy za I, II i III stopień niepełnosprawności?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany i znaczny. Osoby, które uzyskają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, będą mieć dostęp do najszerszej gamy form wsparcia oraz ulg.

Uprawnienia pracownika a staż pracy

Od stażu pracy – zarówno zakładowego, jak i ogólnego – zależne są uprawnie pracownicze. Obecnie do stażu pracy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Takie rozwiązanie krzywdzi pracowników, którzy oprócz zatrudnienia na umowę o pracę prowadzili np. działalność gospodarczą czy świadczyli pracę jako zleceniobiorcy. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma zmienić zasady obliczania stażu pracy.

Urlop regeneracyjny dla każdego pracownika? Dla kogo i kiedy można skorzystać z tego wolnego?

Pewna grupa zawodowa ma możliwość korzystania z urlopu regeneracyjnego po spełnieniu odpowiednich warunków. Czy urlop regeneracyjny będzie dostępny dla każdego pracownika? Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tego urlopu.

Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]

Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?

REKLAMA

270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?

Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?” poprowadzą partnerki w kancelarii GKR Legal: Renata Bugiel i Justyna Burska. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

REKLAMA