REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy w 2024 r. wzrośnie dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych?

osoby niepełnosprawne pracownik niepełnosprawny PFRON dofinansowanie wynagrodzenie
osoby niepełnosprawne pracownik niepełnosprawny PFRON dofinansowanie wynagrodzenie
Czy w 2024 r. wzrośnie dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawcom przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Aktualne kwoty dofinansowania obowiązują od stycznia 2023 r. Czy zwiększą się w 2024 r.?

Wysokość dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą wystąpić o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Dofinansowanie udzielane jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Autopromocja

Comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wynosi:

  • 2400 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  • 1350 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • 500 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

W odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, powyższe kwoty zwiększa się o:

  • 1200 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  • 900 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • 600 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

PFRON wypłaca dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.

Czy w 2024 r. wzrośnie wysokość dofinansowania?

Aktualne kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych obowiązują od stycznia 2023 r. W związku z tym posłanka Maria Małgorzata Janyska skierowała do resortu pracy interpelację w sprawie braku wzrostu dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami w 2024 r. (interpelacja nr 778 z dnia 9 stycznia 2024 r.). Posłanka podkreślała, że w 2024 r. płaca minimalna ustanowiona została na poziomie 4242/4300 zł brutto przy jednoczesnym braku wzrostu dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami. W związku z powyższym zadała pytanie, czy w najbliższym czasie podjęte zostaną kroki w celu doprowadzenia do wzrostu opisanego powyżej dofinansowania?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odpowiedzi na tę interpelację udzielił podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Łukasz Krasoń. Stwierdził on, że w resorcie pracy aktualnie nie są prowadzone prace legislacyjne w celu doprowadzenia do wzrostu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Krasoń poinformował też, że celem pomocy w formie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń - subsydiów płacowych, określonym przez Komisję Europejską, nie ma być refundacja kosztów płacy, ale zachęcenie do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W związku z powyższym podniesienie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi pociągać za sobą automatycznego zwiększenia pomocy w tej formie, gdyż nie należy utożsamiać jej wyłącznie ze zwrotem – nawet częściowym - kosztów wiążących się z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.

Podstawa prawna:

  • art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r., poz. 44)
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(8)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Piotrek
    2024-01-29 17:52:46
    Z tymi dopłatami do pracowników z niepełnosprawnością największą patologie tworzy się od lat w ochronie. Jaki to jest pracownik ochrony, który ma 1 grupę niepełnosprawności, a tacy pracują.
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • Chory
    2024-01-30 13:29:40
    MNIE UZDROWILI W POWIATOWYM KIELCE MIALEM 12LAT UMIARKOWANY I RENTE W ZUS KIELCE 16LAT TEZ ZOSTALEM UZDROWIONY PRZEZ ORZECZNIK CIESLIK LIDIA KTORA NAWET NIE PATRZYLA DOKLADNIE NA WYNIKI BADAN BO PO CO JAK MA PRZYKAZ ODEBRAC MAM CHORE SERCE TETNIAK I KREGOSLUP USZKODZONY BADANIE KTORE WYKONALA TO WAGA WZROST MLOTEK W KOLANO I SLUCHAWKA KTO JEJ DAL TE UPRAWNIENIA POWINIEN KTOS Z MINISTERSTWA ZDROWIA PRZEPROWADZIC KONTROLE I UKARAC POZBAWIC TYCH UPRAWNIEN I UKARAC SADOWNIE TAK NIE POWINNO BYC ZE CZLOWIEK W WIEKU 56LAT STAL SIE ZDROWY I ZA CO MAM KUPIC LEKARSTWA JESTEM NA SMIERC SKAZANY BYLEM W GOPS O POMOC ALE POWIEDZIANO ZEBYM MIAL CONAJMNIEJ UMIARKOWANY TO BY SIE NALEZALO A JA MAM LEKKI PRZEZ TYCH UZDROWICIELI TO CO SIE WYPRAWIA W TYCH KIELCACH TO SZOK A W OCHRONIE NIE CHCA Z LEKKIM STOPNIEM I CO MAM TERAZ UMIERAC PRZEZ TYCH UZDROWICIELI CZLOWIK SKLADKI PLACIL 28LAT I NIC NIE MAM NIKT SKLADEK DO ZUS NIE POWINIEN PLACIC BO ZACHORUJESZ TO CI RENTY NIE DADZA CI UZDROWICIELE TYLKO DLA UKRAJNY JEST WSZYSTKO CO ZA RZAD SZOK!!!
    0
    pokażodpowiedzi (1)
  • Gość
    2024-01-30 10:32:06
    Do Piotra. Podzielam Twoje zdanie co do ochrony. A co gorsza przyjmują w większości osoby z "grupami".Dlatego tworzy się patologia ,bo ludzie latają po lekarzach i kombinują a to kręgosłup boli a to głowa boli byle tylko w powiatowej komisji grupę dostać a potem przywileje w pracy i korzyść i dla firmy i dla kombinatorów. A prawdziwy niepełnosprawny ma małe szanse na pomoc z PFRON i pracę bo albo jest za bardzo niepełnosprawny a firmy często potrzebują zdrowego I silnego pracownika albo stan zdrowia nie pozwala na wychodzenie z domu bo jest leżący. Znam lekarza pana Leszka W.ktory jest bardzo chwalony przez tz .kombinatorów za tak skuteczne opisywanie wniosòw do powiatu o przyznanie grupy inwalidzkiej,że wszyscy dostają i się śmieją za oczami prawdziwych niepełnosprawnych. Układ i jeszcze raz Układ i oszustwo.
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • Oburzony
    2024-01-30 09:42:18
    Trzeba się przyjrzeć jak orzekającą Powiatowe Komisje d/s Orzekania o niepelnosprawnosci,bo jest dużo sygnałów, że "produkują"niepelnosprawnych pod potrzeby konkretnych firm. W tej sytuacji korzyści osiągają firmy oraz osoby które tak naprawdę nic z niepełnosprawnością nie mają wspólnego. Zwyciężają kombinacje i korupcja a naprawdę niepełnosprawni najmniej mają pomocy od państwa.PFRON ma sporo pieniędzy, ale znaczna część idzie na pensje pseudoniepelnosprawnych . Kiedy ktoś rząd weźmie pod ścisłą kontrolę przyznawania grup inwalidzkich bo tam jest góra lodowa korupcji i kumoterstwa.
    4
  • Ela
    2024-01-30 11:04:23
    Mam stopień umiarkowany, wiek 60+ (brak dofinansowania)Jestem atrakcyjna dla ZUS ,mają składkę RENTOWĄ????,i zdr,emerytalna.
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Działalność socjalna. Wczasy pod gruszą – dofinansowanie do wypoczynku ze środków ZFŚS to najpopularniejsze świadczenie socjalne

Wczasy pod gruszą to jedna z form działalności socjalnej. Polega na dofinansowaniu wypoczynku pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wczasy pod gruszą powinny być wsparciem dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej.

Separacja jak rozwód - nie otrzymasz odprawy po zmarłym małżonku

Czym jest separacja? Jakie są skutki majątkowe separacji? Kto ma prawo do odprawy po śmierci pracownika? Czy mając separację należy się odprawa po zmarłym małżonku? Ile wynosi odprawa pośmiertna?

Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

REKLAMA

Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

REKLAMA

Nie na każdej uczelni podwyżki o 30%. Na publicznej adiunkt zarabia 6840 zł a na niepublicznej często otrzymuje tylko minimalną krajową 4242 zł!

Nawet ponad 2500 zł może wynosić różnica w zarobkach doktora, który jest zatrudniony na stanowisku adiunkta na uczelni niepublicznej, w stosunku do doktora - adiunkta, który jest zatrudniony na uczelni publicznej i po podwyżkach zarabia minimalnie 6840 zł. Mało kto wie, że podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 30% nie dotyczą uczelni niepublicznych. Wyższe wynagrodzenie, zgodnie z nowym rozporządzeniem otrzymują tylko pracownicy uczelni publicznych. 

23 lutego Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Czym jest depresja?

W dniu 23 lutego przypada Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Depresję można i powinno się leczyć. Wiele polskich pracowników zmaga się jednak z problem zwolnienia lekarskiego i uznania depresji za chorobę zawodową - bo takową ona nie jest. 

REKLAMA