Planner kadrowo-płacowy na grudzień 2021 r.

"Nie licz dni, spraw by dni się liczyły." - Muhammad Ali

Kadry i płace - grudzień 2021

1. Weryfikacja ważności badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
2. Weryfikacja ważności szkoleń BHP.
3. Weryfikacja terminowych umów o pracę.
4. Raport z wyszczególnieniem dat urodzenia pracowników i zleceniobiorców, którzy podlegają uldze podatkowej dla 26-latków.
5. Sprawdzenie pracowników i zleceniobiorców, którzy spełniają warunki do zgłoszenia do PPK (zgłoszenie do 10-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, dotyczy osób nie będących w PPK) - Art.16 Ustawy o PPK
6. Sprawdzenie pracowników i zleceniobiorców, którzy spełniają warunki do zgłoszenia do PPK (zgłoszenie w terminie 7 dni po upływie 10-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, dotyczy osób będących w PPK) – Art. 19 Ustawy PPK

• 06.12 Złożenie dokumentacji rozliczeniowej (ZUS DRA) oraz opłacenie składek za listopad 2021 r. przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.
• 07.12 GUS DG-1 meldunek o działalności gospodarczej.
• 10.12 Złożenie ZUS DRA oraz opłacenie składek za listopad 2021 r. przez osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie.
• 15.12 Złożenie dokumentacji rozliczeniowej (ZUS DRA) oraz opłacenie składek za listopad 2021 r. przez pozostałych płatników.
• 15.12 Przelew do instytucji finansowej z tytułu wpłat do PPK obliczonych i pobranych w miesiącu listopadzie 2021 r.
• 20.12 Opłacenie zaliczek na podatek od wypłaconych w listopadzie 2021 r. przychodów ze stosunku pracy, pracy nakładczej, służbowego stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście, umów zleceń, umów o dzieło (PIT-4).
• 20.12 Opłacenie zryczałtowanego podatku pobranego w listopadzie 2021 r. od przychodów zatrudnionych osób podlegających zryczałtowanemu opodatkowaniu (PIT-8A).
• 20.12 Złożenie deklaracji PFRON za listopad 2021 r. (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b) oraz wpłata na PFRON

"Nic nie jest szczególnie trudne, jeżeli podzielisz to na małe zadania." - Henry Ford

Orzecznictwo, ciekawostki

1. III AUa 203/19, Zawarcie umowy o pracę celem uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 7 maja 2019 r. Umowie o pracę, która nie narusza art. 22 § 1 k.p., nie można stawiać zarzutu zawarcia jej w celu obejścia prawa, nawet gdy jej cel dyktowany był wyłącznie chęcią uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Poza sporem musi też być, iż samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego nie jest naganne, ani tym bardziej sprzeczne z prawem.

2. Zgodnie z zapisami art 221 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca żąda podania danych osobowych innych niż określone w art. 221 § 1 i § 3 tylko, gdy jest to niezbędne do zrealizowania obowiązków wynikającego z przepisu prawa. Tak więc pracodawca będzie miał możliwość przetwarzania takich danych osobowych, jak adres zameldowania, zamieszkania czy adres do korespondencji, niezbędnych np. do wypełnienia formularza ZUS ZUA, dopiero po zawarciu z pracownikiem stosunku pracy.

Dodatek nocny - grudzień 2021

Dodatek za pracę w nocy w grudniu 2021 r. wynosi: 2800/176H*20% = 3,18 ZŁ

Wymiar czasu pracy - grudzień 2021

Wymiar czasu pracy w grudniu 2021 r. wynosi: (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień) = 176h tj. 22 dni

"Sukces jest sumą małych wysiłków, powtarzanych dzień po dniu." - Robert Collier

Pełna wersja plennera: https://monikasmulewicz.pl/2021/11/30/kalendarz-kadrowo-placowy-na-grudzien/