REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypłata wynagrodzenia - termin

Monika Smulewicz
ekspert z zakresu prawa pracy
Wypłata wynagrodzenia za pracę - jaki jest termin? Co z wypłatą wynagrodzenia po terminie?
Wypłata wynagrodzenia za pracę - jaki jest termin? Co z wypłatą wynagrodzenia po terminie?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wypłata wynagrodzenia za pracę - w jakim terminie powinna się odbywać? Co z wypłatą wynagrodzenia po terminie? Czy zawsze wypłaty wynagrodzenia dokonuje się na konto? Co na to Kodeks pracy?

Wypłata wynagrodzenia za pracę

Wypłata wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i istotnym warunkiem umowy o pracę (Art. 29 § 1 pkt 3 KP). Jak poprawnie ustalić termin wypłaty? Z jaką częstotliwością należy dokonywać wypłaty wynagrodzenia? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz właśnie w tym artykule.

Autopromocja

Wynagrodzenie powinno być wypłacane nie rzadziej niż raz w miesiącu w stałym, z góry ustalonym terminie, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości (art. 85 § 1 k.p.)

Wypłata wynagrodzenia - termin

Konkretny termin, w którym pracodawca będzie dokonywał wypłaty wynagrodzenia powinien być ustalony i wskazany jednoznacznie w układzie zbiorowym, regulaminie pracy zgodnie z art. 104 (1) § 1 pkt 5 k.p. lub w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 k.p..

Wypłata wynagrodzenia do 10 dnia miesiąca

Ostateczny termin na wypłatę wynagrodzenia to 10 dzień następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.). Przesunięcie wypłaty powinno mieć miejsce jedynie wtedy, kiedy wynagrodzenie jest uzależnione od wydajności lub ilości przepracowanych godzin. Nie ma zatem podstaw aby przesuwać termin w przypadku wynagrodzeń określonych w stałej stawce miesięcznej.

Powyższe zasady dotyczą nie tylko samego wynagrodzenia zasadniczego, ale również innych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne. Nie należy więc rozbijać wypłat poszczególnych składników na różne terminy. Jeśli mają miesięczny charakter powinny być wypłacane w tym samym terminie, maksymalnie do 10 dnia następnego miesiąca.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - termin

Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych mogą być wypłacane w różnych terminach, w zależności od rodzaju przekroczenia, za które są one należne.

W przypadku dodatków za nadgodziny z przekroczenia dobowego termin powinien być tożsamy z terminem wypłaty tzw. normalnego wynagrodzenia za dany miesiąc (chyba, że pracodawca zadecyduje o rekompensacie w formie czasu wolnego). Podobnie postępujemy z innymi dodatkami  miesięcznymi np. za pracę w porze nocnej, stażowymi czy funkcyjnymi.

Odmiennie należy podejść do dodatków za nadgodziny powstałe w wyniku przekroczenia normy średniotygodniowej lub za pracę w niedzielę i święta. O ile nadgodziny nie zostaną zrekompensowane czasem lub dniami wolnymi, wypłata następuje na koniec okresu rozliczeniowego.

Wypłata wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc - jaki termin?

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc (np. premie kwartalne, roczne, nagrody jubileuszowe) wypłaca się z dołu w terminach  określonych w przepisach prawa pracy (np. regulaminy wynagradzania lub układy zbiorowe)  (art. 84 § 4 k.p.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(2)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • oi
    2022-01-31 10:51:12
    Wypłata do 10 czyli 10 o godzinie 00 powinna być najpóźniej?
    0
  • Ciasteczko
    2024-02-10 11:59:05
    Witam zatrudniłam się na umowę zlecenie dnia 7 lutego 2024 roku wypłata wynagrodzenia przypada na ostatni dzień miesiąca więc myślałam że z końcem lutego otrzymam wynagrodzenie za przepracowane dni ale pracodawca poinformował mnie ze wypłata nastąpi dopiero 30 marca czy jest to zgodne z prawem serdecznie dziękuję za odpowiedź
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

REKLAMA

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

Nie na każdej uczelni podwyżki o 30%. Na publicznej adiunkt zarabia 6840 zł a na niepublicznej często otrzymuje tylko minimalną krajową 4242 zł!

Nawet ponad 2500 zł może wynosić różnica w zarobkach doktora, który jest zatrudniony na stanowisku adiunkta na uczelni niepublicznej, w stosunku do doktora - adiunkta, który jest zatrudniony na uczelni publicznej i po podwyżkach zarabia minimalnie 6840 zł. Mało kto wie, że podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 30% nie dotyczą uczelni niepublicznych. Wyższe wynagrodzenie, zgodnie z nowym rozporządzeniem otrzymują tylko pracownicy uczelni publicznych. 

23 lutego Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Czym jest depresja?

W dniu 23 lutego przypada Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Depresję można i powinno się leczyć. Wiele polskich pracowników zmaga się jednak z problem zwolnienia lekarskiego i uznania depresji za chorobę zawodową - bo takową ona nie jest. 

REKLAMA

Jak uzyskać świadczenie wspierające z ZUS: wnioski, terminy, kwoty

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla osób niepełnosprawnych. W 2024 r. świadczenie dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami z najwyższymi poziomami potrzeby wsparcia, tj. od 87 do 100 punktów. Jak wygląda procedura uzyskania świadczenia wspierającego?

28 lutego 2024 r. upływa termin przekazania ubezpieczonym informacji ZUS IMIR

Płatnicy składek są zobowiązani do sporządzenia informacji rocznej (ZUS IMIR) dotyczącej ubezpieczonych, za których w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ww. informację należy przekazać ubezpieczonym do 28 lutego 2024 r.

REKLAMA