REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

5 025 PLN na szkolenia w Małopolsce

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
5 025 PLN na szkolenia w Małopolsce
Nowy program
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłosił nowy program, można zyskać nawet kilka tysięcy. Program: Nowy start w Małopolsce z EURESEM daje możliwość zyskania nawet 5 025 zł na szkolenia. Projekt jest realizowany w Małopolsce. Poniżej szczegółowe przesłanki, które należy spełnić.

Czym jest EURAS?

EURES (EURopean Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia. Historia EURES sięga 1994 r., kiedy to powstała z inicjatywy Komisji Europejskiej w odpowiedzi na rosnącą potrzebę mobilności pracowników w UE. EURES to oparta na współpracy sieć, której celem jest ułatwianie swobodnego przepływu pracowników pomiędzy 27 państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz Szwajcarią, Islandią, Lichtensteinem i Norwegią. Poprzez portal EURES świadczy swoje usługi, w ten sposób, że łączy potencjalnych pracowników z potencjalnymi pracodawcami. Ma zbudowaną bazę, która ułatwia wymianę informacji. To sieć około1000 doradców EURES, którzy na co dzień kontaktują się z poszukującymi pracy i pracodawcami w całej Europie.

Projekt: Nowy start w Małopolsce z EURESEM

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłosił nowy program, można zyskać nawet kilka tysięcy. Program: Nowy start w Małopolsce z EURESEM daje możliwość zyskania nawet 5 025 zł na szkolenia. Projekt jest realizowany w Małopolsce. Poniżej szczegółowe przesłanki, które należy spełnić:

  • należy być obywatelem Polski;
  • należy mieć ukończony 18 rok życia;
  • należy mieszkać lub uczyć się w Małopolsce lub mieć zamiar powrócić i podjąć aktywność zawodową na terenie województwa małopolskiego;
  • program też może objąć osoby, które np. wróciły do Polski w ciągu ostatnich 12 miesięcy, po minimum 6 miesiącach pobytu w krajach Unii Europejskiej i/lub Norwegii, Islandii, Liechtensteinie, Szwajcarii, czy też jeszcze wprawdzie nie wróciły ale mają zamiar powrócić do Małopolski;
  • należy pozostawać bez pracy.

Projekt „Nowy start w Małopolsce z EURESem” jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.

Jaką ścieżkę zawodową wybrać? Na jaki kurs się zdecydować? Czy program: Nowy start w Małopolsce z EURESEM jest dla mnie? Na te pytania i wątpliwości pomoże odpowiedzieć konsultant WUP

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie umożliwia spotkanie z doradcą zawodowym czy konsultantem, co niewątpliwie ułatwi weryfikację wyżej wymienionych kryteriów, jak i pozwoli poznać szczegóły programu. Jak wskazuje Wojewódzki Urząd Pracy: wspólnie z doradcą zawodowym/konsultantem określisz, co już potrafisz, czego dotychczas się nauczyłeś, co warto rozwijać i do czego masz predyspozycje. Dzięki temu zaplanujesz najlepszą dla siebie ścieżkę rozwoju i dalszego działania. Możesz również skorzystać z bilansu kompetencji na start w Małopolsce.

5 025 zł wsparcie finansowe na rozwój zawodowy z WUP

Możliwość uzupełnienia lub nabycia kwalifikacji bądź kompetencji adekwatnych do potrzeb małopolskiego rynku pracy:

  • pakiet 335 bonów
  • 1 bon szkoleniowy to wartość 15 PLN
  • łączna wartość 5 025 PLN
  • w tym 5% wkładu własnego

Wojewódzki Urząd Pracy dofinansowuje: szkolenia, kursy, egzaminy, studia podyplomowe.

Usługi specjalistyczne:

  • doradztwo podatkowe,
  • wsparcie psychologiczne,
  • doradztwo biznesowe,
  • porady prawne,
  • coaching indywidualny.

Co należy zrobić aby zakwalifikować się do projektu?

  • Wypełnić formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami na I spotkaniu stacjonarnym z doradcą zawodowym/konsultantem
  • Wypełnić formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami, podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym i przesłać na adres powroty@wup-krakow.pl.
  • Wydrukować i  wypełnić formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami i przesłać na jeden z adresów:
    • Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Plac na Stawach 1, 30-107 Kraków
    • Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu, ul. Nawojowska 4, 33-300 Nowy Sącz;
    • Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Zespół Zamiejscowy w Tarnowie, ul. Szujskiego 66, 33-100 Tarnów.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Media

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne wymogi automatyzacji. Co może zrobić AI, a co nadal wymaga pracy człowieka? AI Act od 2026 roku - co nowe przepisy zmienią w biznesie?

Wraz z dynamicznym rozwojem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji pojawia się pytanie o granice ich stosowania w kontekście odpowiedzialności prawnej. Choć Polska nie posiada jeszcze kompleksowej regulacji dotyczącej AI, to już dziś na gruncie obowiązujących przepisów prawa cywilnego, prawa pracy, RODO czy kodeksu cywilnego można ocenić, co wolno, a czego nie wolno automatyzować. Uwagę przedsiębiorców i prawników coraz bardziej przyciąga także unijne rozporządzenie w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act), które wejdzie w życie w 2026 roku i wprowadzi kategoryzację systemów AI, nakładając ścisłe wymogi na te uznane za wysokiego ryzyka.

Wypadki przy pracy 2024 [GUS]

Wypadki przy pracy w 2024 roku - jakie są statystyki GUS? Okazuje się, że liczba wypadków ogółem spada, ale rośnie liczba wypadków ciężkich i śmiertelnych. Jakie jest wskaźnik wypadkowości?

Rekrutacja smart. Jak wykorzystać AI, by zatrudniać lepiej, szybciej i bardziej fair?

Rekrutacja smart to nowoczesne podejście do zatrudniania oparte na danych, analityce i sztucznej inteligencji, zamiast na deklaracjach z CV czy subiektywnych ocenach. Technologia umożliwia obiektywną i powtarzalną ocenę dopasowania do roli, wspierając bardziej sprawiedliwe i efektywne decyzje rekrutacyjne. Warto zatem odejść od bezkrytycznej wiary w CV czy testów osobowości i stworzyć kandydatom warunki do pokazania, co naprawdę potrafią. To nie futurystyczna wizja, ale konieczność w obliczu przeciążenia informacyjnego i rosnących wyzwań na rynku pracy.

Problemy z zasiłkami przedsiębiorców. ZUS odmawia wypłaty. Rzecznik MŚP interweniuje

Do końca 2021 roku brak opłaty składki chorobowej w terminie albo opłacenie jej w niepełnej wysokości skutkowało automatyczną utratą ubezpieczenia chorobowego przez przedsiębiorcę. Obecnie przepisy zostały zmienione i nie dochodzi do tego, jeśli niedopłata wynosi do 1% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie, mimo zmiany przepisów, ZUS odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, gdy przedsiębiorcy nie podlegali ubezpieczeniu chorobowemu w okresie przed 2022 r. Rzecznik MŚP interweniuje.

REKLAMA

Pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy: wyjaśnienia, konsultacje, wyniki analiz, przedstawiciel MŚP w zespole

Rusza pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Rzecznik MŚP prosi o wyjaśnienia w tej sprawie. Apeluje również o gruntowne konsultacje i wyniki analiz dotyczące skróconego tygodnia pracy. Postuluje o włączenie przedstawiciela Rzecznika MŚP do zespołu ds. skróconego czasu pracy.

Zmiany w zawodzie psychologa 2025: jest projekt ustawy

Będą duże zmiany w zawodzie psychologa. Jest projekt ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie psychologów. Aktualne przepisy są niezgodne z prawem. Co się zmieni?

ZUS: renta wdowia 2025. Komu się należy i jaka jest wysokość świadczenia? [WNIOSEK]

Seniorzy wciąż pytają komu w 2025 r. należy się renta wdowia. ZUS tłumaczy, ile wynosi świadczenie, jakie są warunki i jak złożyć wniosek. Czy można dorabiać do renty wdowiej?

Do 31 maja 2025 r. odpis na ZFŚS. Ile wynosi?

Pierwszą ratę odpisu na ZFŚS należy przekazać do końca maja 2025 roku (31 maja – sobota). Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2025 roku? Kiedy trzeba wpłacić drugą ratę?

REKLAMA

Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.

Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w I kwartale 2025 r. Wyniki te odnoszą się do ludności przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju przez co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych.

Work-life balance wciąż wyzwaniem polskich mam

Im starsze dziecko, tym większe zaangażowanie kobiet w nieodpłatną pracę opiekuńczą. Chociaż rośnie udział ojców, to nadal jest on niewielki, zwłaszcza w opiece nad starszymi dziećmi. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundację Share the Care.

REKLAMA