Zmiany w przepisach dotyczących umów zlecenia 2025 r. Na co wpływ ma zmiana płacy minimalnej

• Umowa zlecenie: Na co wpływ ma zmiana płacy minimalnej
• Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 r.
• Zmiany w przepisach dotyczących umów zlecenia 2025 r.
• Oskładkowanie umów cywilnoprawnych w 2025 r.

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. W Kodeksie cywilnym jest cały rozdział poświęcony zleceniom. W przypadku zlecenia, przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie, chyba, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się je wykonać bez wynagrodzenia. 

Umowa zlecenie: Na co wpływ ma zmiana płacy minimalnej

Z tytułu zawarcia umowy zlecenia, zleceniobiorca może podlegać ubezpieczeniom w ZUS obowiązkowo lub dobrowolnie. Zleceniobiorcy, w przypadku gdy pracują tylko na podstawie umowy zlecenie i nie osiągają z innych tytułów przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę są objęci obowiązkowo ubezpieczeniem: emerytalnym, rentowym, wypadkowym i zdrowotnym. Na swój wniosek mogą dobrowolnie być objęci ubezpieczeniem chorobowym.

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 r.

Zgodnie z projektem rozporządzenia ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., od 1 stycznia 2025 r. będą obowiązywały wyższe kwoty minimalnego wynagrodzenia. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4626 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. Wysokość minimalnej stawki godzinowej za pracę od 1 stycznia 2025 r. będzie wynosiła 30,20 zł brutto. Obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł. Rząd ma czas do 15 września 2024 r. na podjęcie ostatecznej decyzji.

Zmiany w przepisach dotyczących umów zlecenia 2025 r.

Zgodnie z kamieniem milowym Krajowego Planu Odbudowy, wszystkie umowy cywilnoprawne mają podlegać składkom na ubezpieczenia społeczne. Wyjątkiem mają być umowy zlecenia z uczniami szkół średnich i studentami do 26. roku życia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych wynika m.in. z tego, że na polskim rynku pracy w dalszym ciągu zawiera się umowy cywilnoprawne w miejsce umów o pracę. Za zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę (w przypadku spełniania przesłanek umowy o pracę) przedsiębiorca może zostać ukarany grzywną. Pierwotnie, resort pracy zapowiadał, że oskładkowanie umów cywilnoprawnych nastąpi jeszcze w 2025 r.

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych w 2025 r.

Na początku sierpnia w Polsat NEWS szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Maciej Berek odniósł się do kwestii oskładkowania umów cywilnoprawnych. Zapewnił, że rząd analizuje ten temat oraz, że trwają rozmowy na Komitecie Ekonomicznym Rady Ministrów. Zaznaczył, że decyzja dotycząca oskładkowania umów cywilnoprawnych jeszcze nie zapadła, ale że osobiście dopilnuje, by poprowadzono konsultacje nad tym projektem.