REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Listopad 2023 – godziny pracy, dni wolne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kalendarz listopada 2023 - ile jest godzin pracy i dni wolnych?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Listopad 2023 - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaka jest norma godzin w tym miesiącu. Sprawdź kalendarz listopada 2023 roku. Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada) wypada w sobotę. Pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy.

Listopad 2023 – kalendarz

Oto kalendarz listopada 2023 roku:

REKLAMA

listopad 2023 kalendarz dni wolne godziny pracy

Listopad 2023 - kalendarz, dni wolne i godziny pracy

 

Shutterstock

Ile dni ma listopad 2023?

Listopad zawsze liczy 30 dni, w tym cztery pełne weekendy (4 soboty i 4 niedziele). W 2023 r. w tym miesiącu środa i czwartek występują po 5 razy, pozostałe dni tygodnia – po cztery.

Listopad 2023 - dni wolne od pracy, święta

Listopad 2023 r. ma 4 weekendy, a więc 8 dni wolnych od pracy (2 dni weekendowe x 4). Ponadto, Ustawa o dniach wolnych od pracy z dnia 18 stycznia 1951 r. przewiduje w tym miesiącu 2 święta ustawowo wolne od pracy:

  1. Wszystkich Świętych – 1 listopada (środa),
  2. Narodowe Święto Niepodległości – 11 listopada (sobota).

W tym roku 11 listopada wypada w sobotę i w związku z tym pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. Zgodnie bowiem z obowiązującymi w Polsce przepisami prawnymi każde święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w sobotę obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Gdyby pracodawca „nie oddał” dnia wolnego, wówczas wystąpiłyby godziny ponadwymiarowe.
Podsumowując, w listopadzie 2023 roku jest 10 dni wolnych od pracy (8 dni weekendowych i 2 święta ustawowo wolne od pracy).

Listopad 2023 - dni pracy, godziny pracy

W listopadzie 2023 roku są 4 pełne tygodnie pracy (5 x 4 = 20) i 1 dodatkowy dzień (20 + 1 = 21). Czy w tym miesiącu przepracujemy więc 21 dni roboczych? Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto wypadające w sobotę należy oddać w tym samym okresie rozliczeniowym, zwykle jest to miesiąc kalendarzowy. Pracownikowi należy się więc jeszcze w listopadzie dzień wolny za święto w sobotę. W związku z powyższym w listopadzie będzie o jeden dzień pracy mniej, czyli 20 dni roboczych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W świetle art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
  2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Zgodnie z powyższym należy dokonać następującego obliczenia:
40 x 4 = 160
160 + (8 x 2) = 176

REKLAMA

Następnie w art. 130 § 2 Kodeksu pracy ustawodawca wskazuje, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Należy więc od otrzymanego wyniku odjąć dwa święta (1 listopada i 11 listopada występują w dniu innym niż niedziela).
176 – 16 = 160

Ile będzie to godzin pracy? Otrzymujemy wynik 160 godzin pracy. W listopadzie pracujemy więc o dwa dni krócej (16 godz.) niż w październiku 2023 roku, kiedy to do przepracowania było 176 godzin. Dla porównania najwięcej w tym roku pracowaliśmy w marcu, bo aż 184 godziny (3 dni więcej niż w listopadzie). Najmniej godzin pracy liczył kwiecień i tyle samo będzie liczył grudzień – 152 godziny (1 dzień mniej niż w listopadzie). Najniższa liczba godzin pracy wynika tu z obecności Wielkanocy oraz Świąt Bożego Narodzenia.

Wymiar czasu pracylistopad 2023
dni robocze20
godziny pracy160
dni wolne od pracy10
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA