REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
stawka godzinowa netto od lipca 2024 zlecenie
Stawka godzinowa zlecenie 2024 - netto od lipca
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od dnia 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa na zleceniu wzrosła o 40 groszy. Zleceniobiorca otrzyma teraz minimalnie 28,10 zł brutto za godzinę pracy. To już druga podwyżka w tym roku. Ile to netto czyli ile na rękę otrzyma zleceniobiorca?

Stawka godzinowa zlecenie 2024

Przy umowie o pracę stosuje się minimalne wynagrodzenie za pracę, które od lipca 2024 r. wynosi 4300 zł brutto. Do umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług ustala się minimalną stawkę godzinową. Stawka ta również w tym roku zmienia się dwukrotnie. 

REKLAMA

REKLAMA

Stawka godzinowa brutto od stycznia do czerwca wynosiła 27,70 zł. Na rękę otrzymywało się wówczas:

  • 21,33 – ze składką chorobową
  • 21,88 – bez składki chorobowej
  • 21,75 zł – student do 26 roku życia ze składką chorobową
  • 22,36 zł – student do 26 roku życia bez składki chorobowej

Od lipca wraz ze wzrostem kwoty brutto rośnie kwota netto. Ile na rękę otrzyma zleceniobiorca?

Stawka godzinowa od lipca - zlecenie 2024

W lipcu 2024 r. są 184 godziny pracy czyli należy się za nie kwota 5170,40 zł brutto. Kwotę netto najlepiej obliczyć przy użyciu kalkulatora umów zleceń.

REKLAMA

Kwota brutto: 5170,40 zł
KUP: 20% - 892,31 zł
Składka emerytalna (9,76%): 504,63 zł
Składka rentowa (1,50%): 77,56 zł
Składka chorobowa (2,45%): 126,67 zł
Składki ZUS w sumie: 708,86 zł
Podatek (12%): 428,28 zł (podstawa opodatkowania - 3569,00 zł)
Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
Składka zdrowotna (9%): 401,54 zł (podstawa wymiaru - 4461,54 zł)
Podatek do US: 128,00 zł

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Kwota netto: 3932,00 zł (ze składką chorobową)

3932,00 zł / 184 = 21,37 zł (stawka godzinowa netto)

  • Kwota netto: 4034,27 zł (bez składki chorobowej)

4034,27 zł / 184 = 21,93 zł (stawka godzinowa netto)

Stawka godzinowa na zleceniu do 26 roku życia

Nieco inne kwoty netto będą w przypadku zleceniobiorcy do 26 roku życia:

Kwota brutto: 5170,40 zł
Koszty uzyskania przychodu: 20%
Składka emerytalna (9,76%): 504,63 zł
Składka rentowa (1,50%): 77,56 zł
Składka chorobowa (2,45%): 126,67 zł
Składki ZUS w sumie: 708,86 zł
Składka zdrowotna (9%): 401,54 zł (podstawa wymiaru - 4461,54 zł)

  • Kwota netto: 4060,00 zł (ze składką chorobową)

4060,00 zł / 184 = 22,10 zł (stawka godzinowa netto)

  • Kwota netto: 4175,27 zł (bez składki chorobowej)

4175,27 zł / 184 = 22,70 zł (stawka godzinowa netto)

Minimalna stawka godzinowa

Minimalna stawka godzinowa ma na celu zapewnienie godziwego wynagrodzenia. Zleceniodawca musi przestrzegać przepisów o minimalnych wynagrodzeniach i stawkach za godzinę. W przeciwnym razie będąc przedsiębiorcą albo działając w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, grozi kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

REKLAMA

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

REKLAMA

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: "Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.". Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków

Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja "800 plus dla seniorów" stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA