Czy menedżerom można skrócić okres tygodniowego odpoczynku
![Czy menedżerom można skrócić okres tygodniowego odpoczynku](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzUyND/AwMC9jemFzLXByYWN5LXByYWNhLWJpdXJvLXByYWNvd25pay16/ZWdhcmVrLWVsYXN0eWN6bnktY3phcy1wcmFjeS1rb21wdXRlci/1mb3Qtc2h1dHRlcnN0b2NrLTUyNDA1OC5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Kodeks pracy dopuszcza możliwość skrócenia odpoczynku tygodniowego z 35 godzin do nie krócej niż 24 godziny, ale tylko w ściśle określonych przypadkach. Jednym z nim jest skrócenie okresu odpoczynku tygodniowego w przypadku pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Jeśli menedżerowie, o których mowa, należą do tej kategorii pracowników, to skrócenie okresu odpoczynku będzie dopuszczalne.
REKLAMA
Ewa Preis
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat