REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - kwiecień 2021

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Niedziela handlowa - kwiecień 2021
Niedziela handlowa - kwiecień 2021
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa a kwiecień 2021 roku - czy 4 kwietnia, 11 kwietnia, 18 kwietnia, 25 kwietnia 2021 to niedziela handlowa? Czy dziś/jutro jest niedziela handlowa? Kiedy wypada Wielkanoc? Zobacz kalendarz.

Kwiecień 2021 a niedziela handlowa

Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele i święta w kwietniu 2021 r. będzie jedna niedziela handlowa. Która niedziela jest handlowa, a która niehandlowa?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

4 kwietnia 2021 - Wielkanoc

Pierwsza niedziela miesiąca czyli 4 kwietnia 2021 roku (Wielkanoc) - niedziela niehandlowa. Sklepy będą tego dnia zamknięte.

11 kwietnia 2021

Druga niedziela miesiąca czyli 12 kwietnia 2021 roku - niedziela niehandlowa. 

REKLAMA

18 kwietnia 2021

Trzecia niedziela miesiąca czyli 18 kwietnia 2021 roku - niedziela niehandlowa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

25 kwietnia 2021

Czwarta niedziela kwietnia to ostatnia niedziela miesiąca i zarazem niedziela handlowa. Tylko 25 kwietnia 2021 r. sklepy będą otwarte. Warto zapamiętać, że zgodnie z ogólną zasadą ostatnia niedziela kwietnia ma być zawsze niedzielą handlową, w każdym roku kalendarzowym.

Niedziela handlowa kwiecień 2021

Kalendarz

Wielkanoc 2021 a niedziela handlowa

A co z Wielkanocą w 2021 r.? Jesteśmy przyzwyczajeni, że wypada w niedzielę w kwietniu. W tym roku I dzień Wielkiej Nocy będzie 4 kwietnia, a II dzień 5 kwietnia w poniedziałek. Sprawdź: Kiedy jest Wielkanoc w 2021 r.?

Tymczasem ustawa o zakazie handlu w niedzielę reguluje zasadę, zgodnie z którą niedziela handlowa przypada na niedzielę bezpośrednio poprzedzającą Wielkanoc. W związku z tym, że w tym roku Wielkanoc jest wcześnie - na początku kwietnia, niedziela handlowa wypada w marcu - 28 marca. Dodatkowo ustawa o zakazie handlu w niedzielę ustanawia następującą zasadę: święto ustawowo wolne od pracy wypadające w niedzielę sprawia, że niedziela ta zawsze staje się niehandlową. Kolejną zasadą jest zakaz handlu w sobotę poprzedzającą bezpośrednio I dzień Wielkiej Nocy czyli 3 kwietnia 2021 r. Zakaz ten dotyczy jednak tylko połowy dnia - zakazuje się pracy po godz. 14:00.

Zakazuje się handlu i wykonywania czynności związanych z handlem w sobotę przed Wielkanocą czyli 3 kwietnia 2021 r. po godz. 14:00.

Niedziela handlowa 2021 - kalendarz

W roku kalendarzowym jest tylko 7 niedziel handlowych. Są to zawsze dwie niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie i jedna niedziela poprzedzająca bezpośrednio Wielkanoc. Dodatkowo są 4 niedziele handlowe będące ostatnimi niedzielami miesiąca:

  • stycznia,
  • kwietnia,
  • czerwca i
  • sierpnia. 

Kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych w 2021 r.: Niedziela handlowa 2021 – kalendarz

Niedziele niehandlowe nie pozwalają na pracę w handlu. Mają więc wpływ na pracowników z tej branży. Dokładnie zakazany jest  wówczas handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych. Niektóre podmioty zwolnione są z zakazu handlu. Wyjątki te zawiera art. 6 ustawy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw z 2019, poz. 466 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

REKLAMA

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA