Listopad 2023 – godziny pracy, dni wolne

• Listopad 2023 – kalendarz
• Ile dni ma listopad 2023?
• Listopad 2023 - dni wolne od pracy, święta
• Listopad 2023 - dni pracy, godziny pracy

Listopad 2023 – kalendarz

Oto kalendarz listopada 2023 roku:

Ile dni ma listopad 2023?

Listopad zawsze liczy 30 dni, w tym cztery pełne weekendy (4 soboty i 4 niedziele). W 2023 r. w tym miesiącu środa i czwartek występują po 5 razy, pozostałe dni tygodnia – po cztery.

Listopad 2023 - dni wolne od pracy, święta

Listopad 2023 r. ma 4 weekendy, a więc 8 dni wolnych od pracy (2 dni weekendowe x 4). Ponadto, Ustawa o dniach wolnych od pracy z dnia 18 stycznia 1951 r. przewiduje w tym miesiącu 2 święta ustawowo wolne od pracy:

1. Wszystkich Świętych – 1 listopada (środa),
2. Narodowe Święto Niepodległości – 11 listopada (sobota).

W tym roku 11 listopada wypada w sobotę i w związku z tym pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. Zgodnie bowiem z obowiązującymi w Polsce przepisami prawnymi każde święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w sobotę obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Gdyby pracodawca „nie oddał” dnia wolnego, wówczas wystąpiłyby godziny ponadwymiarowe.
Podsumowując, w listopadzie 2023 roku jest 10 dni wolnych od pracy (8 dni weekendowych i 2 święta ustawowo wolne od pracy).

Listopad 2023 - dni pracy, godziny pracy

W listopadzie 2023 roku są 4 pełne tygodnie pracy (5 x 4 = 20) i 1 dodatkowy dzień (20 + 1 = 21). Czy w tym miesiącu przepracujemy więc 21 dni roboczych? Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę należy oddać w tym samym okresie rozliczeniowym, zwykle jest to miesiąc kalendarzowy. Pracownikowi należy się więc jeszcze w listopadzie dzień wolny za święto w sobotę. W związku z powyższym w listopadzie będzie o jeden dzień pracy mniej, czyli 20 dni roboczych.

W świetle art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Zgodnie z powyższym należy dokonać następującego obliczenia:
40 x 4 = 160
160 + (8 x 2) = 176

Następnie w art. 130 § 2 Kodeksu pracy ustawodawca wskazuje, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Należy więc od otrzymanego wyniku odjąć dwa święta (1 listopada i 11 listopada występują w dniu innym niż niedziela).
176 – 16 = 160

Ile będzie to godzin pracy? Otrzymujemy wynik 160 godzin pracy. W listopadzie pracujemy więc o dwa dni krócej (16 godz.) niż w październiku 2023 roku, kiedy to do przepracowania było 176 godzin. Dla porównania najwięcej w tym roku pracowaliśmy w marcu, bo aż 184 godziny (3 dni więcej niż w listopadzie). Najmniej godzin pracy liczył kwiecień i tyle samo będzie liczył grudzień – 152 godziny (1 dzień mniej niż w listopadzie). Najniższa liczba godzin pracy wynika tu z obecności Wielkanocy oraz Świąt Bożego Narodzenia.