REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
stawka godzinowa netto od lipca 2024 zlecenie
Stawka godzinowa zlecenie 2024 - netto od lipca
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od dnia 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa na zleceniu wzrosła o 40 groszy. Zleceniobiorca otrzyma teraz minimalnie 28,10 zł brutto za godzinę pracy. To już druga podwyżka w tym roku. Ile to netto czyli ile na rękę otrzyma zleceniobiorca?

Stawka godzinowa zlecenie 2024

Przy umowie o pracę stosuje się minimalne wynagrodzenie za pracę, które od lipca 2024 r. wynosi 4300 zł brutto. Do umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług ustala się minimalną stawkę godzinową. Stawka ta również w tym roku zmienia się dwukrotnie. 

REKLAMA

Autopromocja

Stawka godzinowa brutto od stycznia do czerwca wynosiła 27,70 zł. Na rękę otrzymywało się wówczas:

  • 21,33 – ze składką chorobową
  • 21,88 – bez składki chorobowej
  • 21,75 zł – student do 26 roku życia ze składką chorobową
  • 22,36 zł – student do 26 roku życia bez składki chorobowej

Od lipca wraz ze wzrostem kwoty brutto rośnie kwota netto. Ile na rękę otrzyma zleceniobiorca?

Stawka godzinowa od lipca - zlecenie 2024

W lipcu 2024 r. są 184 godziny pracy czyli należy się za nie kwota 5170,40 zł brutto. Kwotę netto najlepiej obliczyć przy użyciu kalkulatora umów zleceń.

Kwota brutto: 5170,40 zł
KUP: 20% - 892,31 zł
Składka emerytalna (9,76%): 504,63 zł
Składka rentowa (1,50%): 77,56 zł
Składka chorobowa (2,45%): 126,67 zł
Składki ZUS w sumie: 708,86 zł
Podatek (12%): 428,28 zł (podstawa opodatkowania - 3569,00 zł)
Kwota zmniejszająca podatek: 300,00 zł
Składka zdrowotna (9%): 401,54 zł (podstawa wymiaru - 4461,54 zł)
Podatek do US: 128,00 zł

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Kwota netto: 3932,00 zł (ze składką chorobową)

3932,00 zł / 184 = 21,37 zł (stawka godzinowa netto)

  • Kwota netto: 4034,27 zł (bez składki chorobowej)

4034,27 zł / 184 = 21,93 zł (stawka godzinowa netto)

Stawka godzinowa na zleceniu do 26 roku życia

Nieco inne kwoty netto będą w przypadku zleceniobiorcy do 26 roku życia:

Kwota brutto: 5170,40 zł
Koszty uzyskania przychodu: 20%
Składka emerytalna (9,76%): 504,63 zł
Składka rentowa (1,50%): 77,56 zł
Składka chorobowa (2,45%): 126,67 zł
Składki ZUS w sumie: 708,86 zł
Składka zdrowotna (9%): 401,54 zł (podstawa wymiaru - 4461,54 zł)

  • Kwota netto: 4060,00 zł (ze składką chorobową)

4060,00 zł / 184 = 22,10 zł (stawka godzinowa netto)

  • Kwota netto: 4175,27 zł (bez składki chorobowej)

4175,27 zł / 184 = 22,70 zł (stawka godzinowa netto)

Minimalna stawka godzinowa

Minimalna stawka godzinowa ma na celu zapewnienie godziwego wynagrodzenia. Zleceniodawca musi przestrzegać przepisów o minimalnych wynagrodzeniach i stawkach za godzinę. W przeciwnym razie będąc przedsiębiorcą albo działając w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, grozi kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Luty 2025 – kalendarz do druku [PDF]

Luty 2025 – kalendarz do druku w formacie PDF. Pobierz za darmo i wydrukuj. Kalendarz posiada miejsce na notatki. W tym roku luty ma 28 dni. W tym miesiącu wypadają takie święta jak Ofiarowanie Pańskie (Matki Boskiej Gromnicznej) czy Dzień Zakochanych (Walentynki). Sprawdź, dlaczego luty ma najmniej dni. Pobierz kalendarz do druku w formacie pdf.

Czy mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia, gdy znalazłam nową pracę?

Znalazłam nową pracę i zależy mi na szybkim podpisaniu nowej umowy. Chciałabym rozwiązać dotychczasową umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy Kodeks pracy na to pozwala? W jakich sytuacjach zgodnie z przepisami można rozwiązać umowę w sposób natychmiastowy?

Nawet do 700 zł dofinansowania na okulary z NFZ, nie tylko dla pracowników

Kiedy należy się refundacja na okulary? Ile wynosi dopłata do okularów z Narodowego Funduszu Zdrowia??Refundacja okularów NFZ: co ile lat? Wyjaśniamy!

Od 19 marca 2025 r. nowe dokumenty i nowe obowiązki dla pracodawców

W marcu wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. W związku z tym zmienią się też niektóre rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, ale dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki związane z dokumentacją pracowniczą.

REKLAMA

Odważna propozycja: Co 7 lat urzędnik, robotnik i każdy z 3 miesiącami urlopu zdrowotnego. Jak nauczyciele

Co 7 lat każdy z pracowników ma 3 lata urlopu zdrowotnego. Taki urlop mają nauczyciele. Związkowcy proponują nowelizację kodeksu pracy. I wprowadzenie tego rozwiązania (dziś Karta Nauczyciela) dla wszystkich (proponowana nowelizacja Kodeksu pracy). O ile przepracowali w jednym miejscu pracy 7 lat.

Zbliża się Tłusty Czwartek. Jeden pączek to średnio 300 kcal. Czy pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

Co to jest Tłusty Czwartek? Kiedy Tłusty Czwartek 2025? Ile kcal ma 1 pączek? I czy wreszcie pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

Trzynastka za 2024 rok. Jak ją obliczyć i kiedy wypłacić?

Trzynastka za 2024 rok należy się pracownikom jednostek sfery budżetowej, którzy przepracowali poprzedni rok kalendarzowy. Jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Kiedy jest wypłata trzynastek? Czy odprowadza się od nich podatek i składki ZUS?

MRPiPS: Od 2 dni do 10 dni dodatkowego urlopu. Za 5 lat i za 25 lat pracy [Projekt ustawy, I kwartał 2025 r. RM]

Ministerstwo Rodziny kończy pracę nad nowym typ dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Wszystko wskazuje na to, że za kilka miesięcy Rada Ministrów przyjmie odpowiedni projekt ustawy nowelizującej. Urlop jest bardzo atrakcyjny - jest tym dłuższy, im dłuższy staż pracy ma pracownik. Nowe przepisu premiują więc pracowitość. Osoby ze stażem 25 lat pracy mają nie 26 dni urlopu, a 36 dni. I to rok w rok aż do emerytury. Jest to tak atrakcyjne, że dyskusje o tej propozycji rządu skupiają się od 10 miesięcy na tym, dlaczego tylko niektórzy pracownicy mają mieć ten przywilej. I kiedy wszyscy.

REKLAMA

500 plus, 550 plus czy nawet 600 plus dla pracowników. Co miesiąc, za niekorzystanie z urlopu na żądanie, z powodu siły wyższej czy niechorowanie. Ministerstwo Pracy negatywnie o takich praktykach

Poruszamy kontrowersyjny temat dużych (bo nawet 500 zł, 550 zł czy 600 zł) comiesięcznych dodatków pieniężnych do wynagrodzenia, które wypłacane są pracownikom w wielu zakładach pracy, w tym w znanych nam wszystkim dyskontach. Ale czy w rzeczywistości premia absencyjna inaczej frekwencyjna jest legalna? Jaka nagroda za frekwencję? Ile wynosi premia absencyjna? Odpowiedzi mogą zaskoczyć.

Będą zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja zainteresuje ofiary mobbingu i przemocy w miejscu pracy

Rząd pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany będą dotyczyć kwestii związanych z występowaniem różnych form przemocy w miejscu pracy.

REKLAMA