Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy 2016

Z możliwości uzyskania wysokiego zasiłku korzystało wiele kobiet spodziewających się dziecka. Po wejściu w życie nowelizacji otrzymanie dużego świadczenia nie będzie łatwe

Wysokość zasiłku od najniższej podstawy

Jeśli przedsiębiorca opłaca składkę preferencyjną, czyli od podstawy wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, to zasiłek otrzyma od niskiej podstawy (z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego, który ma być wyrównany do ustawowego minimum – o tym w dalszej części poradnika). Nie będzie możliwe podwyższenie świadczenia przez zmianę kodu tytułu ubezpieczenia i opłacanie składek od wyższej podstawy. Świadczenie ma być średnią z 12 miesięcy. PRZYKŁAD 1

Polecamy produkt: Rodzina 500+ (PDF)

Wyższa podstawa zasiłku

Opłacanie wysokich składek w celu otrzymania wysokiego zasiłku będzie nadal możliwe, o ile przedsiębiorca będzie płacił wysokie składki przez 12 miesięcy.

Sposób obliczania podstawy wymiaru składek przyjęty w nowelizacji będzie uśredniał składki płacone od podstawy wyższej i obniżał je przez podzielenie przez 12 miesięcy. Nawet rozpoczęcie działalności i opłacanie przez kilka miesięcy wysokich składek nie da przedsiębiorcy wyższego zasiłku. Zmiana przepisów dotyczy właśnie wykonywania działalności – a ściślej rzecz ujmując, podlegania ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy przed zachorowaniem albo urodzeniem dziecka. PRZYKŁAD 2

Zmienione zasady odczują najbardziej więc tak naprawdę nie tylko nowi przedsiębiorcy, lecz także ci, którzy prowadzili działalność nawet kilka lat, ale zgłosili się do ubezpieczenia chorobowego do 12 miesięcy przed wejściem w życie nowych przepisów.

Schemat obliczeń nowych przepisów opisany w nowelizacji wydaje się skomplikowany, jednak po rozpisaniu kroków obliczeń można zrozumieć prawidłowość.

Najpierw należy obliczyć przeciętną najniższą podstawę za pełne miesiące ubezpieczenia i pomniejszyć ją o 13,71 proc. Następnie należy obliczyć przeciętną kwotę podwyższenia ponad najniższą podstawę, podzielić ja przez 12, przemnożyć przez liczbę miesięcy, za które było podwyższenie. Uzyskana kwotę trzeba pomniejszyć o 13,71 proc. Oba uzyskane wyniki trzeba zsumować i w ten sposób uzyskamy podstawę wymiaru zasiłków.

Krócej niż 12 miesięcy

Zmiana przepisów nie ogranicza płacenia składki od najwyższej podstawy, jednak będzie ona wyliczana odmiennie, jeśli okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest krótszy niż 12 miesięcy kalendarzowych. Zmiana polega na uśrednieniu podstawy składek w części przekraczającej podstawę minimalną.

Nowelizacja przepisów ustala nową formułę liczenia podstawy wymiaru zasiłku w przypadku niepodlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez pełne 12 miesięcy. PRZYKŁAD 3

Przepis stanowi, że w takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi suma:

1) przeciętnej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia (po odliczeniu 13,71 proc. tej kwoty) oraz

2) kwoty stanowiącej iloczyn 1/12 przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, za pełne miesiące kalendarzowe, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłków, oraz liczby tych miesięcy (po odliczeniu 13,71 proc.).

Dotychczas można było w myśl przepisów nabyć prawo do wysokiego zasiłku chorobowego. Szczególnie łatwym sposobem była zmiana kodu tytułu ubezpieczenia, ponieważ pozwalała na ustalenie na nowo wysokości przyszłego zasiłku. Zmiana od nowego roku uniemożliwi skorzystanie z wysokiego zasiłku. W myśl nowych przepisów w podstawie wymiaru należy bowiem uwzględnić pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia z poprzedniego tytułu. Zatem zmiana z kodu 0570, czyli składek preferencyjnych, na kod 0510 nie podwyższy podstawy zasiłków. Do obliczeń będą wzięte podstawy z 12 (lub mniej) miesięcy bez względu na kod tytułu ubezpieczenia. PRZYKŁAD 4

Kontynuacja choroby

Są jednak przypadki, kiedy przedsiębiorca może otrzymać wyższy zasiłek mimo zmiany przepisów. Przede wszystkim nowelizacja do nowelizacji ustawy zasiłkowej ponownie zezwoliła na korzystanie także w okresie przejściowym z ogólnej zasady, zgodnie z którą jeśli przerwa między zasiłkami byłaby krótsza niż 3 miesiące lub nastąpiłaby zmiana zasiłku, to zasiłek ustala się na starych zasadach. W pierwotnym brzmieniu przepisów ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy zasiłki miały być przeliczane mimo braku przerwy 3 miesięcy lub w przypadku zmiany rodzaju zasiłku, jednak została ona uchylona przez kolejną nowelizację z 25 września 2015 r.

Zatem jeśli przedsiębiorca nabędzie prawo do zasiłku przed 31 grudnia 2015 r., to ten zasiłek lub inny jego rodzaj będzie wypłacany na starych zasadach do czasu, aż nie wystąpi przerwa między zasiłkami trwająca trzy miesiące kalendarzowe. PRZYKŁADY 5, 6 I 7

Ustawowe minimum

Ustawodawca nowelizując przepisy o świadczeniach rodzinnych, nie tylko przyznał świadczenie rodzicielskie kobietom, które nie będą miały prawa do zasiłku macierzyńskiego (bezrobotnym, studentkom), lecz także przewidział podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do 1000 zł miesięcznie, czyli do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Będzie to miało miejsce w sytuacji, gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych będzie niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego określonego w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Jeśli więc przyszła mama opłacała przed porodem składki preferencyjne i z tego tytułu jej zasiłek chorobowy był liczony od minimalnej kwoty, to po porodzie może otrzymać dodatkowe pieniądze wyrównujące jej zasiłek macierzyński do 1000 zł. Kwota będzie przeliczana proporcjonalnie do okresu, za który będzie wypłacany zasiłek macierzyński. Ustawodawca przewidział, że dopłata będzie finansowana z budżetu państwa w ramach dotacji dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

To nie koniec bonusów dla przedsiębiorców. Wrześniowa nowelizacja ustawy zasiłkowej wprowadziła bowiem zasadę, że o ile zasiłek macierzyński prowadzącej firmę nie przekroczy 1000 zł miesięcznie, to będzie ona zwolniona z opłacania składki zdrowotnej z tytułu działalności gospodarczej. Samo pobieranie zasiłku macierzyńskiego też jest tytułem do ubezpieczeń, jednak składki finansuje budżet państwa. Jeśli zaś działalność nie została zawieszona na czas pobierania tego zasiłku, to właścicielka firmy musi odprowadzać tylko składkę zdrowotną. Od 1 stycznia 2016 r. – tylko wtedy, gdy jej zasiłek przekroczy 1000 zł miesięcznie. PRZYKŁAD 8

Wyższy zasiłek – czy nadal możliwy

Otrzymanie wysokiego zasiłku będzie trudne. Jeśli choroba nastąpi po 1 stycznia 2016 r., to będzie on ustalany na nowych zasadach, więc kilkukrotne opłacenie wysokiej składki w roku poprzedzającym nie zmieni znacząco kwoty zasiłku. Jednak jeśli między chorobami nie było długiej, czyli 3-miesięcznej przerwy, a pierwsza choroba rozpoczęła się przed 1 stycznia, to zasiłek będzie wypłacany według starych reguł. Także osoby, które obecnie przebywają na zwolnieniu, mogą liczyć na zasiłki według zasad obowiązujących w 2015 roku. Jedynie mamy, które będą korzystać z zasiłku macierzyńskiego po 1 stycznia 2016 r., będą mogły liczyć na pewne zwiększenie świadczeń. Oczywiście tylko pod warunkiem, że wyliczone im świadczenie byłoby niższe niż 1000 zł.

PRZYKŁAD 1

Przez cały rok najniższa podstawa

Przez cały rok 2015 przedsiębiorca opłacał składkę od podstawy w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W styczniu 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jaki zasiłek chorobowy otrzyma za jeden dzień choroby przy założeniu, że jest to zwykła choroba, płatna 80 proc. podstawy wymiaru?

Średnia podstawa wymiaru składek tego przedsiębiorcy to 525 zł, należy ją pomniejszyć o 13,71 proc. Zatem podstawa wymiaru zasiłku wyniesie 453,02 zł. 1/30 tej kwoty to 15,10 zł, a 80 proc., czyli dzienny zasiłek chorobowy, to 12,08 zł brutto. Gdyby zwolnienie lekarskie miało związek z ciążą albo wypadkiem przy pracy, to zasiłek brutto wyniósłby 15,10 zł dziennie.

Zostań naszym ekspertem!

PRZYKŁAD 2

Choroba po trzech miesiącach

Miesiąc	Podstawa zadeklarowana	Podstawa minimalna	Podwyższenie
Wrzesień 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Październik 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Listopad 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Grudzień 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Razem		9501,60 zł	30 088,40 zł

Przedsiębiorca rozpoczął działalność od 1 września 2015 r. i od tego czasu opłaca składkę w wysokości maksymalnej, czyli 250 proc. przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Jeśli zachoruje w styczniu 2016 r., to ile wyniesie jego dzienny zasiłek chorobowy, jeśli choroba nie jest związana z ciążą ani wypadkiem?

Krok 1 Należy obliczyć pierwszą przeciętną najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Suma najniższych podstaw to 9501,60 zł, zatem średnia z czterech miesięcy wynosi 2375,40 zł. Należy ją pomniejszyć o 13,71 proc. składek. W konsekwencji otrzymamy 2220,59 zł.

Krok 2 Do obliczeń trzeba wziąć przeciętną zadeklarowaną kwotę w części przewyższającej najniższą podstawę. Skoro suma części przewyższających to 30 088,40 zł, przeciętnie będzie to 7522,10 zł (30 088,40 zł/4). Należy odjąć od niej 13,71 proc. składek – pozostaje 6490,82 zł, które w dalszej kolejności należy podzielić przez 12 i pomnożyć przez liczbę miesięcy podwyższenia, czyli 4.

Zatem 6490,82 zł/12 = 540,90 zł razy 4 miesiące = 2163,60 zł.

Dołącz do nas na Facebooku!

Krok 3 Suma kwot obliczonych w kroku 1 i 2 stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Wyniesie ona 2220,59 + 2163,60 zł = 4384,19 zł

Zasiłek za jeden dzień choroby to 1/30 tej kwoty pomnożona przez 70, 80 lub 100 proc. w zależności od rodzaju świadczenia:

4384,18 zł /30 dni = 146,14 zł brutto za dzień choroby w związku z ciążą albo

146,14 zł x 80 proc. = 116,91 zł brutto za dzień choroby „zwykłej” albo zasiłku opiekuńczego albo

146,14 zł x 70 proc. = 102,30 zł brutto za dzień choroby – pobytu w szpitalu.

Dopiero opłacanie składek przez całe 12 miesięcy od najwyższej podstawy sprawi, że zasiłek będzie wysoki, adekwatny do wysokości opłaconych składek.

PRZYKŁAD 3

Preferencyjne składki

Przedsiębiorca opłacał składki preferencyjne do 30 września 2015 r. i od podwyższonej podstawy od 1 października 2015 r. W styczniu 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ile otrzyma za jeden dzień zwolnienia lekarskiego?

Miesiąc	Podstawa zadeklarowana	Podstawa minimalna	Podwyższenie
Kwiecień 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Maj 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Czerwiec 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Lipiec 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Sierpień 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Wrzesień 2015	525,00 zł	525,00 zł	0 zł
Październik 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Listopad 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Grudzień 2015	9897,50 zł	2375,40 zł	7522,10 zł
Razem		10 276,20 zł	22 566,30 zł

Krok 1 Należy obliczyć jedną przeciętną najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Suma najniższych podstaw z przykładu to 10 276,20 zł, zatem średnia z 9 miesięcy wynosi 1141,80 zł. Należy ją pomniejszyć o 13,71 proc. składek. W konsekwencji otrzymamy 985,26 zł.

Krok 2 Do obliczeń trzeba wziąć przeciętną zadeklarowaną kwotę w części przewyższającej najniższą podstawę. Skoro suma części przewyższających wynosi 22 566,30 zł, przeciętnie będzie to 7522,10 zł (trzy miesiące podwyższenia). Należy odjąć 13,71 proc. składek – pozostaje 6490,82 zł, które w dalszej kolejności należy podzielić przez 12 i pomnożyć przez liczbę miesięcy podwyższenia, czyli 3. Zatem 6490,82 zł/12 = 540,90 zł razy 3 miesiące = 1622,70 zł.

Krok 3 Suma kwot obliczonych w kroku 1 i 2 stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Wyniesie ona 985,26 zł + 1622,70 zł = 2607,96 zł.

Za jeden dzień zwolnienia przedsiębiorca otrzyma:

2607,96 zł /30 dni = 86,93 zł brutto, co stanowi 100 proc. podstawy dla chorób w okresie ciąży, związanych z wypadkiem czy dawstwem tkanek i narządów.

Za pozostałe choroby otrzyma 80 proc., czyli 86,93 zł x 80 proc. = 69,54 zł brutto.

PRZYKŁAD 4

Zmiana kodu na starych zasadach

Przedsiębiorca 1 października 2015 r. wyrejestrował się ze składki preferencyjnej, czyli 525 zł, i kodu tytułu ubezpieczenia 0570 na składkę w maksymalnej wysokości, czyli liczoną od kwoty 9897,50 zł.

Jeśli zachoruje po 1 października 2015 r., jego zasiłek będzie liczony tylko od kwoty 9897,50 zł, gdyż zmienił się tytuł ubezpieczenia, a pomiędzy tytułami nie było przerwy 30 dni.

Przedsiębiorca opłacał składki wg podstaw:

Miesiąc	Kod tytułu ubezpieczenia	Podstawa
Kwiecień 2015	0570	525 zł
Maj 2015	0570	525 zł
Czerwiec 2015	0570	525 zł
Lipiec 2015	0570	525 zł
Sierpień 2015	0570	525 zł
Wrzesień 2015	0570	525 zł
Październik 2015	0510	9897,50 zł
Listopad 2015	0510	9897,50 zł
Grudzień 2015	0510	9897,50 zł

Według przepisów w brzmieniu do 31 grudnia 2015 r. podstawę wymiaru zasiłku dla przedsiębiorcy, którego tytuł ubezpieczenia i podstawy wymiaru składek podano w tabeli powyżej, należałoby ustalić, biorąc pod uwagę wyłącznie miesiące po zmianie tytułu do ubezpieczenia, czyli październik, listopad i grudzień 2015. Średnia podstawa wyniosłaby więc 9897,50 zł. Zasiłek oblicza się po odjęciu 13,71 proc. od podstawy, czyli składek na ubezpieczenia społeczne, więc podstawą zasiłku byłaby kwota 8540,55 zł. Po zmianach zasiłek w wysokości 100 proc., to będzie kwota 284,67 zł brutto dziennie.

PRZYKŁAD 5

Choroba przed 31 grudnia 2015 r., a poród w nowym roku

Przedsiębiorca prowadzi działalność od 1 września 2015 r. i płaci składki od zadeklarowanej podstawy 6000 zł. Od 21 grudnia 2015 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Ile wyniesie zasiłek chorobowy po nowelizacji? Ile wyniesie zasiłek macierzyński?

Zasiłek jest ustalany według zasad obowiązujących do 31 grudnia 2015 r.:

Miesiąc	Kod tytułu ubezpieczenia	Podstawa
Wrzesień 2015	0510	6000 zł
Październik 2015	0510	6000 zł
Listopad 2015	0510	6000 zł
Grudzień 2015	0510	6000 zł

Podstawę zasiłku ustala się jako średnią z 4 miesięcy opłacania składek, czyli 6000 zł – 13,71 proc. składek daje 5177,40 zł podstawy. Dzieląc ją przez 30 dni, otrzymamy wysokość zasiłku chorobowego/macierzyńskiego 100 proc. za jeden dzień brutto. Zatem za jeden dzień przedsiębiorca otrzyma 172,58 zł brutto. Jeśli nie wystąpi przerwa w zwolnieniach lekarskich trwająca minimum trzy miesiące kalendarzowe, to zasiłek nie będzie przeliczony na nowych zasadach.

PRZYKŁAD 6

Zwolnienie jeszcze w grudniu

Przedsiębiorca opłacał składki preferencyjne od czerwca 2015 r. do końca września 2015 r. Od 1 października płaci składkę od podstawy zadeklarowanej w wysokości 4000 zł. Zachorował w grudniu 2015 r. Ile wyniesie zasiłek?

Miesiąc	Kod tytułu ubezpieczenia	Podstawa
Czerwiec 2015	0570	525 zł
Lipiec 2015	0570	525 zł
Sierpień 2015	0570	525 zł
Wrzesień 2015	0570	525 zł
Październik 2015	0510	4000 zł
Listopad 2015	0510	4000 zł
Grudzień 2015	0510	4000 zł

Za zwolnienie lekarskie w grudniu 2015 r. należy wyliczyć zasiłek według starych zasad, czyli biorąc pod uwagę podstawy składek po zmianie kodu tytułu ubezpieczenia od 1 października 2015 r. Do podstawy zasiłku należy wliczyć średnią podstawę za październik i listopad 2015 r., czyli 4000 zł. Po pomniejszeniu o 13,71 proc. otrzyma się podstawę wymiaru zasiłku, czyli 4000 zł – 13,71 proc. = 3451,60 zł.

Zasiłek 100 proc. za jeden dzień wynosi więc 3451,60 zł / 30 dni = 115,05 zł brutto, a 80 proc. to 92,04 zł.

PRZYKŁAD 7

W szpitalu w maju przyszłego roku

Przedsiębiorca z przykładu 6 na maj 2016 r. ma zaplanowaną operację, zatem będzie miał zwolnienie lekarskie co najmniej 7 dni na pobyt w szpitalu. Jaki zasiłek otrzyma za przewidywane zwolnienie w maju 2016?

Jeżeli między grudniem 2015 r. a majem 2016 r. nie będzie miał innych zwolnień (przerwa będzie więc dłuższa niż 3 miesiące kalendarzowe), to zasiłek trzeba będzie ustalić według nowych zasad:

Miesiąc	Podstawa zadeklarowana	Podstawa minimalna	Podwyższenie
Czerwiec 2015	525 zł	525 zł	0 zł
Lipiec 2015	525 zł	525 zł	0 zł
Sierpień 2015	525 zł	525 zł	0 zł
Wrzesień 2015	525 zł	525 zł	0 zł
Październik 2015	4000 zł	2375,40 zł	1624,60 zł
Listopad 2015	4000 zł	2375,40 zł	1624,60 zł
Grudzień 2015	4000 zł	2375,40 zł	1624,60 zł
Styczeń 2016	4000 zł	2433 zł	1567 zł
Luty 2016	4000 zł	2433 zł	1567 zł
Marzec 2016	4000 zł	2433 zł	1567 zł
Kwiecień 2016	4000 zł	2433 zł	1567 zł
Razem		18 958,20 zł	11 141,80 zł

Ponieważ przedsiębiorca opłacał składki tylko przez 11 miesięcy, należy obliczyć podstawę w dwóch krokach:

Krok 1 Należy obliczyć przeciętną najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Suma najniższych podstaw z przykładu to 18 958,20 zł, zatem średnia z 11 miesięcy wynosi 1723,47 zł. Należy ją pomniejszyć o 13,71 proc. składek. W wyniku otrzymamy 1487,18 zł.

Krok 2 Do obliczeń trzeba wziąć przeciętną zadeklarowaną kwotę w części przewyższającej najniższą podstawę. Skoro suma części przewyższających to 11 141,80 zł, przeciętnie (dzieląc przez 7 miesięcy) będzie to 1591,69 zł. Należy odjąć 13,71 proc. składek – pozostaje 1373,47 zł które w dalszej kolejności należy podzielić przez 12 i pomnożyć przez liczbę miesięcy podwyższenia, czyli 7. Zatem 1373,47 zł/12 = 114,46 zł x 7 miesięcy = 801,22 zł.

Suma kwot obliczonych w krokach 1 i 2 stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Wyniesie ona 1487,18 zł + 801,22 zł = 2288,40 zł.

Za jeden dzień zwolnienia chory otrzyma:

2288,40 zł / 30 dni = 76,28 zł brutto – co stanowi 100 proc. podstawy.

Za pobyt w szpitalu otrzyma 76,28 zł x 70 proc. = 53,40 zł brutto za dzień. Jeśli po wyjściu ze szpitala nadal będzie niezdolny do pracy, to za każdy dzień zwolnienia otrzyma 76,28 zł x 80 proc. = 61,02 zł brutto.

PRZYKŁAD 8

Gwarantowane 1000 zł

Kobieta zarejestrowała działalność gospodarczą w kwietniu 2015 r. i do końca roku opłacała najniższą składkę na ubezpieczenia społeczne. Obecnie jest w ciąży, a jej dziecko ma urodzić się w styczniu 2016 r. Po porodzie ma zamiar nadal prowadzić działalność gospodarczą i nie zamykać firmy. Ile będzie wynosił zasiłek macierzyński? Jakie składki będzie musiała płacić?

Miesiąc	Kod tytułu ubezpieczenia	Podstawa
Styczeń 2015	0570	525 zł
Luty 2015	0570	525 zł
Marzec 2015	0570	525 zł
Kwiecień 2015	0570	525 zł
Maj 2015	0570	525 zł
Czerwiec 2015	0570	525 zł
Lipiec 2015	0570	525 zł
Sierpień 2015	0570	525 zł
Wrzesień 2015	0570	525 zł
Październik 2015	0570	525 zł
Listopad 2015	0570	525 zł
Grudzień 2015	0570	525 zł

Średnia podstawa wymiaru składek tego przedsiębiorcy to 525 zł, należy ją pomniejszyć o 13,71 proc. Analogicznie jak w przykładzie 1 podstawa wymiaru zasiłku wyniesie 453,02 zł. 1/30 tej kwoty to 15,10 zł – tyle właśnie będzie wynosiła stawka dzienna zasiłku macierzyńskiego. Wobec tego miesięcznie za 30 dni kalendarzowych kobieta otrzyma 453 zł brutto.

W związku z niską wysokością zasiłku matce będzie przysługiwało wyrównanie do kwoty 1000 zł.

Zasiłek macierzyński nie przekroczył 1000 zł, nie będzie więc obowiązku opłacania składki zdrowotnej.