| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: wypłata wynagrodzenia

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wypłata wynagrodzenia. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wypłata wynagrodzenia.

Umowa zlecenia 2017 - wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianach

Aktualizacja: 17.11.2016

Od 1 stycznia 2017 r. w przypadku umów zlecenia i umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż 1 miesiąc wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej ze stawki minimalnej trzeba będzie dokonywać co najmniej raz w miesiącu. Minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 13 zł brutto. »

Zmiany w formie wypłaty wynagrodzenia w 2017 r.

Aktualizacja: 15.11.2016

Co do zasady wypłata wynagrodzenia jest dokonywana w formie pieniężnej "do ręki". Jednak ma się to zmienić, bowiem wynagrodzenie będzie wypłacane na konto pracownika. Tym samym wynagrodzenie "do ręki" będzie wypłacane tylko na żądanie pracownika. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2017 r. »

Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę

Aktualizacja: 17.10.2016

Kodeks pracy reguluje zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę m.in. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się z dołu, co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Nieterminowa wypłata wynagrodzenia może stanowić uzasadnioną podstawę rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. »

Dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie w razie niewypłacalności pracodawcy

Aktualizacja: 16.07.2015

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata należnego wynagrodzenia za pracę wykonaną przez pracownika. W sytuacji niewypłacalności pracodawcy poszkodowanemu pracownikowi przysługuje roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). »

Wypłata wynagrodzenia - obowiązki, termin, odsetki, sankcje

Aktualizacja: 16.07.2015

Wypłata wynagrodzenia to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jakim terminie pracodawca powinien przekazać wynagrodzenie pracownikowi? Czy w przypadku zwłoki w wypłacie wynagrodzenia pracownikowi przysługują odsetki? Jakie sankcje mogą zostać nałożone na pracodawcę w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia? »

Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom

Aktualizacja: 08.06.2015

Pracownicy nie widzą usprawiedliwienia dla pracodawców, którzy opóźniają się z wypłatą wynagrodzeń za pracę. W 2014 r. Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała opóźnienia w wypłacie pensji pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak bronić się w takich sytuacjach? »

Odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń

Aktualizacja: 23.04.2015

Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń? Odsetki należą się pracownikowi bez względu na powód opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia. Nie należy odprowadzać od nich podatku dochodowego ani składek ZUS. »

Czy pracownik musi założyć konto?

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracodawca dotychczas wypłacał nam pensję „do ręki” za pokwitowaniem odbioru. Od stycznia chce wprowadzić nowe zasady wypłaty wynagrodzenia. W związku z tym każe nam założyć konto bankowe. Czy muszę się na to zgodzić? »

W jakiej formie pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Co do zasady wynagrodzenie pracownika jest wypłacane w formie pieniężnej. Prawo przewiduje możliwość wypłaty wynagrodzenia w innej formie niż forma pieniężna.   »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

S&P Audyt Sp. z o.o.

Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »