REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca zdalna i workation, czyli obecne trendy w branży IT

  • Artykuł sponsorowany
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Sektor nowoczesnych technologii rozwija się na polskim rynku wyjątkowo dynamicznie. Właściciele firm starają się przekonać potencjalnych kandydatów do swojej oferty, proponując jak najkorzystniejsze warunki współpracy. Obecnie coraz powszechniejszy w tej branży jest tryb zdalny oraz workation, czyli połączenie obowiązków zawodowych z wypoczynkiem. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat obowiązujących trendów w IT!

Praca zdalna staje się normą w IT

Informacja o możliwości zdalnego wykonywania obowiązków zawodowych coraz częściej pojawia się w ogłoszeniach z branży IT. Obecnie większość firm proponuje potencjalnym kandydatom przejście na tryb home office lub pracę w trybie hybrydowym. W tym drugim przypadku specjaliści IT korzystają z obu form zatrudnienia. W niektórych firmach obowiązuje podział na dni tygodnia z pracą zdalną. Czasami członkowie zespołu IT wymieniają się co tydzień, pracując w trybie hybrydowym – realizują swoje zadania w biurze na zmianę z home office. Warto podkreślić, że w tej branży zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych w praktyce jest bardzo łatwe do zrealizowania. Wystarczy zapewnić pracownikom dostęp do komputera z odpowiednim oprogramowaniem, aby mogli programować, testować, projektować strony internetowe czy przeprowadzać analizę danych, w dowolnym miejscu.

REKLAMA

Dlaczego praca zdalna staje się coraz popularniejsza w IT?

W sieci coraz częściej można natknąć się na oferty pracy zdalnej w IT. Z pewnością jest to związane z wieloma korzyściami, które doceniają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dla wielu specjalistów IT możliwość realizacji obowiązków zawodowych w domowym zaciszu to przede wszystkim duża wygoda. Dzięki temu mogą uniknąć czasochłonnych dojazdów do miejsca pracy, co wiąże się także z oszczędnością finansową.

Należy też podkreślić, że home office jest korzystny również z punktu widzenia właściciela firmy. Dzięki temu może zatrudnić większą liczbę pracowników, nawet jeśli nie dysponuje dużym biurem. Dodatkowo warto zaznaczyć, że zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych wiąże się z brakiem ograniczeń dotyczących zbyt dużej odległości od miejsca pracy. W praktyce, kandydat na stanowisko specjalisty IT może ubiegać się o zatrudnienie w dowolnym mieście.

Zdalna rekrutacja w branży IT

Od czasu pandemii koronawirusa coraz więcej firm nie tylko proponuje kandydatom pracę zdalną, ale również przeprowadza rekrutację online. Dzięki nowoczesnym technologiom przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej przez Internet staje się bardzo proste. Ta forma jest wygodna dla samych kandydatów. Nie muszą tracić czasu na dojazdy do biura i mogą rozmawiać z rekruterem w dogodnych dla siebie warunkach. W efekcie dla wielu osób taka forma rekrutacji jest po prostu mniej stresująca. Dodatkowo warto podkreślić, że online można nie tylko przeprowadzić samą rozmowę, ale także sprawdzić praktyczne umiejętności potencjalnych kandydatów. Za pośrednictwem nowoczesnych programów pracodawca bez problemów przesyła konkretne zadania do wykonania.

Workation – najnowszy trend w sektorze nowoczesnych technologii

REKLAMA

Czy znasz workation, czyli najnowszy trend w IT? Pod tą nazwą kryje się połączenie pracy z… wakacjami! W dosłownym tłumaczeniu ten termin jest zestawieniem dwóch angielskich słów: work (praca) i vacation (wakacje). Można go przetłumaczyć jako praco-wakacje. Na czym dokładnie polega workation? W praktyce ten trend oznacza wykonywanie obowiązków zawodowych podczas wypoczynku. Wystarczy zadbać o dostęp do Internetu, aby przesyłać zrealizowane zadania do firmy z dowolnego miejsca. Tym samym pracę można wykonywać nad polskim morzem, w górach czy też innym, wybranym miejscu na świecie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy przy tym podkreślić, że workation nie ma nic wspólnego z przysługującym pracownikowi urlopem – nie wykorzystuje on swoich dni urlopowych. Realizuje powierzone zadania dokładnie w tym samym zakresie jak podczas stacjonarnej pracy w firmie.

Jakie kierunki są najlepsze na workation?

Zastanawiasz się, czym należy się kierować w wyborze odpowiedniego miejsca pod kątem workation? Praca zdalna w IT może być wykonywana praktycznie wszędzie, jednakże warunkiem niezbędnym jest dostęp do sieci WiFi. Przed rezerwacją noclegu w konkretnym hotelu czy pensjonacie należy zatem upewnić się, czy na miejscu nie będzie problemów z dostępem do sieci. Istotną kwestią są także ceny rozmów telefonicznych, szczególnie jeśli z przełożonym zamierzamy kontaktować się właśnie tą drogą.

Główne zalety workation

Wielu specjalistów IT podkreśla, że dzięki workation znacznie wzrasta ich motywacja do pracy. Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w otoczeniu urokliwych krajobrazów sprawia, że realizowanie powierzonych zadań staje się znacznie przyjemniejsze. Połączenie wypoczynku z pracą wzbudza większą kreatywność i pozwala zapomnieć o stresie, co jest szczególnie ważne w przypadku wykonywaniu zadań pod presją czasu.

Chcesz poznać przykładowe oferty pracy zdalnej w IT? Odwiedź stronę: the:protocol i przekonaj się, jak wiele firm proponuje zatrudnienie w tej formie. W wielu przypadkach możesz zdecydować się na współpracę również w ramach workation.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
800 plus przysługuje na każde dziecko – czy także na ukraińskie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął przyjmowanie wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. W ciągu pierwszych dziesięciu dni lutego 1,6 mln osób złożyło wnioski o świadczenie wychowawcze. Złożone dokumenty dotyczyły 2,4 mln dzieci.

Składki ZUS zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych – wyjaśnienia ZUS. Kto i kiedy powinien zapłacić?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił kompleksowych wyjaśnień odnośnie trybu i zasad płacenia składek na ubezpieczenia społeczne do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy innych służb mundurowych (np. policjantów, strażników granicznych, strażaków PSP).

Od szybkiej kawy do wartościowego posiłku. Czyli nowoczesne benefity żywieniowe

Rynek pracy od kilku lat redefiniuje priorytety. Gdy dynamika kosztów życia łączy się z rosnącą świadomością pracowników, benefity stają się nie tylko dodatkiem do wynagrodzenia, lecz także kluczowym narzędziem motywacji i lojalności. Dane zawarte w raporcie Benefit Trendbook 2025, zrealizowanym przez Pluxee, pokazują, że aż 88 proc. pracowników oczekuje, by świadczenia wspierały codzienne wydatki, a dla 82 proc. stanowią one sposób na realizację drobnych przyjemności dla siebie i bliskich. W tej rzeczywistości karta na lunch finansowana przez pracodawcę staje się jednym z najbardziej uniwersalnych i elastycznych rozwiązań.

Komunikat PFRON: Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności [refundacja składek, dofinansowanie do wynagrodzenia]

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina o możliwości przedłużania orzeczeń miejskich, powiatowych lub wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności. Chodzi o orzeczenia, które wygasły 30 września 2024 r. lub później.

REKLAMA

W tym zawodzie jest dyskryminacja ze względu na wiek. Będzie zmiana ustawy i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy

Podstawową zasadą wynikającą z KP jest zasada równości w zatrudnieniu i niedyskryminacji. Okazuje się, że w pewnych zawodach i przepisach jest więc jawna dyskryminacja ze względu na wiek. W związku z tym będzie zmiana ustawy co do konkretnego zawodu i dostosowanie do dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

Czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły dla milionów Polaków? Mamy stanowisko rządu

W ostatnim czasie w mediach wrze sprawa potencjalnego urlopu dla dorosłych i wolnego dla dzieci w okresie jesiennym w szkołach. Wielu zastanawia się czy jesienią 2025 wejdzie nowy dodatkowy urlop i wolne od szkoły i czy dojdzie w związku z tym do zmiany organizacji roku szkolnego 2024/2025 oraz 2025/2026. Mamy w tej sprawie stanowisko rządu a konkretnie Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz opinie rozgoryczonych ale i zachwyconych rodziców, uczniów i nauczycieli.

Przymusowy urlop 2025. Dla kogo?

Pracodawca może wysłać Cię na urlop nie pytając o zdanie. Tak, to zdanie jest prawdziwe. Zastanawiasz się jak to możliwe, skoro prawo pracy z założenia ma chronić pracownika. Okazuje się, że jest taka możliwość i nie będzie to naruszenie przepisów prawa pracy. Przymusowy urlop 2025. Dla kogo?

Waloryzacja emerytury 2025. Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025?

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2025? To zależy kiedy i zależy do jakich świadczeń i długów emeryta, bo od 1 marca 2025 r. będzie to więcej, ale musi zostać pewne minimum, tzw. wolna kwota od potrąceń. Wszystko za sprawą marcowej waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

REKLAMA

Coraz większe bezrobocie w Polsce. W styczniu po raz kolejny wzrosła liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w styczniu 2025 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,4 proc. To więcej niż w grudniu 2024 r. Resort jednak zapewnia, że sytuacja na rynku pracy w pierwszym miesiącu 2025 r. była stabilna.

Boże Ciało 2025 – kiedy wypada? [DATA]

Kiedy jest Boże Ciało w tym roku? Data Bożego Ciała w 2025 roku wypada w środku czerwca. Ile dni wolnych można otrzymać? Czy trzeba brać urlop wypoczynkowy? Już teraz zaplanuj długi weekend czerwcowy.

REKLAMA