Czy menedżerom można skrócić okres tygodniowego odpoczynku
fot. Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Przy ustalaniu grafików czasu pracy okazało się, że w przypadku kilku osób z kadry menedżerskiej konieczne jest ustalenie odpoczynku tygodniowego krótszego niż 35 godzin. Czy takie rozwiązania są dopuszczalne?
Kodeks pracy dopuszcza możliwość skrócenia odpoczynku tygodniowego z 35 godzin do nie krócej niż 24 godziny, ale tylko w ściśle określonych przypadkach. Jednym z nim jest skrócenie okresu odpoczynku tygodniowego w przypadku pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Jeśli menedżerowie, o których mowa, należą do tej kategorii pracowników, to skrócenie okresu odpoczynku będzie dopuszczalne.
