REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa czy niehandlowa?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Niedziela handlowa czy niehandlowa? 2021
Niedziela handlowa czy niehandlowa? 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa wypada 7 razy w roku kalendarzowym. Czy dana niedziela jest handlowa czy niehandlowa w 2021 roku? Czy jutro jest zakaz handlu? Sprawdź, czy najbliższa niedziela jest handlową.
rozwiń >

Niedziela handlowa 2021

Zgodnie z ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni w 2021 r. obowiązuje 7 niedziel handlowych przypadających po jednej w styczniu, marcu, kwietniu, czerwcu i sierpniu oraz dwie w grudniu. Oto kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych w Polsce. Sprawdź, kiedy sklepy są otwarte.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Styczeń 2021

  • 3 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 10 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 17 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 24 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 31 stycznia 2021 – niedziela handlowa

Luty 2021

  • 7 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 lutego 2021 – niedziela niehandlowa

Marzec 2021

  • 7 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 marca 2021 – niedziela handlowa

Kwiecień 2021

  • 4 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 11 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 18 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 25 kwietnia 2021 – niedziela handlowa

Maj 2021

  • 2 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 9 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 16 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 23 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 30 maja 2021 – niedziela niehandlowa

Czerwiec 2021

  • 6 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 13 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 20 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 27 czerwca 2021 – niedziela handlowa

Lipiec 2021

  • 4 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 11 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 18 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 25 lipca 2021 – niedziela niehandlowa

Sierpień 2021

  • 1 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 8 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 15 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 22 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 29 sierpnia 2021 – niedziela handlowa

Wrzesień 2021

  • 5 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 12 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 19 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 26 września 2021 – niedziela niehandlowa

Październik 2021

  • 3 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 10 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 17 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 24 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 31 października 2021 – niedziela niehandlowa

Listopad 2021

  • 7 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 listopada 2021 – niedziela niehandlowa

Grudzień 2021

  • 5 grudnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 12 grudnia 2021 – niedziela handlowa
  • 19 grudnia 2021 – niedziela handlowa
  • 26 grudnia 2021 – niedziela niehandlowa

Od kiedy jest zakaz handlu?

Zakaz handlu w niedziele wprowadzono 1 marca 2018 r. Docelowy model 7 niedziel handlowych w roku wszedł w życie z początkiem 2020 r. ma znaczący wpływ na czas pracy wielu pracowników z tej branży. Zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych.

Zakaz pracy w handlu obowiązuje także przez część soboty poprzedzającej bezpośrednio I dzień Wielkiej Nocy czyli 3 kwietnia 2021 r. i w Wigilię Bożego Narodzenia - 24 grudnia 2021 r. W te dwa dni handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem są także zakazane. Zakaz ten zaczyna obowiązywać w tych dniach tylko po godz. 14:00.

Kiedy nie obowiązuje?

Zakaz ten wprowadzono w art. 5 ustawy. Ustawodawca przewidział jednak 7 wyjątków, którymi są właśnie niedziele handlowe:

REKLAMA

  1. ostatnia niedziela stycznia,
  2. niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  3. ostatnia niedziela kwietnia,
  4. ostatnia niedziela czerwca,
  5. ostatnie niedziela sierpnia,
  6. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Kogo nie obowiązuje?

Jeśli chodzi o wyjątki podmiotowe spod zakazu handlu w niedziele i święta, zawiera je art. 6 ustawy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niedziela handlowa COVID

Czy COVID-19 wpłynął na zwiększenie liczby niedziel handlowych w roku? Nie. Jedynie w czasie trwania obostrzeń w grudniu przywrócono jedną dodatkową niedzielę handlową. Była to niedziela 6 grudnia 2020 r. – miało to na celu ułatwienie zakupów przedświątecznych poprzez zminimalizowanie ryzyka zakażeń, rozkładając możliwość przyjścia do sklepów o jeden dodatkowy dzień.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 305 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

REKLAMA

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Surowe kary dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. kadry nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

REKLAMA

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

Staże i praktyki wakacyjne: czy wynagrodzenie jest konieczne? Obowiązki pracodawcy i nadchodzące zmiany

Wakacje to dla wielu firm moment, w którym pojawia się temat staży i praktyk. Z jednej strony organizacje chcą pozyskać młode talenty, odciążyć zespoły i sprawdzić potencjalnych przyszłych pracowników. Z drugiej – staż lub praktyka nie mogą być traktowane jako wygodny sposób na pozyskanie taniej albo darmowej siły roboczej. Zwłaszcza dziś, gdy na rynku pojawia się coraz silniejsze oczekiwanie, aby takie formy współpracy były jasno opisane, sensownie zaplanowane i sprawiedliwie wynagradzane. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA