REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r.: poprawa warunków BHP w zakładach pracy. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? [Prewencja ZUS]

Aneta Kaleniuk
Specjalistka ds. kadr i płac
dofinansowanie zus bhp 2026 2027 wnioski konkurs
dofinansowanie zus bhp 2026 2027 wnioski konkurs
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r. Chodzi o poprawę warunków BHP w zakładach pracy. To konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? Wnioski do konkursu składa się za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

rozwiń >

Nabór wniosków do konkursu ZUS – poprawa warunków BHP w zakładach pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłasza konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Termin naboru wniosków o dofinansowanie: od 23 lutego 2026 r. do 24 marca 2026 r. Konkurs prowadzony jest w ramach Programu dofinansowania płatników składek.

REKLAMA

REKLAMA

Konkurs ZUS 2026 - cel

Celem postępowania konkursowego jest wyłonienie projektów, których realizacja przyczyni się do:

  • podniesienia poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • ograniczenia ryzyka występowania wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych,
  • minimalizacji negatywnego oddziaływania czynników szkodliwych i niebezpiecznych w środowisku pracy.

Konkurs ZUS 2026 - zakres dofinansowania

Dofinansowaniem mogą zostać objęte przedsięwzięcia mieszczące się w następujących obszarach technicznych:

  • poprawa bezpieczeństwa instalacji technicznych, maszyn, urządzeń oraz stanowisk pracy;
  • zastosowanie rozwiązań technicznych ograniczających narażenie na hałas, drgania mechaniczne i promieniowanie elektromagnetyczne;
  • modernizacja oświetlenia miejsc i stanowisk pracy oraz zabezpieczenia przed promieniowaniem optycznym;
  • wdrożenie zabezpieczeń chroniących przed zagrożeniami związanymi z energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
  • instalacja urządzeń służących oczyszczaniu i uzdatnianiu powietrza, w tym systemów wentylacji mechanicznej;
  • zakup i wdrożenie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracy na wysokości, w zagłębieniach oraz w innych strefach szczególnego ryzyka;
  • zastosowanie urządzeń i rozwiązań ograniczających obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego;
  • wyposażenie stanowisk pracy w sprzęt podnoszący poziom bezpieczeństwa przy narażeniu na czynniki chemiczne oraz szkodliwe czynniki biologiczne;
  • środki ochrony indywidualnej.

Kto może wziąć udział w konkursie ZUS?

Do udziału w konkursie uprawniony jest płatnik składek, który spełnia łącznie następujące kryteria:

REKLAMA

  • nie posiada zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne;
  • nie zalega z należnościami podatkowymi;
  • nie znajduje się w stanie upadłości, likwidacji, pod zarządem komisarycznym ani w toku postępowania upadłościowego lub układowego;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS całości uprzednio przyznanego wsparcia;
  • nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia dokonania zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany.
Ważne

Wnioski złożone po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

Konkurs ZUS BHP - sposób komunikacji

Zapytania lub wątpliwości dotyczące konkursu można zgłaszać pocztą elektroniczną na adres e-mail: konkurs@zus.pl od dnia ogłoszenia konkursu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek do konkursu BHP - prewencja ZUS

Wniosek o dofinansowanie należy sporządzić wyłącznie z wykorzystaniem edytowalnego formularza w formacie .pdf, zgodnie z zasadami określonymi w § 6 Regulaminu oraz w Instrukcji wypełniania i wysyłania wniosku. Na pierwszej stronie formularza należy bezwzględnie zaznaczyć opcję „Nowy wniosek”.

Prawidłowo wypełniony wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy przekazać w terminie wskazanym w ust. 1 za pośrednictwem strony internetowej prewencja.zus.pl, korzystając z zakładki „Wysyłam wniosek”. Po dokonaniu wysyłki wnioskodawca zobowiązany jest do pobrania dokumentu „Potwierdzenie złożenia wniosku o dofinansowanie w wersji elektronicznej” w formacie .pdf.

W sytuacji, gdy wraz z wnioskiem nie zostały przekazane wszystkie wymagane załączniki, brakujące dokumenty należy dostarczyć wyłącznie poprzez stronę prewencja.zus.pl, przy użyciu zakładki „Wysyłam same załączniki”. Po ich przesłaniu wnioskodawca powinien pobrać „Potwierdzenie złożenia dokumentów uzupełniających do wniosku o dofinansowanie w wersji elektronicznej” w formacie .pdf. Dokumenty uzupełniające muszą zostać złożone w terminie, o którym mowa w ust. 1. Załączniki przekazane po upływie tego terminu nie będą podlegały ocenie formalnej. Wniosek wraz z załącznikami, który:

  1. został złożony przed albo po terminie wskazanym w ust. 1,
  2. został złożony na niewłaściwym formularzu,
  3. nie posiada liczby kontrolnej,
  4. został złożony w innej formie lub postaci niż wymaganej,
  5. został złożony w inny sposób niż wskazany w ust. 5 i 6

– nie stanowi wniosku o dofinansowanie projektu w rozumieniu ustawy wypadkowej oraz Regulaminu i w związku z tym nie podlega rozpatrzeniu.

Wysokość dofinansowania z ZUS 2026-2027

Ile można otrzymać? Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w 2027 r. wynosi 150 000 000,00 PLN. Minimalna kwota dofinansowania, o którą może ubiegać się wnioskodawca, wynosi: 15 000,00 PLN. Maksymalne dopuszczalne kwoty dofinansowania projektu wynoszą:

  1. dla działań inwestycyjnych – 345 000,00 zł;
  2. dla działań inwestycyjno-doradczych – 350 000,00 zł, w tym:
  3. 345 000,00 zł na działania inwestycyjne,
  4. 5 000,00 zł dla działań doradczych.

Szczegółowe informacje o kryteriach naboru i dokumentach, jakie należy złożyć, są dostępne na stronie ZUS https://bip.zus.pl/konkurs-dofinansowanie-dzialan-platnika-skladek-na-poprawe-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy/konkurs-202601

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

PFRON uruchomi SODiR 3.0. Z korzyścią dla osób z niepełnosprawnością

SODiR 3.0 to nowa wersja systemu informatycznego PFRON służącego do obsługi dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Projekt zakłada stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego użytkownikom rozwiązania, które usprawni realizację procesów zarówno po stronie beneficjentów, jak i PFRON. Realizowany jest przy wsparciu Funduszy Europejskich i stanowi jeden z kluczowych elementów cyfrowej transformacji usług świadczonych przez PFRON.

Ważne dane z ZUS już dostępne. Chodzi o przyszłe emerytury Polaków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył proces corocznego udostępniania informacji o stanie konta ubezpieczonego i prognozowanych emeryturach. Informację za 2025 rok można uzyskać w aplikacji mZUS lub za pośrednictwem platformy usług elektronicznych eZUS.

REKLAMA

Aktywizacja zawodowa w Polsce jest nieefektywna. Programy powinny być rozliczane z trwałości zatrudnienia i odbudowywać wiarę w siebie [WYWIAD]

Dlaczego część środków publicznych przeznaczanych na aktywizację zawodową w Polsce nie przekłada się na trwałe efekty zatrudnienia? Czy projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” można skalować także na inne regiony i branże? Czy przepisy o zamówieniach publicznych i konkursach grantowych premiują trwałe zatrudnienie? Na nasze pytania odpowiada Anna Karaszewska, prezes Jobs First Polska.

Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Dzisiaj mija termin na złożenie do ZUS wniosku o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Dzisiaj jest ostatni dzień na złożenie do ZUS wniosku o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną. Jakie są konsekwencje złożenia wniosku w lipcu?

REKLAMA

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA