REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Grudzień 2023 – godziny pracy, dni wolne

Kalendarz grudnia 2023 - święta, dni wolne, dni robocze, godziny pracy, niedziele handlowe
grudzień 2023 kalendarz dni wolne święta godziny pracy niedziela handlowa
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Grudzień 2023 - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaka jest norma godzin w tym miesiącu. Sprawdź kalendarz grudnia 2023 roku. Kiedy wypadają Święta Bożego Narodzenia? Kiedy w grudniu jest niedziela handlowa?

rozwiń >

Grudzień 2023 – kalendarz

Okazuje się, że w grudniu pracujemy najmniej. Oto kalendarz grudnia 2023 roku:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Grudzień 2023 - godziny pracy i święta, niedziela handlowa 10 i 17 grudnia (przesunięta z 24 grudnia)

 

Shutterstock

Niedziela handlowa w grudniu 2023

W grudniu 2023 roku niedziela handlowa występuje dwa razy – 10 i 17 grudnia. Wigilia nie jest więc niedzielą handlową, która została przeniesiona z 24 na 10 grudnia. Zgodnie z ogólnie obowiązującą zasadą dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające Święta Bożego Narodzenia są zawsze niedzielami handlowymi. Ostatnia zmiana ustawy o zakazie handlu wprowadziła wyjątek mówiący o tym, że niedziela handlowa wypadająca w Wigilię zostaje przeniesiona na jeszcze wcześniejszą niedzielę.

Ile dni ma grudzień 2023?

Grudzień zawsze liczy 31 dni, w tym roku mamy aż pięć pełnych weekendów (5 sobót i 5 niedziel). W 2023 r. w tym miesiącu piątek, sobota i niedziela występują po 5 razy, a pozostałe dni tygodnia – po cztery.

Grudzień 2023 - dni wolne od pracy, święta

Jak już wspomniano grudzień 2023 r. ma 5 pełnych weekendów, a więc 10 dni wolnych od pracy (2 dni weekendowe x 5). Dotyczy to oczywiście pracowników, dla których według harmonogramu czasu pracy to sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Niedziele są dniami wolnymi od pracy w świetle ustawy o dniach wolnych od pracy z dnia 18 stycznia 1951 r. Ponadto, ustawa ta przewiduje w tym miesiącu dwudniowe Święto Bożego Narodzenia:

REKLAMA

  1. Pierwszy Dzień Świąt Bożego Narodzenia – 25 grudnia (poniedziałek),
  2. Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (wtorek).

Dzień wolny w Wigilię?

W tym roku Święta Bożego Narodzenia wypadają więc w poniedziałek i wtorek, a więc mamy wtedy dni wolne. Niektórzy pracodawcy praktykują udzielanie dodatkowego dnia wolnego w Wigilię, ale w tym roku wypada ona w niedzielę, więc jest to z zasady dzień wolny od pracy. Pracodawca, który co roku przyznaje dzień wolny w Wigilię, może zdecydować o przyznaniu dnia wolnego w innym terminie, ale oczywiście jest to wyłącznie jego własna decyzja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Reasumując, w grudniu 2023 roku jest aż 12 dni wolnych od pracy (10 dni weekendowych i 2 dni ustawowo wolne od pracy jako Pierwszy i Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia).

Grudzień 2023 - godziny pracy, dni robocze

W grudniu 2023 roku są 4 pełne tygodnie pracy (5 dni roboczych x 4 = 20 dni roboczych) i 1 dodatkowy dzień roboczy (20 + 1 = 21). Jednak ze względu na występujące święta, należy odjąć 2 dni robocze. Pracownicy w ostatnim miesiącu tego roku przepracują więc 19 dni.

Jak obliczyć godziny pracy w grudniu? Zgodnie z art. 130 § 1 Kodeksu pracy dokonuje się następujących obliczeń:

  1. mnożenie 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, oraz
  2. dodanie iloczynu 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, które wypadają od poniedziałku do piątku.

Godziny pracy w grudniu 2023 r. oblicza się w ten sposób:

40 x 4 = 160
160 + (8 x 1) = 168

Ze względu na to, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy), od otrzymanego wyniku odliczamy 16 godzin (8 godzin x 2).

168 – 16 = 152

W grudniu 2023 roku są 152 godziny pracy. Jest to, obok kwietnia, miesiąc z najmniejszą liczbą godzin pracy w całym 2023 roku. Natomiast najwięcej pracowaliśmy w marcu - aż 184 godziny czyli o 32 godziny (4 dni robocze) dłużej niż w grudniu. Miesiąc wcześniej czyli w listopadzie do przepracowania była podobna liczba godzin pracy – 160 czyli jeden dzień roboczy więcej. Najmniej godzin pracy w kwietniu i grudniu 2023 roku wynika z obecności w tych miesiącach Wielkanocy oraz Świąt Bożego Narodzenia.
 

Wymiar czasu pracyGrudzień 2023
dni robocze19
godziny pracy152
dni wolne od pracy12
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Lojalka pod lupą: Kiedy Twój podpis jest wart 25% pensji, a kiedy staje się pułapką?

Zmiana pracy to naturalny element rozwoju zawodowego, ale czasem przeszłość potrafi o sobie przypomnieć w najmniej oczekiwanym momencie. Podpisany w pośpiechu dokument, często nazywany potocznie "lojalką", może skutecznie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy lub – w innej konfiguracji – zapewnić Ci solidny zastrzyk gotówki za przysłowiowe "siedzenie w domu". Zakaz konkurencji to potężne narzędzie w rękach pracodawcy, ale przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego sztywne ramy, których nieznajomość bywa kosztowna dla obu stron.

Pracodawcy nie cierpią tego przepisu - wtedy musisz dostać równowartość nawet 6-miesięcznej pensji! Komu i kiedy się należą dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Śmierć członka rodziny to moment, w którym kwestie finansowe schodzą na dalszy plan, ustępując miejsca żałobie. Jednak polskie prawo pracy przewiduje mechanizmy, które mają zabezpieczyć bliskich zmarłego pracownika w tym najtrudniejszym czasie. Jednym z nich jest odprawa pośmiertna. To nie dobra wola pracodawcy, a jego prawny obowiązek. Kto może otrzymać te środki? Dlaczego czasem wypłata jest dzielona na pół? I kiedy szef może legalnie odmówić wypłaty?

REKLAMA

Będzie 15. wypłata emerytur i rent jeszcze w grudniu 2025 r.? ZUS już ogłosił i ma wspaniałą wiadomość dla części seniorów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił harmonogram grudniowych wypłat. Część seniorów otrzyma świadczenia wcześniej niż zwykle, a osoby z terminem 25 grudnia dostaną pieniądze przed świętami. Dodatkowo, na koniec miesiąca pojawi się niespodzianka – druga wypłata dla osób z terminem 1. dnia miesiąca, co w praktyce oznacza 15. przelew w roku. O co chodzi?

Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

Najnowszy program z PFRON dot. przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

REKLAMA

Szykują się zmiany w zasiłku opiekuńczym i wydłużenie aktualnych 14, 30 i 60 dni opieki. MRPiPS z MZ planuje rewizję przepisów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia zapowiadają prace nad przeglądem obowiązujących przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego i dokonanie ewentualnych zmian. Resort pracy przyznaje, że te regulacje wymagają dopasowania do potrzeb rodzin, u których dzieci cierpią na szczególne choroby. Obecnie maksymalny okres, na który można uzyskać zasiłek opiekuńczy, jest zbyt krótki i nie odpowiada faktycznym potrzebom rodzin opiekujących się chorymi dziećmi. MRPiPS planuje współpracę z Ministerstwem Zdrowia w zakresie przygotowania odpowiednich rozwiązań - tak, aby regulacje były jak najbardziej transparentne i interdyscyplinarne.

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA