REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - sierpień 2021

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Niedziela handlowa - 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia, 29 sierpnia 2021 [kalendarz]
Niedziela handlowa - 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia, 29 sierpnia 2021 [kalendarz]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - sierpień 2021 ma aż 5 niedziel. Czy 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia lub 29 sierpnia to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa w sierpniu 2021 r. - kalendarz

W 2021 r. sierpień ma aż 5 niedziel:

REKLAMA

  • 1 sierpnia 2021 r.
  • 8 sierpnia 2021 r.
  • 15 sierpnia 2021 r.
  • 22 sierpnia 2021 r.
  • 29 sierpnia 2021 r.

Shutterstock

 Czy wśród wymienionych niedziel jest niedziela handlowa?

1 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Pierwsza niedziela sierpnia wypada już 1 dnia miesiąca. Nie jest to jednak niedziela handlowa.

8 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Druga niedziela sierpnia przypada na 8 sierpnia i również jest to niedziela niehandlowa.

15 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa? 

REKLAMA

Trzecia niedziela sierpnia to 15 sierpnia. Pokrywa się więc z jednym z 13. świąt ustawowo wolnych od pracy w Polsce czyli świętem Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, zwane również świętem Matki Boskiej Zielnej. Tego dnia obchodzone jest również Święto Wojska Polskiego. Czy w zamian za ten dzień należy oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy? Nie. Zgodnie bowiem z Kodeksem Pracy tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. 15 sierpnia 2021 r. nie ma niedzieli handlowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WAŻNE! Nawet gdyby zgodnie z ustawą o zakazie handlu wypadała w tym dniu niedziela z dozwolonym handlem, wypadające w tym dniu święto ustawowo wolne od pracy znosiłoby niedzielę handlową.

22 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

Czwarta niedziela w sierpniu to 22 dzień miesiąca. To również niedziela niehandlowa.

29 sierpnia 2021 r. - niedziela handlowa?

A co z ostatnią niedzielą tego miesiąca? Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta (art. 7)  zakaz handlu nie obowiązuje w:

  1. kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  2. niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
  3. ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Sierpień należy więc do 4 wyjątkowych miesiąców w ciągu roku kalendarzowego, kiedy to ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. 29 sierpnia 2021 r. przypada najbliższa niedziela handlowa.

Czy dziś/jutro jest niedziela handlowa?

Aby sprawdzić czy dziś/jutro jest niedziela handlowa, należy poznać kalendarz niedziel handlowych. Jest ich tylko 7 w całym roku kalendarzowym:

  • ostatnia niedziela stycznia,
  • niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  • ostatnia niedziela kwietnia,
  • ostatnia niedziela czerwca,
  • ostatnia niedziela sierpnia,
  • 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Kalendarz niedziel handlowych na 2021 r. przedstawia następujące daty:

Lista wszystkich niedziel handlowych w 2021 r. jest następująca:

  1. 31 stycznia 2021 r.
  2. 28 marca 2021 r.
  3. 25 kwietnia 2021 r.
  4. 27 czerwca 2021 r.
  5. 29 sierpnia 2021 r.
  6. 12 grudnia 2021 r.
  7. 19 grudnia 2021 r.

shutterstock

Najbliższa niedziela handlowa - kiedy?

Jak już wyżej zostało wspomniane, najbliższa niedziela handlowa wypada 29 sierpnia 2021 r. czyli w ostatnią niedzielę sierpnia. Następnie będzie długa przerwa i dopiero w grudniu przed Świętem Bożego Narodzenia sklepy będą otwarte w dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające to święto.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA