Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa 2021 – kalendarz

Niedziela handlowa 2021 – kalendarz. Kiedy jest niedziela handlowa?
Niedziela handlowa 2021 – kalendarz. Kiedy jest niedziela handlowa?
shutterstock
Niedziela handlowa w 2021 roku wystąpi 7 razy – w styczniu, marcu, kwietniu, czerwcu, sierpniu i grudniu. Kiedy jest niedziela handlowa? Przedstawiamy kalendarz niedziel handlowych i wolnych od handlu.

Niedziela handlowa 2021

W 2021 r. podobnie jak w 2020 r. obowiązuje docelowy kalendarz siedmiu niedziel handlowych w roku kalendarzowym. Są to wyjątkowe niedziele, kiedy generalny zakaz handlu nie obowiązuje. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni (art. 7) niedzielami handlowymi są:

  1. ostatnia niedziela stycznia,
  2. niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  3. ostatnia niedziela kwietnia,
  4. ostatnia niedziela czerwca,
  5. ostatnie niedziela sierpnia,
  6. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Jeśli w niedzielę wymienioną w powyższym wykazie występuje święto, zakaz handlu obowiązuje.

Niedziela handlowa - styczeń 2021

W styczniu 2021 r. wypada jedna niedziela handlowa - 31 stycznia 2021 r. to ostatnia niedziela pierwszego miesiąca roku. Zgodnie z ogólną zasadą z art. 7 ustawy o zakazie handlu w niedziele zawsze ostatnia niedziela stycznia jest niedzielą handlową.

Niedziela handlowa - luty 2021

W lutym 2021 r. są 4 niedziele, ale żadna z nich nie jest niedzielą handlową. Do niedzieli z dozwolonym handlem trzeba czekać do następnego miesiąca.

Niedziela handlowa - marzec 2021

Ustawa o zakazie handlu w niedziele nie ustanawia wyjątku na marzec, jednak w tym roku ostatnia niedziela marca będzie niedzielą handlową. Z czego to wynika? A mianowicie z tego, że zawsze niedziela bezpośrednio poprzedzająca I Dzień Wielkiej Nocy jest niedzielą z otwartymi sklepami. Wielkanoc w tym roku wypadła 4 kwietnia, stąd 28 marca 2021 r. jest niedziela handlowa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przeczytaj: Niedziela handlowa - marzec 2021

Niedziela handlowa - kwiecień 2021

W kwietniu każdego roku zawsze ostatnia niedziela miesiąca będzie niedzielą handlową (art. 7 ustawy). W 2021 r. to niedziela 25 kwietnia.

Czytaj więcej: Niedziela handlowa - kwiecień 2021

Niedziela handlowa - maj 2021

Maj 2021 r., mimo aż 5 niedziel, nie miał ani jednej handlowej. Przepisy ustawy o zakazie handlu w niedziele i święta nie przewidują niedziel handlowych w tym miesiącu.

Czytaj: Niedziela handlowa - maj 2021

Niedziela handlowa - czerwiec 2021

Czerwiec należy do jednego z 4 miesięcy, kiedy zawsze ostatnia niedziela jest handlowa. Zgodnie z tą zasadą 27 czerwca 2021 r. to niedziela handlowa.

Więcej informacji: Niedziela handlowa - czerwiec 2021

Niedziela handlowa - lipiec 2021

Lipiec 2021 to kolejny miesiąc bez niedzieli handlowej. Na zakupy w niedzielę trzeba poczekać do końca sierpnia.

Czytaj: Niedziela handlowa - lipiec 2021

Niedziela handlowa - sierpień 2021

Zgodnie z art. 7 omawianej ustawy mamy 7 wyjątków od zakazu handlu w niedziele. Jednym z nich jest ostatnia niedziela sierpnia. W 2021 r. dnia 29 sierpnia będzie więc niedziela handlowa.

Czytaj: Niedziela handlowa - sierpień 2021

Niedziela handlowa - wrzesień 2021

We wrześniu 2021 r. nie ma niedzieli handlowej. Na najbliższą niedzielę handlową trzeba poczekać aż do grudnia. To najdłuższa przerwa w niedzielach handlowych w całym roku kalendarzowym. Trwa 3,5 miesiąca.

Czytaj: Niedziela handlowa – wrzesień 2021

Niedziela handlowa - październik 2021

Zgodnie z tym, co zostało napisane powyżej, wszystkie niedziele października 2021 r. są niedzielami niehandlowymi.

Niedziela handlowa - listopad 2021

Także w listopadowe niedziele sklepy będą zamknięte. Ustawodawca nie przewidział niedzieli handlowej w tym miesiącu. Niedziele listopada 2021 r. są niehandlowe.

Niedziela handlowa - grudzień 2021

Po długiej przerwie bez niedzieli handlowej w końcu w grudniu 2021 r. będą aż dwie. Jest to zgodne z ogólną zasadą dwóch niedziel handlowych bezpośrednio poprzedzających Święta Bożego Narodzenia. Spośród 4 niedziel grudnia 2 będą handlowe. Zarówno niedziela 12 grudnia i niedziela 19 grudnia 2021 r. to niedziela handlowa.

Niedziela handlowa - kalendarz 2021

Niedziela handlowa 2021 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień kalendarz

Niedziela handlowa 2021 - kalendarz.

shutterstock

Podsumowując, zgodnie z kalendarzem niedziel w 2021 r. handlowe będą następujące niedziele:

  • 31 stycznia 2021 r.
  • 28 marca 2021 r.
  • 25 kwietnia 2021 r.
  • 27 czerwca 2021 r.
  • 29 sierpnia 2021 r.
  • 12 grudnia 2021 r.
  • 19 grudnia 2021 r.

Zakaz handlu w niedziele i święta

Zakaz handlu w niedziele został wprowadzony stopniowo od 1 marca 2018 r. i ma znaczący wpływ na czas pracy wielu pracowników z tej branży. Zgodnie z ustawą poprzez zakaz wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych należy rozumieć wykonywanie takiej pracy lub takich czynności przez pracownika lub zatrudnionego w okresie 24 kolejnych godzin przypadających odpowiednio między godziną 24:00 w sobotę a godziną 24:00 w niedzielę, i między godziną 24:00 w dniu bezpośrednio poprzedzającym święto a godziną 24:00 w święto.

W świetle art. 5 ustawy praca w handlu w placówkach handlowych w niedziele i święta jest zakazana. Ustawodawca przewidział jednak szereg wyjątków od zakazu handlu w niedziele i święta (art. 6).

Co więcej, zakaz pracy w handlu obowiązuje również częściowo w sobotę poprzedzającą bezpośrednio I dzień Wielkiej Nocy - 3 kwietnia 2021 r. i Wigilię Bożego Narodzenia - 24 grudnia 2021 r. W tych dniach handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem są zakazane, ale tylko po godz. 14:00. Co istotne, zakaz ten stosuje się także w przypadku, gdy 24 grudnia wypada w niedzielę. W tych dwóch dniach (sobota przed pierwszym dniem Wielkiej Nocy oraz 24 grudnia) również obowiązują wyjątki z art. 6 ustawy.

Pracownik za czas nieprzepracowany 3 kwietnia 2021 r. oraz 24 grudnia w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy do godziny 14:00 zachowuje prawo do wynagrodzenia, do którego stosuje się zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Wyjątki od zakazu handlu

Art. 6 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni zawiera wykaz wyjątków od zakazu handlu. Niedziele niehandlowe nie obowiązują:

  1. na stacjach paliw płynnych;
  2. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu kwiatami;
  3. w aptekach i punktach aptecznych;
  4. w zakładach leczniczych dla zwierząt;
  5. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu pamiątkami lub dewocjonaliami;
  6. w placówkach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych i zakładów wzajemnych;
  7. w placówkach pocztowych w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. – Prawo pocztowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 2188);
  8. w placówkach handlowych w obiektach infrastruktury krytycznej, o której mowa w ustawie z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2018 r. poz. 1401 i 1560);
  9. w placówkach handlowych w zakładach hotelarskich;
  10. w placówkach handlowych w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku;
  11. w placówkach handlowych organizowanych wyłącznie na potrzeby festynów, jarmarków i innych imprez okolicznościowych, tematycznych lub sportowo-rekreacyjnych, także gdy są one zlokalizowane w halach targowych;
  12. w placówkach handlowych w zakładach leczniczych podmiotów leczniczych i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych;
  13. w placówkach handlowych na dworcach w rozumieniu ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym (Dz. U. z 2018 r. poz. 2016 i 2435), w portach i przystaniach morskich w rozumieniu ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o portach i przystaniach morskich (Dz. U. z 2017 r. poz. 1933) oraz w portach i przystaniach w rozumieniu ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o żegludze śródlądowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 2128, z 2018 r. poz. 1137 i 1694 oraz z 2019 r. poz. 125) – w zakresie związanym z bezpośrednią obsługą podróżnych;
  14. w centrach pierwszej sprzedaży ryb, w przypadku sprzedaży ryb z burty, w gospodarstwach rybackich, placówkach handlowych zajmujących się odbiorem produktów rybołówstwa i akwakultury oraz handlem takimi produktami;
  15. w placówkach handlowych w portach lotniczych w rozumieniu ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze (Dz. U. z 2018 r. poz. 1183, 1629 i 1637 oraz z 2019 r. poz. 235);
  16. w strefach wolnocłowych;
  17. w środkach transportu, na statkach, a także na morskich statkach handlowych, statkach powietrznych, platformach wiertniczych i innych morskich budowlach hydrotechnicznych;
  18. na terenie jednostek penitencjarnych;
  19. w placówkach handlowych na terenie jednostek wojskowych;
  20. w sklepach internetowych i na platformach internetowych;
  21. w przypadku handlu towarami z automatów;
  22. w przypadku rolniczego handlu detalicznego w rozumieniu ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. z 2018 r. poz. 1541, z późn. zm.);
  23. w hurtowniach farmaceutycznych;
  24. w okresie od dnia 1 czerwca do dnia 30 września każdego roku kalendarzowego – w placówkach handlowych prowadzących handel wyłącznie maszynami rolniczymi i częściami zamiennymi do tych maszyn;
  25. w przypadku handlu kwiatami, wiązankami, wieńcami i zniczami przy cmentarzach;
  26. w zakładach pogrzebowych;
  27. w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek;
  28. w piekarniach, cukierniach i lodziarniach, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi;
  29. w placówkach handlowych, w których przeważającą działalnością jest działalność gastronomiczna;
  30. na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych prowadzonych przez spółki prawa handlowego, których przeważająca działalność polega na wynajmie i zarządzaniu nieruchomościami na użytek handlu hurtowego artykułami rolno-spożywczymi;
  31. w placówkach handlowych prowadzonych przez podmioty nabywające towary na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych, o których mowa w pkt 30, w zakresie czynności związanych z handlem oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania tych czynności;
  32. w placówkach handlowych, w których jest prowadzony wyłącznie skup zbóż, buraków cukrowych, owoców, warzyw lub mleka surowego.

Kara za nieprzestrzeganie zakazu handlu

Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje także karę za nieprzestrzeganie zakazu. Kto w niedziele lub święta (a także w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy i 24 grudnia po godz. 14:00) powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, zagrożony jest karą grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Zakaz handlu w niedziele a pandemia koronawirusa

Zakaz handlu w niedziele od początku spotyka się z krytyką branży i nie tylko. W związku z rozwojem pandemii koronawirusa pojawiają się pytania o przywrócenie handlu w niedziele. Miałoby to stanowić wsparcie dla przedsiębiorców w sytuacji kryzysu gospodarczego wywołanego COVID-19. Dodatkowym argumentem jest rozłożenie zakupów społeczeństwa na 7 dni w tygodniu, a nie 6, co ma przyczynić się do zmniejszenia liczby ludzi w sklepie. Konsekwencją ma być mniejsze narażenie na zakażenie w tych miejscach oraz zwiększenie bezpieczeństwa osób starszych. Początkowo rząd nie przewidywał możliwości powrotu do niedziel handlowych, ale w związku z drastycznie rosnącą liczbą chorych być może stopniowo będą wprowadzane kolejne wyjątki od zakazu handlu w te dni. Na koniec listopada 2020 r. wicepremier Jarosław Gowin stwierdził, że ze względów bezpieczeństwa oraz względów gospodarczych warto rozważyć, aby przynajmniej niedziela 6 grudnia była dodatkową niedzielą handlową.

WAŻNE: Powstał projekt przywracający handel w niedziele na czas pandemii koronawirusa. Więcej: Niedziele handlowe wrócą na czas pandemii?

Co istotne, z powodu epidemii koronawirusa sklepy sprzedające m.in. żywność i inne produkty pierwszej potrzeby mogą w niedziele wolne od handlu m.in. przyjąć i rozpakować towar, żeby był on dostępny dla klientów już od poniedziałkowego poranka. Dla klientów jednak sklepy w niedziele wciąż są zamknięte: Handel w niedzielę - rozpakowywanie towarów bez zakazu.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw z 2019, poz. 466 z późn. zm.)

Reklama
Zaktualizuj swoją wiedzę z naszymi publikacjami i szkoleniami
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kawa z INFORLEX: Zmiany w prawie pracy 2023

    Zapraszamy na kolejne BEZPŁATNE spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX. Spotkanie odbędzie się 4 kwietnia 2023 r. o godz. 9.00. Porozmawiamy o rewolucyjnych zmianach w prawie pracy 2023. Spotkanie poprowadzi ekspert Paweł Ziółkowski. 

    Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami

    Czym jest świadczenie wspierające? Kto będzie uprawniony do świadczenia wspierającego? W jakiej wysokości będzie przyznawane świadczenie wspierające? To nowa propozycja ustawy rządowej - jaki będzie jej finał? Czy do niedawna protestujący rodzice w sejmie z osobami z niepełnosprawnościami będą usatysfakcjonowani takimi rozwiązaniami?

    Jak negocjować podwyżkę z szefem. Lista porad

    Negocjowanie podwyżki nie zawsze się udaje ale można zastosować się do kliku prostych porad, aby zwiększyć szansę na sukces.

    Wniosek do pracodawcy o pracę na stałe. Co znaczy w praktyce?

    Nowelizacja Kodeksu pracy ustanowiła nową konstrukcję – wniosek do pracodawcy o umowę o pracę na czas nieokreślony.

    Dłuższy urlop rodzicielski - zmiany w KP

    Nowe zasady i wymiar urlopu rodzicielskiego. W prawie pracy zaszły spore zmiany. Przykładowo rodzice, którzy posiadają zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu - też mają prawo do urlopu rodzicielskiego. 

    Jak zostać masażystą? Czy kurs masażu wystarczy?

    Jak zostać masażystą – czy wystarczy ukończenie kursu masażu? Praca masażysty wymaga nie tylko odpowiedniego przygotowania merytorycznego, ale i praktycznego. Chcąc pracować w tym zawodzie, należy posiadać odpowiednie kwalifikacje, potwierdzone dyplomem bądź certyfikatem. Jak zdobyć zawód? Kiedy można otworzyć gabinet masażu?

    Roszczenia ze stosunku pracy. Jak długo można dochodzić zapłaty wynagrodzenia

    Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uregulowane jest przepisami Kodeksu pracy. Określają one skutki przedawnienia, terminy, po upływie których roszczenia przedawniają się, a także okoliczności, które przedawnienie przerywają lub zawieszają. Na czym polega przedawnienie roszczeń? Kiedy przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy?

    Wypowiedzenie umowy o pracę - zmiany

    Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje zasady wypowiadania umowy o pracę. Co się zmieni?

    Dodatkowe przerwy w pracy - dla kogo? Ważna zmiana w KP

    Do jakich przerw ma prawo pracownik? Jakie przerwy występują w KP i w innych ustawach? Czy pracownicy z niepełnosprawnościami mają prawo do dodatkowej przerwy? Czy pracując przed komputerem pracownicy mają prawo do dodatkowej przerwy?

    Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy

    Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje obowiązki informacyjne pracodawcy względem pracownika. Co się zmieni?

    Zwolnienie od pracy - 2 dni albo 16 godzin - nowość w KP

    Do KP zostały dodane przepisy, których jeszcze nie było - zwolnienie od pracy - 2 dni albo 16 godzin - ale 50% płatne. W jakich sytuacjach przysługuje zwolnienie od pracy? Czym jest zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kto oprócz pracowników ma prawo do takiego zwolnienia? Jak i kiedy złożyć wniosek?

    Przerwy w pracy. Będziemy pracować krócej

    Przerwy w pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza również zmiany dotyczące przerw, jakie należą się pracownikowi w ciągu dnia pracy. Kiedy przysługują przerwy w pracy? Jaka jest ich długość? Od czego zależą przerwy w pracy?

    Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Co mówią przepisy?

    Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Czy pracodawca może w przepisach wewnętrznych ograniczyć miejsce pracy zdalnej tylko do terytorium Polski lub tylko do wskazanego przez pracownika adresu zamieszkania

    Większa ochrona pracownika przed zwolnieniem - zmiana w KP

    Wskutek dużej nowelizacji Kodeksu Pracy pracownicy zyskali większą ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę. W jakich sytuacjach będzie przysługiwała ta ochrona?

    Work-life balance w Kodeksie pracy

    Prezydent Andrzej Duda 24 marca podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wdraża ona dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Na czym polegają zmiany? Czy to rewolucja?

    Elastyczna organizacja pracy - nowość w KP

    Czym jest elastyczna organizacja pracy? Dla kogo elastyczna organizacja pracy? Jaki wniosek złożyć aby mieć elastyczną organizację pracy? Czy pracodawca musi się zgodzić na elastyczną organizację pracy? Duże zmiany w KP już niedługo wejdą w życie.

    Umowy na czas określony - duże zmiany od 2023 r.

    W umowie o pracę zawartej na czas określony zaszły spore zmiany - wręcz rewolucyjne. Umowy te są nagminnie wykorzystywane i pracownicy świadczą pracę na ich podstawie maksymalnie długo jak się da. Pracodawcy unikają umów na czas nieokreślony. Najważniejszą zmianą jest to, że pracodawca rozwiązując taką umowę za wypowiedzeniem będzie musiał podać przyczynę swojej decyzji i skonsultować ją ze związkami. Jakie są inne zmiany? Poniżej najważniejsze informacje.

    Wykaz zmian w KP na kwiecień 2023 r. - jest podpis Prezydenta RP

    Prezydent RP w dniu 23 marca 2023 r. podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa). Ustawa wprowadza bardzo ważne zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zmianami, dalej: KP). Jakie uprawnienia zyskają pracownicy, a jakie obowiązki będą mieli pracodawcy już od kwietnia 2023 r.?

    Przerwa w urlopie macierzyńskim

    Urlop macierzyński można przerwać. Mama dziecka, która jest na macierzyńskim może to zrobić, jeśli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przejęcia pozostałej części tego urlopu pod warunkiem, że sama mama wykorzystała już 8 tygodni z przysługujących jej 14.

    Opiekun w żłobku. Kto może nim zostać? Ile zarabia?

    Opiekun w żłobku – czy każdy może nim zostać? Praca opiekuna w żłobku wiąże się z pracą z bardzo małymi dziećmi, co wymaga nie tylko umiejętności opiekuńczych, ale także odpowiednich kwalifikacji do wykonywania takiego zawodu. Czy ukończenie kursu wystarczy, żeby móc pracować w żłobku? Co należy do obowiązków opiekuna w tego typu placówce? Czy jest to praca dobrze płatna?  

    Dodatkowe (niepłatne) 5 dni wolnego - zmiana w KP

    Prezydent RP w dniu 23 marca 2023 r. podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa). Ustawa wprowadza bardzo ważne zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zmianami, dalej: KP). Jedną z istotniejszych jest uregulowanie tzw. urlopu opiekuńczego. Kto i kiedy może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Jak udziela się urlopu opiekuńczego? Ile przysługuje dni urlopu opiekuńczego? Czy podczas urlopu opiekuńczego pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę?

    Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującego pracowników za granicę?

    Polska jest w czołówce państw członkowskich Unii Europejskiej najczęściej delegujących pracowników. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującego pracowników za granicę.

    Zakaz konkurencji. Jakie zmiany w Kodeksie pracy

    Zakaz konkurencji także został objęty zmianami wprowadzonymi najnowszą nowelizację Kodeksu pracy. Co zmieniło się w przepisach dotyczących zakazu konkurencji? Kiedy pracodawca może zakazać pracownikowi pracy dla innych firm?

    Praca zdalna od 7 kwietnia, ale nie dla każdego

    Nie w każdym przypadku pracodawca może zezwolić na wykonywanie pracy zdalnej - przede wszystkim dotyczy to prac szczególnie niebezpiecznych – powiedział PAP Sebastian Kryczka, prawnik, ekspert prawa pracy. 7 kwietnia wejdą w życie przepisy dotyczące wykonywania pracy zdalnej.

    Niepełnosprawny i pies asystujący

    Czy osoba niepełnosprawna może przebywać wraz z psem asystującym w miejscu pracy? Jak definiuje się psa asystującego? Do jakich obiektów użyteczności publicznej ma wstęp osoba niepełnosprawna wraz z psem asystującym? Czym są niezbędne racjonalne usprawnienia w miejscu pracy dla osoby niepełnosprawnej?