Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kod zawodu ZUS - wyszukiwarka

Kod zawodu ZUS - wyszukiwarka
Kod zawodu ZUS - wyszukiwarka
Shutterstock
Kod zawodu ZUS - wyszukiwarka pomoże znaleźć kody zawodów, np. kierowcy, programisty, sprzątaczki, magazyniera, nauczyciela. Wyszukaj kod zawodu ZUS. Jak zmienić kod zawodu w ZUS?

Kod zawodu ZUS ZUA i ZZA - obowiązek od 16 maja 2021

Od 16 maja 2021 r. dokonujący zgłoszenia zatrudnionych w ZUS ma obowiązek podania kodu zawodu wykonywanego przez każdego ubezpieczonego. Co istotne, zgłoszeni przed 16 maja 2021 r. nie muszą mieć wskazanego kodu zawodu (kod można wskazać przy okazji dokonywania korekty lub zmiany np. adresu ubezpieczonego). Podaje się kody zatrudnionych na umowę o pracę, ale nie tylko. Obowiązkowemu podaniu kodu zawodu podlegają także pracodawcy zgłaszający do ZUS zleceniobiorców. Kod zawodu podaje się na formularzach ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń) i ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego).

Kod zawodu ZUS - wyszukiwarka

Skąd wziąć kod zawodu, który trzeba wpisać w dokumentach ZUS? Otóż kod zawodu musi zgadzać się z klasyfikacją zawodów z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Najlepiej skorzystać w tym celu z wyszukiwarki kodów zawodów. Znajduje się ona w dwóch miejscach:

  1. na stronie Głównego Urzędu Statystycznego (GUS)
  2. na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia.

Kod zawodu ZUS - kierowca

Dla przykładu, podając zawód "kierowca", wyszukiwarka na stronie GUS wymienia następujące kody:

  • 332203 - Handlowiec kierowca
  • 831101 - Kierowca drezyny motorowej
  • 831101 - KIEROWCA DREZYNY I WÓZKA MOTOROWEGO
  • 831101 - Kierowca ciągnika szynowego
  • 831102 - KIEROWCA LOKOMOTYWY SPALINOWEJ
  • 831104 - Kierowca wózków trakcyjnych
  • 831190 - Kierowca parowozu
  • 832201 - KIEROWCA MECHANIK
  • 832202 - KIEROWCA SAMOCHODU DOSTAWCZEGO
  • 832203 - Kierowca sanitarki
  • 832203 - Kierowca samochodu służbowego
  • 832203 - KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO
  • 832203 - Kierowca karetki sanitarnej
  • 832203 - Kierowca karetki pogotowia ratunkowego
  • 832203 - Kierowca karetki pogotowia
  • 832203 - Kierowca karawanu
  • 832203 - Kierowca busa osobowego
  • 832203 - Kierowca auta osobowego
  • 832203 - Kierowca ambulansu
  • 832205 - Kierowca taksówki
  • 833101 - Kierowca MPK / MZK
  • 833101 - Kierowca gimbusa
  • 833101 - Kierowca autokaru
  • 833101 - KIEROWCA AUTOBUSU
  • 833101 - Kierowca autobusu turystycznego
  • 833101 - Kierowca autobusu szkolnego
  • 833101 - Kierowca autobusu PKS
  • 833101 - Kierowca autobusu gimnazjalnego
  • 833101 - Kierowca autobusów podmiejskich
  • 833101 - Kierowca autobusów miejskich
  • 833102 - KIEROWCA TROLEJBUSU
  • 833103 - Kierowca tramwaju
  • 833201 - Kierowca cysterny
  • 833201 - KIEROWCA AUTOCYSTERNY
  • 833202 - KIEROWCA CIĄGNIKA SIODŁOWEGO
  • 833202 - Kierowca ciągnika
  • 833202 - Kierowca tira
  • 833203 - KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO
  • 833203 - Kierowca polewaczki
  • 833203 - Kierowca pojazdu do przewozu materiałów wybuchowych
  • 833203 - Kierowca pogotowia technicznego
  • 833203 - Kierowca pługopiaskarki
  • 833203 - Kierowca pługa odśnieżnego
  • 833203 - Kierowca piaskarki
  • 833203 - Kierowca operator pożarniczego sprzętu
  • 833203 - Kierowca hakowca
  • 833203 - Kierowca ciężarówki
  • 833203 - Kierowca ciągnika balastowego
  • 833203 - Kierowca chłodni
  • 833203 - Kierowca betoniarki

Kod zawodu ZUS - programista

Wpisując do wyszukiwarki "programista", uzyskujemy następujące symbole zawodów:

  • 214903 - Automatyk - programista PLC
  • 214931 - TECHNOLOG – PROGRAMISTA OBRABIAREK
  • 251401 - Programista systemów łączności komputerowej
  • 251401 - Programista systemów informatycznych
  • 251401 - Programista przetwarzania danych
  • 251401 - Programista narzędziowy
  • 251401 - Programista internetowy
  • 251401 - Programista baz danych
  • 251401 - Programista aplikacyjny
  • 251401 - PROGRAMISTA APLIKACJI
  • 251401 - Programista analityk systemów przetwarzania danych
  • 251401 - Główny programista
  • 251402 - PROGRAMISTA APLIKACJI MOBILNYCH
  • 722315 - Programista wykrawarki

Kod zawodu ZUS - sprzątaczka

Podając zawód "sprzątaczka", wyświetlają się 2 symbole:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 911102 - SPRZĄTACZKA DOMOWA
  • 911207 - SPRZĄTACZKA BIUROWA

Kod zawodu ZUS - magazynier

Również dwa wyniki wyszukiwarka podaje w przypadku magazyniera:

  • 432103 - MAGAZYNIER
  • 432190 - POZOSTALI MAGAZYNIERZY I POKREWNI

Kod zawodu ZUS - nauczyciel

O wiele większy zakres kodów zawodów posiada profesja nauczyciela:

  • 231001 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI BIOLOGICZNE
  • 231002 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI CHEMICZNE
  • 231003 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI EKONOMICZNE
  • 231004 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI FARMACEUTYCZNE
  • 231005 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI FIZYCZNE
  • 231006 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI HUMANISTYCZNE
  • 231007 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI LEŚNE
  • 231008 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI MATEMATYCZNE
  • 231009 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI MEDYCZNE
  • 231010 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI O KULTURZE FIZYCZNEJ
  • 231011 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI O ZIEMI
  • 231012 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI PRAWNE
  • 231013 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI ROLNICZE
  • 231014 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI TECHNICZNE
  • 231015 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI TEOLOGICZNE
  • 231016 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI WETERYNARYJNE
  • 231017 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – NAUKI WOJSKOWE
  • 231018 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – SZTUKI FILMOWE
  • 231019 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – SZTUKI MUZYCZNE
  • 231020 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – SZTUKI PLASTYCZNE
  • 231021 - NAUCZYCIEL AKADEMICKI – SZTUKI TEATRALNE
  • 231090 - POZOSTALI NAUCZYCIELE AKADEMICCY
  • 232001 - NAUCZYCIEL/INSTRUKTOR PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU
  • 232001 - Nauczyciel zawodu
  • 232002 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ARTYSTYCZNYCH
  • 232002 - Nauczyciel gry na instrumencie
  • 232002 - Nauczyciel fortepianu
  • 232003 - Nauczyciel rachunkowości
  • 232003 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH EKONOMICZNYCH
  • 232004 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH MEDYCZNYCH
  • 232005 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ROLNICZYCH I LEŚNYCH
  • 232006 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH TECHNICZNYCH
  • 232007 - NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH TURYSTYCZNYCH
  • 232090 - POZOSTALI NAUCZYCIELE KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO
  • 233001 - NAUCZYCIEL BIOLOGII
  • 233002 - NAUCZYCIEL CHEMII
  • 233003 - NAUCZYCIEL ETYKI
  • 233004 - NAUCZYCIEL FIZYKI I ASTRONOMII
  • 233005 - NAUCZYCIEL GEOGRAFII
  • 233006 - NAUCZYCIEL HISTORII
  • 233007 - NAUCZYCIEL INFORMATYKI/TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ
  • 233008 - Nauczyciel języka włoskiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233008 - Nauczyciel języka rosyjskiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233008 - NAUCZYCIEL JĘZYKA OBCEGO
  • 233008 - Nauczyciel języka niemieckiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233008 - Nauczyciel języka hiszpańskiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233008 - Nauczyciel języka francuskiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233008 - Nauczyciel języka angielskiego w gimnazjum i szkołach podangimnazjalnych
  • 233012 - NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO
  • 233015 - NAUCZYCIEL MATEMATYKI

Jak zmienić kod zawodu w ZUS?

Jeśli zachodzi konieczność zmiany kodu zawodu ubezpieczonego zgłoszonego do ZUS po 15 maja 2021 r., należy zrobić to na formularzu ZUS ZUA i formularzu ZUS ZZA. Szczegółowa instrukcja, jak zrobić to krok po kroku znajduje się w artykule: Kod zawodu na ZUS ZUA i ZZA - jak wybrać i skorygować?

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 227)

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 423)

Reklama
Zaktualizuj swoją wiedzę z naszymi publikacjami i szkoleniami
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • IZ
    2022-01-28 09:09:03
    Wyszukiwarka GUS jest nieaktualna - podaje kody z 2016 roku (przykład - tłumacz przysięgły obecnie ma kod 264305, poprzednio był to kod 264304).
    1
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy będzie podwójna waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego w 2023 r.?

Czy w 2023 r. będzie podwójna waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego, tak jak ma miejsce podwójna waloryzacja minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, w styczniu i w lipcu 2023 r. Sprawa trafiła do rządu.

Płatne szkolenia dla pracowników

Kto finansuje szkolenia pracowników? Czy szkolenia dla pracowników mają się odbywać w czasie ich pracy? Jakie zmiany zostały wprowadzone do KP co do szkoleń?

O czym pracodawca musi poinformować zatrudnionych? Zmiany KP

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców nowe obowiązki informacyjne. Na co zwrócić szczególną uwagę?

Kontrola trzeźwości pracowników 2023 – przywilej czy paraliż dla pracodawcy?

Ustawodawca w 2023 roku nie zwalnia tempa. Po raz kolejny pracodawców i pracowników działów kadrowo-płacowych stawia przed szeregiem wyzwań. Choć obowiązki dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a co za tym idzie -  możliwość kontroli trzeźwości pracowników przy uzasadnionym podejrzeniu, nie są nam obce, to nowelizacja przepisów Kodeksu Pracy w tym zakresie, powoduje powstanie wielu pytań i wątpliwości. Jak nowe regulacje umożliwiające pracodawcom przeprowadzanie prewencyjnej kontroli trzeźwości wyglądają w praktyce? Odpowiedź na to pytanie postaram się przybliżyć w dalszej części tego artykułu. 

Praca zdalna. Co mają do powiedzenia związki zawodowe

Praca zdalna może być wykonywana zgodnie z zasadami ustalonymi u danego pracodawcy. Pracodawca nie ma w tym zakresie pełnej swobody. W celu ustalenia zasad wykonywania pracy zdalnej powinien porozumieć się z działającymi u niego organizacjami związkowymi. Jaką rolę mają do odegrania związki zawodowe w procesie ustalania zasad wykonywania pracy zdalnej? Co stanie się, kiedy pracodawca nie dojdzie do porozumienia ze związkowcami? Jak zasady pracy zdalnej ma ustalić pracodawca, u którego nie ma związków zawodowych?

13-stki - wypłata już od kwietnia 2023

Kiedy wypłata 13-stek? Ile wynosi 13-stka w 2023 r.? Komu przysługuje dodatkowe roczne świadczenie? Jakie są zasady wypłaty 13-stek? 

Kawa z INFORLEX: Zmiany w prawie pracy 2023

Zapraszamy na kolejne BEZPŁATNE spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX. Spotkanie odbędzie się 4 kwietnia 2023 r. o godz. 9.00. Porozmawiamy o rewolucyjnych zmianach w prawie pracy 2023. Spotkanie poprowadzi ekspert Paweł Ziółkowski. 

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami

Czym jest świadczenie wspierające? Kto będzie uprawniony do świadczenia wspierającego? W jakiej wysokości będzie przyznawane świadczenie wspierające? To nowa propozycja ustawy rządowej - jaki będzie jej finał? Czy do niedawna protestujący rodzice w sejmie z osobami z niepełnosprawnościami będą usatysfakcjonowani takimi rozwiązaniami?

Jak negocjować podwyżkę z szefem. Lista porad

Negocjowanie podwyżki nie zawsze się udaje ale można zastosować się do kliku prostych porad, aby zwiększyć szansę na sukces.

Wniosek do pracodawcy o pracę na stałe. Co znaczy w praktyce?

Nowelizacja Kodeksu pracy ustanowiła nową konstrukcję – wniosek do pracodawcy o umowę o pracę na czas nieokreślony.

Dłuższy urlop rodzicielski - zmiany w KP

Nowe zasady i wymiar urlopu rodzicielskiego. W prawie pracy zaszły spore zmiany. Przykładowo rodzice, którzy posiadają zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu - też mają prawo do urlopu rodzicielskiego. 

Jak zostać masażystą? Czy kurs masażu wystarczy?

Jak zostać masażystą – czy wystarczy ukończenie kursu masażu? Praca masażysty wymaga nie tylko odpowiedniego przygotowania merytorycznego, ale i praktycznego. Chcąc pracować w tym zawodzie, należy posiadać odpowiednie kwalifikacje, potwierdzone dyplomem bądź certyfikatem. Jak zdobyć zawód? Kiedy można otworzyć gabinet masażu?

Roszczenia ze stosunku pracy. Jak długo można dochodzić zapłaty wynagrodzenia

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uregulowane jest przepisami Kodeksu pracy. Określają one skutki przedawnienia, terminy, po upływie których roszczenia przedawniają się, a także okoliczności, które przedawnienie przerywają lub zawieszają. Na czym polega przedawnienie roszczeń? Kiedy przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy?

Wypowiedzenie umowy o pracę - zmiany

Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje zasady wypowiadania umowy o pracę. Co się zmieni?

Dodatkowe przerwy w pracy - dla kogo? Ważna zmiana w KP

Do jakich przerw ma prawo pracownik? Jakie przerwy występują w KP i w innych ustawach? Czy pracownicy z niepełnosprawnościami mają prawo do dodatkowej przerwy? Czy pracując przed komputerem pracownicy mają prawo do dodatkowej przerwy?

Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy

Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje obowiązki informacyjne pracodawcy względem pracownika. Co się zmieni?

Zwolnienie od pracy - 2 dni albo 16 godzin - nowość w KP

Do KP zostały dodane przepisy, których jeszcze nie było - zwolnienie od pracy - 2 dni albo 16 godzin - ale 50% płatne. W jakich sytuacjach przysługuje zwolnienie od pracy? Czym jest zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej? Czym jest siła wyższa? Kto oprócz pracowników ma prawo do takiego zwolnienia? Jak i kiedy złożyć wniosek?

Przerwy w pracy. Będziemy pracować krócej

Przerwy w pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza również zmiany dotyczące przerw, jakie należą się pracownikowi w ciągu dnia pracy. Kiedy przysługują przerwy w pracy? Jaka jest ich długość? Od czego zależą przerwy w pracy?

Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Co mówią przepisy?

Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Czy pracodawca może w przepisach wewnętrznych ograniczyć miejsce pracy zdalnej tylko do terytorium Polski lub tylko do wskazanego przez pracownika adresu zamieszkania

Większa ochrona pracownika przed zwolnieniem - zmiana w KP

Wskutek dużej nowelizacji Kodeksu Pracy pracownicy zyskali większą ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę. W jakich sytuacjach będzie przysługiwała ta ochrona?

Work-life balance w Kodeksie pracy

Prezydent Andrzej Duda 24 marca podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wdraża ona dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Na czym polegają zmiany? Czy to rewolucja?

Elastyczna organizacja pracy - nowość w KP

Czym jest elastyczna organizacja pracy? Dla kogo elastyczna organizacja pracy? Jaki wniosek złożyć aby mieć elastyczną organizację pracy? Czy pracodawca musi się zgodzić na elastyczną organizację pracy? Duże zmiany w KP już niedługo wejdą w życie.

Umowy na czas określony - duże zmiany od 2023 r.

W umowie o pracę zawartej na czas określony zaszły spore zmiany - wręcz rewolucyjne. Umowy te są nagminnie wykorzystywane i pracownicy świadczą pracę na ich podstawie maksymalnie długo jak się da. Pracodawcy unikają umów na czas nieokreślony. Najważniejszą zmianą jest to, że pracodawca rozwiązując taką umowę za wypowiedzeniem będzie musiał podać przyczynę swojej decyzji i skonsultować ją ze związkami. Jakie są inne zmiany? Poniżej najważniejsze informacje.

Wykaz zmian w KP na kwiecień 2023 r. - jest podpis Prezydenta RP

Prezydent RP w dniu 23 marca 2023 r. podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa). Ustawa wprowadza bardzo ważne zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zmianami, dalej: KP). Jakie uprawnienia zyskają pracownicy, a jakie obowiązki będą mieli pracodawcy już od kwietnia 2023 r.?

Przerwa w urlopie macierzyńskim

Urlop macierzyński można przerwać. Mama dziecka, która jest na macierzyńskim może to zrobić, jeśli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przejęcia pozostałej części tego urlopu pod warunkiem, że sama mama wykorzystała już 8 tygodni z przysługujących jej 14.