Kiedy wojewoda uchyli wydane zezwolenie na pracę?
REKLAMA
REKLAMA
Wojewoda uchyla wydane zezwolenie, jeżeli:
REKLAMA
1) uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydanej decyzji;
2) ustała przyczyna, dla której zostało udzielone zezwolenie na pracę;
Przeczytaj też: Jakie są typy zezwoleń na pracę?
3) otrzymał zawiadomienie, o od podmiotu wnioskującego o wydanie zezwolenia o niepodjęcia przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę, lub sytuacja taka została ustalona w wyniku przeprowadzonej kontroli;
4) podmiot powierzający wykonywanie pracy nie dopełnił obowiązków, takich jak przekazanie cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia na pracę;
5) cudzoziemiec przestał spełniać wymagania szczególne dotyczące wcześniejszego uzyskania zgody innego organu niż wojewoda na pracę na określonym stanowisku;
6) cudzoziemiec przerwał wykonywanie pracy na okres przekraczający 3 miesiące (w niektórych przypadkach zezwolenie zachowuje ważność);
7) otrzymał informację, że dane cudzoziemca znajdują się w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.
Zobacz też: Pracodawca musi wykazać winę pracownika (art. 116)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat