Reforma ubezpieczeń społecznych

Zmiany w strukturze i funkcjonowaniu ZUS zaproponowane przez gabinet AWS-u były rewolucyjne. Reformowały one Zakład i miały go dostosować do nowych wyzwań.

Autopromocja

Ubezpieczenia przed reformą

Struktura i funkcjonowanie ZUS nie zmieniało się na przestrzeni lat. Zakład do początku lat 60. do końca lat 90. działał w podobny sposób.

W tym czasie funkcjonował odrębny fundusz emerytalny, którego dysponentem został ZUS. Nadwyżki lokował w budżecie państwa lub w banku w formie oprocentowanych lokat. Zakład Ubezpieczeń wypłacał w tym czasie świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego a od lat 80. stał się jednym z organów centralnych.

Zobacz: Zasady korygowania nieprawidłowości w dokumentach rozliczeniowych

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Założenia reformy

Podstawowym założeniem reformy było przejście od systemu redystrybutywnego do systemu kapitałowego.

System redystrybutywny to taki, w którym ubezpieczeni wpłacali składki do jednej puli, z której wypłacane są emerytury i renty dla osób, którym one przysługują w danym momencie. W takim systemie świadczenia są wypłacane ze składek osób płacących je w danym momencie a nie z kapitału zgromadzonego przez płatnika. Po śmierci ubezpieczonego ich wypłacanie jest wstrzymywane. Wpłacone przez ubezpieczonego stawiki nie podlegają natomiast dziedziczeniu.

System kapitałowy z kolei, to taki, w którym pracownicy mają swoje indywidualne konta emerytalne. Gromadzą na nich pieniądze wpłacane w postaci składek w czasie aktywności zawodowej. Lokaty te muszą być oprocentowane aby uprawniony po przejściu na emeryturę nie odczuwał skutków inflacji.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Natomiast po osiągnięciu wieku emerytalnego ubezpieczonemu wypłacana jest emerytura z jego pieniędzy. Niewykorzystane fundusze zgromadzone na koncie podlegają dziedziczeniu przez rodzinę uprawnionego.

Zobacz serwis: Wypowiedzenie

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Reforma

Założenia udało się zrealizować w pewnym stopniu. Otóż wprowadzono tzw. trzy filary. Pierwszy filar jest realizowany przez ZUS i ma charakter redystrybutywny. Drugi filar realizowany jest przez Otwarte Fundusze Emerytalne i ma charakter kapitałowo-redystrybutywny. Ubezpieczenie w ramach trzeciego filaru ma charakter dobrowolny oraz kapitałowy.