REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca zdalna i workation, czyli obecne trendy w branży IT

  • Artykuł sponsorowany
Materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Sektor nowoczesnych technologii rozwija się na polskim rynku wyjątkowo dynamicznie. Właściciele firm starają się przekonać potencjalnych kandydatów do swojej oferty, proponując jak najkorzystniejsze warunki współpracy. Obecnie coraz powszechniejszy w tej branży jest tryb zdalny oraz workation, czyli połączenie obowiązków zawodowych z wypoczynkiem. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat obowiązujących trendów w IT!

Praca zdalna staje się normą w IT

Informacja o możliwości zdalnego wykonywania obowiązków zawodowych coraz częściej pojawia się w ogłoszeniach z branży IT. Obecnie większość firm proponuje potencjalnym kandydatom przejście na tryb home office lub pracę w trybie hybrydowym. W tym drugim przypadku specjaliści IT korzystają z obu form zatrudnienia. W niektórych firmach obowiązuje podział na dni tygodnia z pracą zdalną. Czasami członkowie zespołu IT wymieniają się co tydzień, pracując w trybie hybrydowym – realizują swoje zadania w biurze na zmianę z home office. Warto podkreślić, że w tej branży zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych w praktyce jest bardzo łatwe do zrealizowania. Wystarczy zapewnić pracownikom dostęp do komputera z odpowiednim oprogramowaniem, aby mogli programować, testować, projektować strony internetowe czy przeprowadzać analizę danych, w dowolnym miejscu.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego praca zdalna staje się coraz popularniejsza w IT?

W sieci coraz częściej można natknąć się na oferty pracy zdalnej w IT. Z pewnością jest to związane z wieloma korzyściami, które doceniają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dla wielu specjalistów IT możliwość realizacji obowiązków zawodowych w domowym zaciszu to przede wszystkim duża wygoda. Dzięki temu mogą uniknąć czasochłonnych dojazdów do miejsca pracy, co wiąże się także z oszczędnością finansową.

Należy też podkreślić, że home office jest korzystny również z punktu widzenia właściciela firmy. Dzięki temu może zatrudnić większą liczbę pracowników, nawet jeśli nie dysponuje dużym biurem. Dodatkowo warto zaznaczyć, że zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych wiąże się z brakiem ograniczeń dotyczących zbyt dużej odległości od miejsca pracy. W praktyce, kandydat na stanowisko specjalisty IT może ubiegać się o zatrudnienie w dowolnym mieście.

Zdalna rekrutacja w branży IT

Od czasu pandemii koronawirusa coraz więcej firm nie tylko proponuje kandydatom pracę zdalną, ale również przeprowadza rekrutację online. Dzięki nowoczesnym technologiom przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej przez Internet staje się bardzo proste. Ta forma jest wygodna dla samych kandydatów. Nie muszą tracić czasu na dojazdy do biura i mogą rozmawiać z rekruterem w dogodnych dla siebie warunkach. W efekcie dla wielu osób taka forma rekrutacji jest po prostu mniej stresująca. Dodatkowo warto podkreślić, że online można nie tylko przeprowadzić samą rozmowę, ale także sprawdzić praktyczne umiejętności potencjalnych kandydatów. Za pośrednictwem nowoczesnych programów pracodawca bez problemów przesyła konkretne zadania do wykonania.

REKLAMA

Workation – najnowszy trend w sektorze nowoczesnych technologii

Czy znasz workation, czyli najnowszy trend w IT? Pod tą nazwą kryje się połączenie pracy z… wakacjami! W dosłownym tłumaczeniu ten termin jest zestawieniem dwóch angielskich słów: work (praca) i vacation (wakacje). Można go przetłumaczyć jako praco-wakacje. Na czym dokładnie polega workation? W praktyce ten trend oznacza wykonywanie obowiązków zawodowych podczas wypoczynku. Wystarczy zadbać o dostęp do Internetu, aby przesyłać zrealizowane zadania do firmy z dowolnego miejsca. Tym samym pracę można wykonywać nad polskim morzem, w górach czy też innym, wybranym miejscu na świecie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy przy tym podkreślić, że workation nie ma nic wspólnego z przysługującym pracownikowi urlopem – nie wykorzystuje on swoich dni urlopowych. Realizuje powierzone zadania dokładnie w tym samym zakresie jak podczas stacjonarnej pracy w firmie.

Jakie kierunki są najlepsze na workation?

Zastanawiasz się, czym należy się kierować w wyborze odpowiedniego miejsca pod kątem workation? Praca zdalna w IT może być wykonywana praktycznie wszędzie, jednakże warunkiem niezbędnym jest dostęp do sieci WiFi. Przed rezerwacją noclegu w konkretnym hotelu czy pensjonacie należy zatem upewnić się, czy na miejscu nie będzie problemów z dostępem do sieci. Istotną kwestią są także ceny rozmów telefonicznych, szczególnie jeśli z przełożonym zamierzamy kontaktować się właśnie tą drogą.

Główne zalety workation

Wielu specjalistów IT podkreśla, że dzięki workation znacznie wzrasta ich motywacja do pracy. Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w otoczeniu urokliwych krajobrazów sprawia, że realizowanie powierzonych zadań staje się znacznie przyjemniejsze. Połączenie wypoczynku z pracą wzbudza większą kreatywność i pozwala zapomnieć o stresie, co jest szczególnie ważne w przypadku wykonywaniu zadań pod presją czasu.

Chcesz poznać przykładowe oferty pracy zdalnej w IT? Odwiedź stronę: the:protocol i przekonaj się, jak wiele firm proponuje zatrudnienie w tej formie. W wielu przypadkach możesz zdecydować się na współpracę również w ramach workation.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA