REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie?

Warszawa (fot. shutterstock)
Warszawa (fot. shutterstock)

REKLAMA

REKLAMA

Warszawa jako stolica naszego kraju i zarazem największe miasto w Polsce, może pochwalić się wyjątkowo rozbudowanym rynkiem pracy. Liczni przedsiębiorcy zatrudniają tutaj na szeroką skalę, zarówno fachowców, jak i osoby bez większego doświadczenia zawodowego. Do Warszawy zjeżdżają ludzie z całej Polski, poszukując lepszego życia i wyższych zarobków. Czy w stolicy faktycznie są w stanie znaleźć to, czego szukają? Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie? GoWork zaprasza do lektury.

Rynek pracy w Warszawie

Warszawski rynek jest bogaty w oferty pracy, co można zaobserwować na portalu GoWork.pl. Co więcej, oferty te nie ograniczają się tylko do kilku wybranych branż. W stolicy praktycznie każdy sektor gospodarczy poszukuje pracowników. Z tego też względu nietrudno znaleźć tutaj zatrudnienie, nawet bez posiadania dużych kwalifikacji.

REKLAMA

Autopromocja

Wbrew pozorom, Warszawa to nie tylko strefa biurokracji. To także ogromny obszar produkcyjny i przemysłowy, który nie jest w stanie funkcjonować bez jego integralnej części - pracowników fizycznych. Pracownicy branży budowlanej, mechanicy, elektrycy, pakowacze oraz wielu innych fachowców nie będzie miało problemu ze znalezieniem pracy w stolicy. Podobnie sprawa wygląda w sektorze usługowo-handlowym. Tutaj także jest ogromne zapotrzebowanie na pracowników – zarówno tych z doświadczeniem, jak i wymagających przyuczenia.

Bezrobocie w Warszawie w 2022

Bezrobocie to stan, w którym osoby zdolne do pracy nie są w stanie jej znaleźć, pomimo usilnych prób i chęci. Nie jest to pozytywne zjawisko, a im dłużej trwa, tym gorsze skutki ze sobą niesie. W 2022 roku stopa bezrobocia w Warszawie wynosiła zaledwie 1,5%. W porównaniu z innymi miastami, bądź też całym województwem mazowieckim, wynik ten napawa optymizmem – w szczególności osoby, które do stolicy przyjechały w celu podjęcia zatrudnienia. Skąd taki dobry wynik? Ponieważ to właśnie w Warszawie i jej okolicach funkcjonuje najwięcej firm posiadających wolne miejsca pracy.

Największy wzrost stopy bezrobocia Warszawa odnotowała w czasie pandemii. Liczne przedsiębiorstwa z powodu panujących obostrzeń, zmuszone były zlikwidować niektóre stanowiska, a niekiedy nawet zakończyć prowadzoną działalność. Pomimo prób obejścia niektórych ograniczeń i pomocy finansowej od rządu, część biznesów upadła, powodując wzrost stopy bezrobocia. W chwili obecnej wszystko wraca do stanu sprzed pandemii – firmy ponownie się otwierają, a zapotrzebowanie na pracowników rośnie.

Kto najszybciej znajdzie pracę w Warszawie?

REKLAMA

Aktualnie Warszawa boryka się z dużym deficytem fachowców. Zarówno hydraulicy, jak i wcześniej wspomniani pracownicy branży budowlanej czy elektrycy, mogą przebierać w setkach ofert od różnych pracodawców. W stolicy brakuje też specjalistów od remontów i robót wykończeniowych. Warszawiacy są gotowi zapłacić duże sumy pieniędzy, aby tylko znaleźć właściwą osobę do renowacji swojego mieszkania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Handel i gastronomia w Warszawie również intensywnie rekrutuje. Sprzedawcy oraz kucharze, ze względu na dużą rotację pracowników w tych zawodach, są stale poszukiwani. Zdarzają się nawet sytuacje, w których stanowisko kasjera lub szefa kuchni pozostaje puste miesiącami. Jak powszechnie wiadomo - wolne wakaty w firmie nie przynoszą zysku, a wręcz generują koszty. Z tego powodu, warszawscy pracodawcy często proponują wysokie stawki za objęcie danego stanowiska.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: gowork.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA