Jakie kompetencje są najbardziej pożądane na rynku pracy?

Portal pracuj.pl porównał liczbę ofert pracy w Polsce w pierwszym półroczu 2021 r. oraz w analogicznym okresie 2022 r. Okazało się, że w tym roku wszystkich ogłoszeń było o 35% więcej. Największy wzrost odnotowano w branży IT (+87%), gdzie poszukiwano głównie administratorów IT oraz programistów.

Biorąc pod uwagę wzrost liczby ofert rok do roku, drugie miejsce zajęła branża prawnicza (+79%), a trzecie HR (+57%). Ponadto z raportu pracuj.pl wynika, że obecnie występuje duże zapotrzebowanie także na specjalistów ds. sprzedaży, pracowników obsługi klienta, księgowych, specjalistów ds. finansów oraz pracowników fizycznych. Można też zaobserwować wzrost liczby ofert dla trenerów i psychologów.

Trendy na rynku pracy wyraźnie wskazują, jakie dziedziny umiejętności będą się też liczyć w najbliższej przyszłości – to m.in. informatyka, matematyka i ekonomia. Eksperci z Deloitte Acces Economics wskazują jednak, że oprócz kompetencji twardych coraz większe znaczenie będą miały też kompetencje miękkie, takie jak np. zarządzanie zespołem, odporność na stres, kreatywność, rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie

Pandemia, wybuch wojny na Ukrainie, sytuacja ekonomiczna – wszystkie te czynniki w dużym stopniu wpłynęły na rynek pracy w ostatnich 2-3 latach. Jednak nie ulega wątpliwości, że nieustanne poszerzanie swoich kwalifikacji pomaga dostosować się do zmian. Taki trend obserwujemy już teraz i z całą pewnością nadal będzie się rozwijać.

W rozwoju kariery mogą pomóc rozwiązania online, takie jak platforma Preply.com. Umożliwia ona naukę języków obcych (oraz języków programowania, kompetencji managerskich i wielu innych) na różnym poziomie zaawansowania pod okiem zweryfikowanych korepetytorów. Wystarczy wybrać swojego nauczyciela, zarezerwować lekcję w dogodnym dla siebie terminie oraz cenie i dołączyć do wideorozmowy.