REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - sierpień 2021

Redakcja
Niedziela handlowa - 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia, 29 sierpnia 2021 [kalendarz]
Niedziela handlowa - 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia, 29 sierpnia 2021 [kalendarz]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - sierpień 2021 ma aż 5 niedziel. Czy 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia lub 29 sierpnia to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa w sierpniu 2021 r. - kalendarz

W 2021 r. sierpień ma aż 5 niedziel:

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 sierpnia 2021 r.
  • 8 sierpnia 2021 r.
  • 15 sierpnia 2021 r.
  • 22 sierpnia 2021 r.
  • 29 sierpnia 2021 r.
niedziela handlowa sierpień 2021 kalendarz

Shutterstock

 Czy wśród wymienionych niedziel jest niedziela handlowa?

1 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Pierwsza niedziela sierpnia wypada już 1 dnia miesiąca. Nie jest to jednak niedziela handlowa.

8 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Druga niedziela sierpnia przypada na 8 sierpnia i również jest to niedziela niehandlowa.

15 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa? 

Trzecia niedziela sierpnia to 15 sierpnia. Pokrywa się więc z jednym z 13. świąt ustawowo wolnych od pracy w Polsce czyli świętem Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, zwane również świętem Matki Boskiej Zielnej. Tego dnia obchodzone jest również Święto Wojska Polskiego. Czy w zamian za ten dzień należy oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy? Nie. Zgodnie bowiem z Kodeksem Pracy tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. 15 sierpnia 2021 r. nie ma niedzieli handlowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WAŻNE! Nawet gdyby zgodnie z ustawą o zakazie handlu wypadała w tym dniu niedziela z dozwolonym handlem, wypadające w tym dniu święto ustawowo wolne od pracy znosiłoby niedzielę handlową.

22 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Czwarta niedziela w sierpniu to 22 dzień miesiąca. To również niedziela niehandlowa.

29 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

A co z ostatnią niedzielą tego miesiąca? Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta (art. 7)  zakaz handlu nie obowiązuje w:

  1. kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  2. niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
  3. ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Sierpień należy więc do 4 wyjątkowych miesiąców w ciągu roku kalendarzowego, kiedy to ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. 29 sierpnia 2021 r. przypada najbliższa niedziela handlowa.

Czy dziś/jutro jest niedziela handlowa?

Aby sprawdzić czy dziś/jutro jest niedziela handlowa, należy poznać kalendarz niedziel handlowych. Jest ich tylko 7 w całym roku kalendarzowym:

  • ostatnia niedziela stycznia,
  • niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  • ostatnia niedziela kwietnia,
  • ostatnia niedziela czerwca,
  • ostatnia niedziela sierpnia,
  • 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Kalendarz niedziel handlowych na 2021 r. przedstawia następujące daty:

Lista wszystkich niedziel handlowych w 2021 r. jest następująca:

  1. 31 stycznia 2021 r.
  2. 28 marca 2021 r.
  3. 25 kwietnia 2021 r.
  4. 27 czerwca 2021 r.
  5. 29 sierpnia 2021 r.
  6. 12 grudnia 2021 r.
  7. 19 grudnia 2021 r.
Niedziela handlowa 2021 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień kalendarz

shutterstock

Najbliższa niedziela handlowa - kiedy?

Jak już wyżej zostało wspomniane, najbliższa niedziela handlowa wypada 29 sierpnia 2021 r. czyli w ostatnią niedzielę sierpnia. Następnie będzie długa przerwa i dopiero w grudniu przed Świętem Bożego Narodzenia sklepy będą otwarte w dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające to święto.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA