Kiedy wojewoda uchyli wydane zezwolenie na pracę?

Wojewoda uchyla wydane zezwolenie, jeżeli:

1) uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydanej decyzji;

2) ustała przyczyna, dla której zostało udzielone zezwolenie na pracę;

Przeczytaj też: Jakie są typy zezwoleń na pracę?

3) otrzymał zawiadomienie, o od podmiotu wnioskującego o wydanie zezwolenia o niepodjęcia przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę, lub sytuacja taka została ustalona w wyniku przeprowadzonej kontroli;

4) podmiot powierzający wykonywanie pracy nie dopełnił obowiązków, takich jak przekazanie cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia na pracę;

5) cudzoziemiec przestał spełniać wymagania szczególne dotyczące wcześniejszego uzyskania zgody innego organu niż wojewoda na pracę na określonym stanowisku;

6) cudzoziemiec przerwał wykonywanie pracy na okres przekraczający 3 miesiące (w niektórych przypadkach zezwolenie zachowuje ważność);

7) otrzymał informację, że dane cudzoziemca znajdują się w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.

Zobacz też: Pracodawca musi wykazać winę pracownika (art. 116)